杭州高层次人才认定指南
杭州高层次人才认定指南
杭州市出台了“人才新政27条”，将高层次人才归为5个类别，分别是：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）。以下我为大家整理了杭州高层次人才认定指南的详细内容，希望对大家有所帮助！
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
办理条件
一、在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作
二、忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德
三、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
办理材料
一、杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。
二、相关附件材料：
1、身份证件。
2、《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。
3、劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。
4、更高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。
5、更高学位证书（具有学位的人员提供）。
6、职称证书（具有职称的人员提供）。
7、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。
8、E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：
（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）。
（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。
（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。
9、D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。按高级 *** 条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的.，须按我省有关规定对证书进行复核认定。
10、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。
办理流程
一、申请
申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和社会保障网”—杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表》并上传相关附件材料。
二、报送材料
单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《杭州市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一起送相应受理部门。
四、受理部门负责核对相关信息。
五、审核
审核部门对照《杭州市高层次人才分类目录》进行认定条件审核工作。对未通过审核的材料，通过申报管理系统反馈认定申请人；对通过审核的材料，通过申报管理系统报送批准部门。
五、核准
批准部门核准
办理部门
（一）受理部门。市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的，材料受理部门为九大行业主管部门，即市发改委、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市教育局、市国资委；其他用途的，按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含民营企业）人才按属地原则由所在区、县（市）相应部门负责受理。杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县（市）实施。
（二）审核部门。《杭州市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目，有对应市级归口管理部门的，由该部门负责审核；对分类标准中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市委人才办、市人力社保局牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审），提出审核意见。具体审核部门详见附件2。
（三）核准部门。市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。
;
杭州人才认定标准abcde
A类:国内外顶尖人才国内外顶尖人才:院士、国家万人计划杰出人才等荣誉:
B类:国家级领军人才国家级领军人才:国家级一等奖;世界五百强董事长、总经理
C类:省级领军人才省级领军人才:国家级二等奖;省级一等奖;中国五百强董事长、总经理
D类:市级领军人才市级领军人才省部级二等奖;正高或特级 *** +相关专业技术条件、课题等;省部级百强榜董事长、总经理;
杭州A-D类人才要求都非常高，普通人只能认定了E类!
杭州E类人才认定标准:
(1)职称类
正高级职称;副高及职称+专业技术成果;
(2)奖项类
省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等。
(3)技术类
市技术能手;高级 *** 资格+专业技术成果;
世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员;
全国导游大赛三等奖/全省二等奖;
(4)专利类
中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准之一起草人等;
(5)企业人才
规上企业董事长、总经理;
上年度纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50w以上;
(6)学历类
博士学位;博士学历+专业技术成果;
(7)其他类
省青年文艺“新松”“新峰”...
艺术:美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等
杭州新闻奖一等奖、广播电视 *** 奖一等奖
杭州E类人才作用:
1、年龄在65周岁以下，在市区落实工作单位并办理养老保险的，可直接落户杭州。
2、可免社保，直接摇号买房，房源倾斜20%。
3、首套购房部分区可享受10万-40万的购房补贴，二次购房补贴减半。
4、可以享受每月2500元的住房补贴。
5、子女可在杭州市区优先就读公立小学。
6、可以免费游玩杭州大部分景区。
7、医疗保障，买房公积金贷款等方面也有相应的优待政策。
浙江省高层次人才认定标准
浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法
之一条 为贯彻落实 *** 浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通高级职称直接申报管道，助力浙江全球人才蓄水池建设，制定本办法。
第二条 本办法坚持以能力、业绩和贡献为导向，遵循社会认可、业内认同、特殊评价、简便快捷的原则。
第三条 本办法适用于我省在数字经济、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等重点产业领域及我省优势产业、战略性新兴产业和未来产业中取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才；在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才；引进的高层次、急需紧缺人才，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才。
第四条 满足下列条件之一者，可直接申报正高级职称:
（一）主持完成国家级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。
（二）获得授权发明专利4项（皆为之一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。
（三）作为之一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。
（四）重大技术装备国际首台（套）前3完成人。
（五）主持编制1项国际标准或2项以上国家（行业）标准，并颁布实施。
（六）国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。
（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。
