评审职称的流程和条件
评审职称的流程和条件如下：
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（1）个人申报登录安徽省人力资源和社会保障厅官网，在“资讯中心”页面下方的“专题专栏”中点击“专技人员综合管理服务平台”，进入平台首页，选择“职称申报”，登入后再选择相应评审计划进行申报。专业技术人员需如实上传学历、继续教育证书、聘任证书、年度考核登记表、诚信承诺书，以及任现职以来专业技术业绩、成果，以及作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术团体或业务主管部门的鉴定证书及奖励证书等。任现职以来的论文、论著、译作和解决专业技术难题的专题报告或实例材料。职称评审委员会和评审标准条件规定的其他材料。同级别转系列、专业评审的，应出具专业技术工作岗位变动有关证明材料及变动后专业技术水平、业绩情况等材料。
（2）专业技术人员申报信息填写完毕后，将系统自动生成的《专业技术资格评审表》打印一式两份并盖章后上交，对于系统不便上传的可递交纸质材料。
（3）用人单位审查。用人单位对申请人申报的材料、证件进行逐项核实，查验是否真实、齐全、规范。必要时，成立由专业技术人员为主，技术主管、人事干部参加的考核组，对申请人任期以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩、成果等进行考核。考核后应将申请人基本情况、评审材料、考核结果在本单位进行公示，接受群众监督。对有反映和争议的材料，要认真核查。在正式上报前，应将不符合要求和有争议尚未核实的材料剔出。全面实行岗位管理的事业单位，需要在岗位结构比例内进行申报，需提供《阜阳市职称申报岗位核准表》。同时需要上传《单位公示证明》。审查完毕后，将本单位评审情况一览表一并上报。
（4）申报材料经用人单位审查确认后，按下列规定呈报相应评委会组建单位，并出具委托评审函。
①申报评审中级专业技术资格，县（市、区）属及其以下单位的，由县（市、区）属级人社部门提交；市直单位的，由市直主管部门提交。
②申报评审初级专业技术资格，市直单位，由申报人所在单位的主管部门统一提交。
③无主管部门的各类经济、社会组织及新兴业态专业技术，其专业技术人员申报材料，按属地原则，由用人单位提交，系统需要设置主管部门的，均由属地人社部门兜底。
④县市区人社部门需要提交市人社局的纸质材料为：《专业技术资格评审情况一览表》、《委托评审函》、申报人员的《专业技术资格评审表》以及其他需要提供的纸质申报材料。
⑤市直业务主管部门需要提交市人社局的纸质材料为：《专业技术资格评审情况一览表》、《阜阳市职称申报岗位核准表》、申报人员的《专业技术资格评审表》以及其他需要提供的纸质申报材料。
浙江职称评审网上申报系统单位可以有多个账号吗
网上办理流程
1、注册
申报人员在浙江省政务服务网站实名注册并登录个人账户，绑定用人单位。
2、完善个人信息和业绩档案
申报人员登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”，填写个人基本信息，完善业绩档案(此项信息作为职称申报业绩材料，系统会在申报过程中自动提取，请认真填写，尽量填写完整)，并上传所需附件材料，提交所在单位审核，审核通过后方能开始职称申报。
3、职称评审申报
在“用户中心首页”-“职称评审申报”栏下搜索“2021年衢州市卫生高级专业技术职务任职资格申报评审计划”，点击“马上申报”，按要求提示认真填写申报信息。选择申报评审计划后，查看申报评审计划基本信息、评审计划说明、附件要求、申报对象资格、可评审专业、受理评审委员会等信息。
4、证件照维护
系统自动采集申报人员二代身份证件照片，核对无误请确认点击“下一步”，如默认照片拍摄时间较早，容貌变化较大的，根据提示上传白底证件照。
5、真实性保证
申报人员对提交的所有材料真实性负责并作出承诺，使用微信或支付宝扫描申报评审平台提示的二维码，在线签署《专业技术资格申报材料真实性保证书》，要求字迹清晰，否则予以退回。
6、选择受理点
按要求录入各项申报信息，并根据隶属关系提交对应的受理点审核。
7、提取相关业绩
按申报评审计划要求从个人业绩档案库中选择任现职以来的相关业绩内容，点击“提取”即可将选中业绩加入申报记录中。对已加入申报记录中的业绩，可逐个上传相关附件。全部业绩提取结束后，认真检查申报信息是否有误，若无误则点击“提交”。
8、缴费
申报材料经单位、各对应的中评委、高评委审核通过后，申报人员根据收到的12333平台短信提示后，登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”分别缴纳中评委推荐费和高评委评审费。
9、报送评审表
中评委推荐费缴纳成功后，申报人员在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”中导出带有“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”水印的《专业技术职务任职资格评审表》(一式3份，A4纸单面打印)，放入资料袋中，封面标注姓名、申报专业和所在单位。经所在单位、行业主管部门盖章后报送至中评委。
浙江宁波怎么申请纸质版护士证
登录“浙江政务服务网”，自己自行打印。
国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。考试通过后相关部门会下发护士资格证书。
2017年11月，浙江省人力资源和社会保障厅印发《关于加快推进专业技术人员资格信息化工作的意见》，率先提出：高级职称实行电子证书，不再发放纸质证书。2018年3月、4月起，杭州市、湖州市的初、中级职称电子证书上线，都实现了在线下载、打印。
详情可登录“浙江政务服务网”了解申请纸质版资格证书的流程：之一步登陆浙江政务服务网，第二步搜索栏输入”高级职称评审与专技考试“，第三步选择你自己所在的区域进入系统打印，第四步选择初、中、高，打印对应的职业资格证书。
电子证书与纸质资格证书具有同等效用，可作为相应系列、级别专业技术职务评聘、岗位聘任或执业注册的有效凭证。对遗失的往年发放的纸质证书，不再补办纸质证书，由持证人自行登录浙江政务服务网下载打印电子证书（证明）作为更换。
个人想评中级职称,请问应该去哪里申请?有什么手续?如何办理?
中级职称评定申报条件：
首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。
中级职称评定流程：
1、安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
2、申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
3、审核：认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
4、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
5、公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。
6、证书发放：证书下来之后，领取证书。
职称评审个人申报流程是怎样的
社会人员不能评职称，因为没有固定工作，没有专业所从事的职业，是不能评审的。
下面是各种职称的评审条件：
员级职称
（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）．其他符合评定条件人员。
助理级职称
（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。
（4）．其他符合评定条件人员。
中级职称
（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。
（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）．其他符合评定条件人员。
副高级职称
（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。
（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
（4）．其他符合评定条件人员。
正高级职称
（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。
（2）．其他符合评定条件人员。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
户口和档案放在人才市场，如何进行职称的评定呢？
初级职称是不需要考试的，档案在人才中心托管满一年的，他们会自动帮你办理转正定级。如果是中级就要根据工作经验，去参加考试的，需要五年以上的工作经验。
现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。
申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。
在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。
扩展资料：
职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。
如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
参考资料：职称评定-百度百科
