我想考人力资源三级,请问需要看哪几本书?
一共需要看两本书：《企业人力资源管理师（三级）》《企业人力资源管理师（基础知识）》人力资源管理师二级（中级）也是一样，都是两本教材。
《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师（三级）》教材、《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业人力资源管理师考试指南》这四本就是教材 另外，您可以买一些真题以及模拟题来练习。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
人力资源的考试教材是国家统一指定的，三级一共4本书，一本就叫《企业人力资源管理师》（三级）。一本是配套练习题，一本叫《企业人力资源管理师基础知识》，还有一本是《职业标准》6元考试不考，中国劳动社会保障出版社。
人力资源管理师应该从哪个级别开始考?考那几本书?(比如会计要先从会计...
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格 *** )、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级 *** )。
如果你可以直接报考三级人力资源管理师更好点。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作简答、计算、综合题用纸笔作
人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源的资格证分4个等级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。需要从人力资源管理员开始考起。
分别是：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）。每一个等级都有明确的报考条件，满足哪一个条件就可以直接报考哪个级别，不需要从更低级开始报考。
高级人力资源管理师培训主要内容是什么?考些什么?
人力资源管理师培训企业人力资源规划组织 *** 与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理 人力资源管理师在企业内部主要从事员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。
考试内容涉及企业人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有很大的不同，主要是因为它更专业。人力资源经理主要从事企业内部员工 *** 与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
