做招投标是怎么赚钱的,只是拿工资吗?
1、根据招标 *** 业务的性质和金额，收取 *** 费和采购文件销售收入。原规定：国家计委曾在文件中规定了招标 *** 费的收费标准，招标 *** 服务费采用差额固定费率累进收费方式。收费标准可在文件中规定（见下图），波动幅度不超过20%。
2、投标是不会赚钱的，如果你去投标了，而且中标了，那么，你所参与的这着招标的工程或是产品的采购项目就会由你来负责。通过这种方式来销售自己的产品。从中取得利益。
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3、投标人会根据情况报价，如果这个报价就是中标价的话，那么此费用须有招标人费。至于中标人建设工程后自己盈利的情况，一般就是招标人无力支付费用，而在招标时就采用融资方式，通常有 *** 或BOT方式。
4、和采购人依据投标结果订立合同。采购人与中标人订立合同后，这个阶段就是合同执行环节了。投标人按照合同约定提供服务/货物，采购人按照完成情况和付款约定支付货款。具体能赚多少钱，要根据自身的成本和执行费用情况来计算。
5、最终有三家企业参与投标，由C公司中标，中标价格100万。招标公司的毛收入=0.05*3+100*5%=0.15+5=65 整个招标投标过程中产生的费用均由招标公司承担，包括会议费，评标专家费等等。
6、招标工作属于经济类的，以后跳槽应该不会不方便，如果你是经济类金融类毕业的话，以后相应专业的公司也能去如何做好工程招标 *** 工作 工程项目招投标机制 工程项目招投标的基本内容。
招标 *** 工资5000少吗
存在各地区标准不同，根据我所在的山西省的规定，招标 *** 工资5000少。经查询猎聘网资料，山西省招标 *** 岗位基本月薪维持在5000-10000元，因此工资5000是同类型工作中工资最少的。
六安招标 *** 公司月工资平均工资6K，最多人拿10K到15K。根据查询相关 *** 息显示，六安招标 *** 大专学历，一到三年工作经验，工资在五千到一万五不等，每月五险交，通补助，双休待遇优厚。
截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
干建筑招投标的月工资一般是多少?
如果只是做文职类工作，工资4-5K算是很正常的。
一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。
截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
如果你在咨询公司做招投标，待遇不会很高，特别没经验的话，每月也就几千。如果在施工单位做招投标，没经验也高不到哪里去，也是几千。在甲方做招标的话，没经验依然只有几千，不过可能会有额外收入。要收入高就要升职。
