报考人力资源管理师(国家三级),我是应届生,我没有工作经验,应届毕业...
应届不可以报考，工作经验不够。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
报考三级人力资源管理师势在必行。然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。
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（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。
刚考了人力资源管理二级证书,没有实操经验,可以找到相关工作吗?_百度...
先从人事主管做起。有证不代表有能力。想做这一行就得一点点积累。先找个这样的工作做作，然后慢慢往上升。做人力说简单不简单，说难也不难。只要能把人招来，留住，你就成功了。之前做销售，你的底子会很好的。
人力资源专业本科出身的应届生在今年找工作的过程中，找对口的工作是没问题的，因为人力资源管理是新兴的管理模块，很多的公司人力资源尚处于搭建阶段。所以你只要决心要找这样的工作，是完全有机会的。
还有专业选择问题，人资里面培训发展部和绩效薪酬部基本上算两个领域的工作，对个人要求也不同，看你自己是更愿意往管理方面发展还是往技术方面发展，选择也是不同的。
没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
二建证是项目经理的必备证书。二建证书其实难度不大，对于没有相关的工作经验，但是从事相关类型的其他工作者来说，只要满足相对应的条件，基本上都能一次性通过。
这只是一个证书而已，还是要实际操作。就如你考过了CEAT办公室自动化证书，但是你又忘记了很多word和excel的操作知识和技巧是一样的道理，所以要想从事人力资源这一块还是要在实践中成长。
非本专业考生如何准备人力资源管理师考试
1、加强题目练习针对看书效率不高的情况，更好的学习 *** 就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。
2、连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、我是在学校的时候考的人力资源管理师，主要是因为有时间，我当时是陪同学的，再加上有时间，就想着考一个就考一个吧，所以我是完全零基础的哈，我今天分享的这些适合新手小白哈。
没有相关工作经验,能报考人力资源管理师资格证吗?
需要考人力资源管理证，没有相关的工作经验是不可以考证的，建议你可以先从事人事助理，满一年，再去考证。申报条件如下：企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）严格执行一逐级报考机制。
工作经验要求：人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的，高中学历考生需要满足五年工作经验，专科学历考生需要满足三年工作经验，本科学历需要满足一年工作经验。
报考人力资源管理师考试是有学历要求的，比如具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书可以考取三级证书，没有学历满足一定的经验也可以考，对专业没有要求，非专业也可以考。
本科及以上学历，或者大专学历并具有3年工作经验及以上，或者高中及以上学历并具有5年工作经验及以上。健康要求 身体健康，符合报考职业资格考试的健康条件。工作经验要求 具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。
