12省份明确证书直接对应职称!
通过全国统一考试，取得卫生技术、经济、统计、会计(审计)、通信、计算机软件、出版、翻译、船舶等9项职业资格证书的专业技术人员，其职业资格按现行国家职业资格制度和职称制度有关规定对应相应系列和层级的职称。
在对应关系范围内，专业技术人员取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
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目前为止，全国已有北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、 *** 、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份发文明确职业资格与职称对应关系。
目前，部分省份如安徽、四川、上海、河南、江苏等地已经开始实施这些政策，明确各类职业资格证书均可按相应职称使用。一般一级资格证书相当于中级职称，二级资格证书相当于初级助理职称。
拥有注册安全工程师证书，可以凭借此类证书直接进行中级职称这方面的评审。
四川、福建、河南、黑龙江、湖北、安徽、江苏、海南等省份已经明确了取得注册安全工程师后可以直聘为工程师，并可作为申报高级职称的条件。
浙江省对高级职称退休后退休金有政策规定吗
1、从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
2、只要在职期间交纳了养老保险退休之后都是可以领取养老金的。以目前的退休政策来看，职称的高低对退休工作没有任何影响，只有本人在参保是按照本人缴纳的费用基数来算，高级职称才有倾斜，其余的一律没有关系。
3、浙江省对具有高级职称的企业退休人员，给予的职称补贴为每年1300元左右，从退休开始分5年调整到位。退休高级工程师 ，今年退休金调整，每月增加了480元，其中250元左右是职称补贴。
浙江2022年退休高级职称待遇调整
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。
2、上调4％。从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
3、高级 *** 退休待遇350元。2022年高级 *** 退休待遇，专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。
4、年退休的浙江教师每月退休金是5000元左右，目前，在我国大多数教师是属于机关事业单位工作人员。近年来，各地落实《教师法》规定，中小学义务教育阶段的教师工资待遇水平基本已经实现不低于公务员的平均工资水平了。
5、没有取消。根据查询相关资料显示，没有浙江2022退休高级职称人员职称补贴取消的文件，截止至2022年9月13日没有见到取消退休后职称补贴的政策，所以2022年浙江企业退休的高级职称没有取消。
6、比如：在《关于高级专家离休退休若干问题浙江省高级职称退休待遇调整方案的暂行规定》中，明确提出了对有重大贡献的高级专家，经有关部门批准，其退休费标准可以酌情提高5%至15%。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
浙江职称改革已经打破学历资历限制了吗?
此外，打破资历限制，对取得重大标志性业绩成果的人才，可直接申报评审高级职称。
年4月，浙江省举行深化职称制度改革工作新闻发布会，提出：打破学历、资历限制：对取得重大标志性业绩成果的人才，可直接申报评审高级职称。
破格晋升职称，不受岗位结构比例限制，可以单破、双破、多破，须至少在低一级岗位聘用一年以上。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口方可破格。
大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；中专毕业，从事专业技术工作三年以上；高中毕业，从事专业技术工作七年以上；初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
