美国人力资源管理证书认证SPHR和SHRM有区别?哪个好
1、与国家人力资源二级考试相比，SPHR考试建立在判例法的基础上，是“经验性”的考试，它不仅仅考查理论知识，还要测试工作中运用这些知识的能力。而国家人力资源一级考试的则完全注重理论知识的考察。
2、人力资源专业人员证书（PHR）和人力资源高级专业人员证书（SPHR）是由美国人力资源认证协会（HRCI）主持的认证项目，该认证项目赢得了业界的广泛信赖，成为人力资源从业者的首选证书。
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3、角色定位不同，HRM属于管家角色，SHRM则在一定程度上担当了决策者和伙伴角色，战略人力资源管理清晰而明确的担当了至少四种重要角色：战略伙伴，职能专家，员工支持者，变革推动者。
4、在美国，获得SHRM认证意味着可获得更高的薪水。
5、SHRM的英文全称是The Society for Human Resource Management (翻译为：人力资源管理协会)，全球人力资源管理之一认证，被公认为国际人力资源领域中的黄金标准，素来有“国际人力资源管理认证黄金证书”之称。
人力资源认证协会的认证项目
高级人力资源专家(sphr)证书---美国认证协会(aci)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是wto成员国认可的国际职业证书。
注册人力资源管理师 注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP）。
美国认证协会(ACI)作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源经理(PHR)认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。
定义：“中国注册人力资源管理师”资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训专业资格证书，它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内一种的人力资源专业资格证书。
国际注册人力资源管理师是国际认证协会与国际执业管理认证中心认证的项目之一。国际认证协会与国际执业管理认证中心是专门从事行业机构标准认证的国际职能机构，国际注册人力资源管理师HKTCC认证中心。
人力资源管理师中级职称国外可以使用吗
SHRM美国人力管理协会和HRCI美国人力资源认证协会都是人力资源权威证书颁发机构，在世界范围拥有众多会员，国际认可度较高，在中国也是广泛认可的。
人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
企业人力资源管理师全国通用，全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。学习的内容不一样。企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。
人力资源管理师可以全国通用，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
shrm含金量高吗
出国还是去新加坡会比较好。新加坡毕竟是英联邦国家可以学英语，这世界上毕竟英语是主流，韩语的局限性还是太强，因为，欧美是世界经济的主流，掌握英语就可以去很多国家，韩国的话，就只有韩国可以去。
毕业后相当于国内全日制硕士，可以认证，含金量很高！回国还可以享受各种留学生优厚的福利待遇。
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什么是shrm
1、战略人事，即战略性的人力资源管理（Strategic Human Resources Management，简称SHRM），经济学家在20世纪80年代提出来的概念。
2、SHRM的全局性意味着他需要组织上下全体员工的共同积极参与：组织高层领导；人力资源管理部门、直线经理；普通员工。
3、新加坡SHRM莎瑞管理学院是新加坡仅2所与瑞士合作的学校中的其中一所。还有一所就是SHATEC。
