自打广东省实行职称逐级申报制度后，现在要评中级就需要有初级职称，而初级职称是有评审和认定两种获取途径。今天纳才网就来分享下初级职称认定条件。
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一、学历年限是基础
学历与工作年限是初级职称认定条件里的基石，这两样要是不达标，那想申请无疑就是白费功夫啦。为了避免自己后知后觉而浪费时间，所以一定要确认自己是否有申请资格。
之一样是学历。无论是初级职称认定或是中级，目前是只能接受全日制学历人员申报。那非全日制学历人员想认定不行么？
答案很遗憾：不行！非全日制学历人员要想获取初级职称，纳才网这里是建议走评审道路去申报。
还有一样就是工作年限，光有学历而年限不够，同样无法进行申请！另外工作年限是随着学历变化，学历越高者，工作年限就越短。具体标准如下：
1、全日制专科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作3年以上；
2、全日制本科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作1年以上。
如果相应的工作年限没有达到要求的，就需要继续累计时长之后才能申请。
二、专业对口很重要
走初级职称认定渠道，要求从事与毕业专业对口的或者相近专业的工作岗位，这点是与职称评审不同，职称评审对于毕业专业是不作要求的，这点需要大家注意一下！
三、业绩材料不能少
原本初级职称认定是只要提交工作证明，无须提交业绩材料，但经过职称改革之后，现在也是对业绩材料有所要求了，所以打算申请认定的朋友要留心一下。
业绩材料是一份证明你的专业能力最重要的凭证，一份好的业绩材料，可以帮助你更好的拿下职称。
业绩材料的收集要注意从日常工作中进行，边工作边收集，收集可一定量的业绩材料之后，在对其进行筛选。
选择其中含金量更好的一些进行提交，从数量上来说，在精不在多，不需要全部提交，含金量越高越能发挥它的价值。
四、基础证明早准备
初级职称认定条件除了上述要求外，还需要提供一定的基础证明材料。
基础的证明材料包括了工作证明、社保、劳动合同、毕业证书、学位证书、电子注册备案表（学信网）等等。
初级职称认定材料不需要提供继续教育学时证明，这是和评审的一个区别之一（在初级职称评审中是需要提供继续教育学时证明的）。
虽然说这些材料都是比较基础性的，但对认定来说还是不可或缺的，所以早收集早安心！
关于初级职称认定条件的话题就先讲到这里啦。职称认定相对评审来说要省事些，材料也不复杂，纳才网建议符合条件的人才尽量早点申请，以免错过更佳认定时机。
