职称和职业资格证书有什么区别
①发证机构不同：国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。
职业资格证书是劳动者具有从事某一职业的证明，职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
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颁发部门不同 职称资格证书是由 *** 人事部门管理和颁发。职业资格证书则是由 *** 劳动部门管理和颁发。
含义不同 国家职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 包括从业资格和执业资格。 专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
概念不同 职称 职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
颁发部门 职称资格证书是由 *** 人事部门管理和颁发。职业资格证书是由 *** 劳动部门管理和颁发。等级及级别划分的不同 职业资格证书划分为五个等级。
职业资格与职称的区别
1、颁发部门不同 职称资格证书是由 *** 人事部门管理和颁发。职业资格证书则是由 *** 劳动部门管理和颁发。
2、职称证书和职业资格证书区别：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。部分专业技术人员评职称，需要先取得专业技术资格。职业资格反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。
3、职称、职业资格和专业技术资格的区别是： 职业资格是对从事某一职业所必备的学识专、技术和能力的基本要属求，职业资格包括从业资格和执业资格。
职业资格证书和职称的区别
性质不同 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
①发证机构不同：国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。
颁发部门不同 职称资格证书是由 *** 人事部门管理和颁发。职业资格证书则是由 *** 劳动部门管理和颁发。
两者之间没有区别。 获得职业资格证书即是获得相应等级的职称。符合相关条件的人员可以向单位申请获取职业资格证书。具体的申报条件如下： 参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。
杭州 *** 工程师职业资格证书
1、软考 *** 工程师属于软考的中级，获得证书后可以评中级职称的； *** 工程师对应的高级为 *** 规划设计师，获得证书后可以评高级职称。
2、杭州市文三路有HCNA的华为认证 *** 工程师培训机构，您也可以选择线上的培训机构，更方便。
3、 *** 营销工程师直接可以去信息产业部报名，好像是每年的11月份。“ *** 营销工程师”是一种职业名称，简单的来说就是“专业从事 *** 营销推广的专业人才”。同时“ *** 营销工程师”也是一个由信息产业部颁发的证书。
职业资格证书=职称证书!这些省份已明确
职业资格证书实行一证两用，无需换发职称资格证书。宁夏2019年6月，宁夏人社厅印发《关于建立部分专业技术职业资格和职称对应关系的通知》，明确57种职业资格直接对应相应职称。
通过全国统一考试，取得注册消防工程师、注册核安全工程师、房地产估价师、造价工程师、注册建筑师、建造师、勘察设计注册工程师等13项准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称，两者享有同等效力。
目前，部分省份如安徽、四川、上海、河南、江苏等地已经开始实施这些政策，明确各类职业资格证书均可按相应职称使用。一般一级资格证书相当于中级职称，二级资格证书相当于初级助理职称。
随着职称制度改革的深入，许多地方已经明确了职业资格与职称的对应关系。陕西、宁夏、甘肃、山东等地明确宣布职业资格证书可以作为一个证书，与职称证书具有同等效力。
职业资格和职称的区别有哪些
职业技能等级则是技能人员的职业资格，包括驾驶员、维修工、焊工等。 两者的获取方式不同 职称的获取主要是通过参加职称评审，还有部分专业比如审计、统计、经济、计算机软件等职称是通过参加全国统一考试获得的。
定义不同 （1）职业资格：是从事某一职业或岗位的前置条件。比如想为人师就得取得教师资格证书（从业资格），想担任消防工程的项目经理得有注册消防工程师证书（执业资格）。
概念不同 职称 职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
①发证机构不同：国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。
