浙江档案员中级职称难考吗,浙江档案员中级职称难考吗知乎

2024-06-08 浙江职称评审网 7
A⁺AA⁻

浙江档案管理员中级考试难度

浙江档案员中级职称难考吗,浙江档案员中级职称难考吗知乎

浙江档案管理员中级考试难度不是很大。

微信号:ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

档案系列是指职称的,这个职称现在不是考评方式,都是评审方式的。你需要满足职称计算机要求,职称英语要求,还得有论文等学术评价,这样参加评审就可以了。

浙江省档案中级职称考试通过率

百分之八十五以上

就湖南省而言在符合评审条件的情况下中级职称的通过率在85%以上,中介机构他们能做的也和我们一样就是尽量把资料做好,能不能过也就只能靠运气了,不管过不过他们都没损失。

资料一定要重视,能够准备到的资料的要尽可能做上不能嫌麻烦,尤其是工作业绩证明的相关资料一定要附上,包括公司任命文件、中标通知书、其他一些能够体现自己名字的资料,这个是很有用的,在评委都不了解的情况下,它是就你工作经历的最有效证明。做出来的资料要让评委觉得你是认真对待了的,厚度也要尽量厚一点。千万不要资料只有二三十页纸一点点厚。这样在评审的时候你的资料与其他人一对比你的就显得比较逊色了。

档案中级职称考试难吗需要培训吗

会计的中级职称还比较好考,难度也不大,不过可以提供给你我的各科复习 *** 。

中级会计职称三科复习 *** :

经济法复习 ***

经济法是中级会计职称里章节最少也是难度更低的一科,考虑到考点比较散不好把握,所以根据考试题型来安排复习时间是更好的。因为经济法客观题有75分,而拿分的关键是多选题,多选题能作对一半以上的话那几乎就可以过关了。学习经济法的要诀就是多听课件理解考点和数字后再加强记忆。重难点章节一定要听三遍以上,如公司法、票据法、合同法等等,这些在考试中占据的比例是很大的。相对不重要的章节听1-2遍就行。如果你听2-3遍还拿不到2分,还不如多出时间放在20分的章节里。我觉得可以利用上下班的时间听经济法的课件,早上听课,晚上做题,第二天带着问题重复听一遍相信效果会很好。

财管复习 ***

财务管理是三科里章节之间联系最多的,前面几章不仅是基础而且是重点和难点,所以一定要学好学扎实了,宁愿把学习进度放慢也要学扎实了。都说财管的公式特别多,仔细的看看这些公式它们之间都有的联系,不是互为倒数就是加1或减1,这又是财务管理的一大特点。多选是三科里最难的,主要是理论性的东西太多,有很多的优缺点和影响某某某的因素要我们去背,我们可以去分析那些优缺点,一寻找它们的共同处二看是不是a的缺点就是b的优点那这样不就少背很多的内容了而且也不容易忘记。影响某某因素有很多我们也不太会记住,但是我们记住公式就可以了,把题目一看自己排个公式有的就是没有的就不是,我建议公式用字母表示这样省时间而且顺便也记几个英文单词又不花很多的时间,何乐而不为呢!

中级实务复习 ***

中级实务是三科里内容最多综合性最强的一科,所以学习这科的时间也要比其他两科多的多,学习这科我的经验就是把每章的内容自己理个思路自己试着总结下,其实这也不很难看看前面几章的资产不都是从购入到持有到重分类到处置这几个阶段,把所有的资产在这几个阶段都分清了都会做了都会比较了那资产就没有问题了。其实真正的难点从15章开始所得税、资产负债表日后调整事项等这些都是重点而且都是难点,只有多花些时间看书做题了,有时间的话可以看看新的企业所得税这对做日后调整事项的题很有帮助。合并报表其实没有想象中的难,有公式可以套用所以把分录背下来这题基本上就是送分了。要善于对比总结比如视同销售有确认收入和不确认收入两种情况,那这些情况在教材哪里你能找到吗?最终还是要熟悉教材很多考生都问什么叫账面价值?其实教材上有写什么叫账面价值的,只是你没有看到而已,就是开卷考试的话你不熟悉教材想通过考试这也是不可能的。

很详细吧,祝你学习愉快!

馆员中级职称好考吗

好考

档案中级职称比较好考。

档案管理工作如果考中级职称应该考“馆员”。馆员是图书、资料专业人员的中级职务名称。

申报档案系列中级职称(馆员)的参评条件如下:

1、大专学历取得档案助理馆员满5年,可以申报档案馆员;

2、本科、研究生学历取得助理馆员满4年,可以申报档案馆员;

3、其他条件,参评人员在参评前必须参加一次市档案局举办的岗位培训或者继续教育培训并取得岗位培训证书;拟写近4~5年述职报告;参评论文一篇(可不发表);参加一次市、县两级人社局考试中心举办的计算机中级证两个模块培训,并取得证书。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies