初级人力资源管理师报考要求
初级人力资源管理师报名条件为：无任何限制，只要想要学习和考证就可以报名。但是在报名前需在相关网站注册，支付考试费用。扩展知识 培训要求 参加初级人力资源管理师考试需先进行专业培训。
具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
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人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
考人力资源管理师初级,需要什么条件?要考那些科目?
（3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。
报考条件如下：四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别
区别很大！简单的说：企业人力资源管理师是职业资格证书，不过从2021年起已经取消统一考试了，人社部不再组织考试，证书已经绝版了。人力资源管理师，以前没有这个证书。
颁发的机构不同。“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的，注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用，全国认可。
是差不多的，难度一点都不大，只要背好相关的理论知识就可以了。
人力资源管理员报考条件要求
1、通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。
2、人资资格证报考条件：（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、学历要求：具有全日制本科及以上学历，或者具有全日制大专及以上学历并从事人力资源管理工作满4年。 工作经验要求：具有2年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上的人力资源管理工作经验应该在本专业领域内。
2022年1月湖北企业人力资源管理师等级认定公告
1、资源需要 人力资源：舞台编辑、舞台策划员、搬运员、清扫工、乐队(或钢琴师)、服务员、调酒师、主持人。 物力资源：餐桌、钢琴、电脑(放图片用，也可放音乐用)、租用场地(公司或饭店)。
2、年湖北人力资源管理管理师考试时间安排，8月13-14日、9月3-4日、10月15-16日、11月12-13日、12月10-11日。申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。
3、人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
4、人力资源管理师的就业岗位包含： *** 人员、猎头、薪酬专员、企业业务合作伙伴（即HRBP），人事专员，行政人员等等 人力资源证书福利： 评职称。证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。 落户加积分。
