人力资源管理师证书中级,人力资源管理师证书中级的报考条件

2023-09-28 人力资源管理 7
A⁺AA⁻

企业人力资源管理师中级报考条件

人力资源管理师证书中级,人力资源管理师证书中级的报考条件

中级人力资源证书报考条件介绍如下:高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年。大学专科学历,从事相关专业工作满6年。

③具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;④具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;⑤具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;⑥具备博士学位。

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历。

人力资源师是中级职称吗

1、不属于!企业人力资源管理师属于职业资格证书,不属于职称类证书。企业人力资源管理师共分四个等级,从四级到一级逐级报考,除相关专业硕士以上学历外不可以跨级考试。

2、人力资源管理师不是职称,是从业的资质证明。考试介绍:人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

3、人力资源管理师指获得职业资格证书,从事人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

4、只有初级,中级经济师(人力资源方向)才能算是职称。但是人力资源管理师算作国家职业资格证书,通过 *** 认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。

人力资源管理师中级职称是几级

人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级,考试分为理论知识和技能操作,进行综合评分,通过之后,证书可以进行网查,证明证书真实有效。

照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。

初级职称:企业人力资源管理师(初级)。中级职称:企业人力资源管理师(中级)。高级职称:企业人力资源管理师(高级)。企业人力资源管理师报考条件:学历要求 通常需要具备本科或者本科以上学位。

分为4级。分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师分四个级别,每个级别的名称不同,从低至高为:人力资源管理员(四级 中级工)、助理人力资源管理师(三级 高级工)、企业人力资源管理师(二级 *** )、高级人力资源管理师(一级 高级 *** )。

一级:高级人力资源管理师,即高级职称。职责:组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决工作中出现的重大问题。能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级:人力资源管理师,即中级职称。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies