山西扶贫人员职称评聘，山西扶贫人员待遇政策

山西省对事业单位下乡扶贫工作人员优惠条件是什么

山西省对事业单位下乡扶贫工作人员优惠条件如下：

1、生活补贴，服务期间每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。

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2、社会保险，按城镇职工标准办理基本养老、基本医疗(生育)、工伤、失业保险。社会保险个人缴纳部分由个人承担。

3、职称评定，可按规定参加职称评定。

4、服务期满后，公务员定向招录在招录公务员时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的基层服务项目人员定向招录。

5、服务期满后，事业单位专项 *** ，省、市、县、乡镇事业单位 *** 时按比例设置专门 *** 岗位用于 *** 服务期满考核合格的服务基层项目人员。

6、服务期满后，可以继续学习深造，服务期满考核合格报考研究生时，可享受初试成绩加分的政策优惠。

驻村帮扶工作对评职称有用吗

驻村对职称有帮助。按照现在的职称评聘规定，特别是中级职称以上的评审要求有基层经验一年以上的条件，没有的还要交流到乡镇以下部门，驻村就是绝佳的时机。

本人扶贫驻村四年单评高级工有优先吗

如果正常的话优先不对

因为扶贫工作和职称工作是两个性质不一样,但是工作来说能拿出业绩的所以同样条件下,可能先考虑。

老师作为扶贫帮扶干部下乡影响评职称吗?

“老师作为扶贫帮扶干部下乡” —— 扶贫帮扶是否在学校？？如是扶贫帮扶期间仍会有相应（一定）的专业（教育教学）工作业绩；否则扶贫帮扶期间专业（教育教学）工作业绩是“空白”，必然影响评职称（ 专业工作业绩赋分会与在校老师有一定的差距 ）

（ 除非明文规定 “老师作为扶贫帮扶干部下乡”年限在职评时给予赋分，或“老师作为扶贫帮扶干部下乡”职称评时优先 ）