浙江退休金8500元是什么水平？
在浙江省退休金8500元，绝对属于非常高的水平。
按照人社部门统计的信息显示，2018年浙江省人均养老金水平大约是3224元，2015年调整5%之后大约能够达到3385元。
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8500元的退休金，是省平养老金的1.5倍以上。
这样高的待遇不仅仅退休职工高，而且比在职职工也高。根据《浙江省人力资源和 社会 保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发[2019]24号），2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元，相当于月均工资水平是有5536元。
这样高的待遇水平在全国都算高水平。2018年全国城镇非私营单位在岗职工 社会 平均工资只有6871.75元，私营单位在岗职工 社会 平均工资只有4131.25元。
2018年全国城镇人均可支配收入是39251元，全国人均可支配收入是28228元，农村人均可支配收入只有14617元。
养老金每月8500元，相当于一年收入102,000元。按照这样的待遇水平预计按照2019年调整养老金的方案，会再增加250元左右。
可能只有杭州这样的机关事业单位的级别较高的退休人员或者离休人员才能领取这样的养老金，当然也有一部分单位福利较好的国有大型企业也能拿到这样的养老金水平，比如烟草、石油、电力等行业。
普通职工要想拿到这样养老金水平应当需要按300%基数缴费才有可能。不过，由此看来，只要养老金这么高，未来养老金也会不停的调增，会始终保证养老金处于一个较高水平，所以说参加职工养老保险还是非常不错。
这个问题说的是浙江退休金，而我是浙江的且又刚退休，我想我也有发言权。
提出的问题是8500元是什么(生活)水平，我的养老金远远低于这个数，因此在这个数字上，我似乎是无权多嘴的，但我可以说自已，应该是可以的。(以下我只说自己的退休金开销，不包括老伴的收入)
我现在的退休金距离5000元还差一点，但我觉得这些钱足够自己和老妻晚年用了，岂止够用，还很有富余哩。我这个人平时除了看书、购书( *** )之外，似乎不再有什么其他爱好，对了，还喜欢抽支烟，偶尔和老同学、老同事喝个茶，但这些真化不了几个钱。购书、抽烟和喝茶这三个爱好加起来，一个月也就几百元钱。再说日常生活开销，我粗租算过，我和妻子一天里在柴米油盐和蔬菜上的花费最多也就百、八十元钱，当然，也会添罝几件衣服什么的，即便如此，每月下来也总有结余。我和老伴现在的初步打算是: 明年起到国内国外的名胜地方去走走，想想也不算太困难的事。
你也许看出来了，我5000元不到，己经对自己的晚年生活心满意足了，那别人若每月有8500元的收入，其生活也就可想而知了。
(我是顿河之水，渴望以文会友，渴望客观、善意之评论)
8500元退休金，企业职工是想都不用想，不可能达到的，一般行政事业单位退休也达不到这样的水平，应该是副处以上级别的行政事业单位退休人员才可能达到。
去年浙江平均退休工资大约是3200元左右，今年上调5%以后大约也是3300-3400元左右，8500已经是平均退休工资的2.5倍左右，属于退休工资的很高级别了。
8500元工资一年达到十万元左右，相当于浙江部分地区在职公务员收入，更是比许多私营企业职工收入高很多，
我知道不少私营企业员工工资只有两千多元，而且没有缴纳养老保险和医疗保险，更别想什么住房公积金和企业年金，8500元是他们工资的三倍到四倍左右，退休工资是在职员工数倍，不知道如何评价
退休工资属于老百姓基本生活保障，应该倾向于更加均衡，要避免差异过大。
绝对是上等水平了。
我们可以通过了解浙江退休人员养老金平均水平和对比下浙江在岗职工的收入，以及哪些人可以拿到8500元等，来感受下在浙江退休养老金8500元是什么水平了。
浙江退休金8500元标准在退休人员和在岗职工中分别是个什么水平？
根据不完全了解，浙江省2020年企业退休人员平均养老金大致在3150元左右，8500元相当于浙江平均养老金的2.7倍；如果与全国养老金排名第三的上海比较，则是上海2020年平均养老金4265元的2倍；与全国平均养老金比较的话，则是全国2020年平均养老金3500元的2.43倍。
浙江省2020年数据目前还没有发布，2019年浙江省全口径在岗就业人员平均工资是72038元，月均5960元，如果按照最少5％预测的话，2020年在岗职工收入月均应该在6260元左右。退休金8500元，相当于在岗职工的1.35倍。
在浙江，什么情况才能够拿到8500元退休金的水平？
在浙江退休能够拿到8500元的，并不是一般人能够拿到的，我们通过倒推办法，看看现在在浙江省退休拿到这个水平的，需要缴费多少年和年度工资收入拿到多少才能够实现。
浙江省是从1998年1月1日开始建立职工养老保险个人账户的，我们以此时间为分界线，分别寻找在此之后和之前能够实现退休养老金拿到8500元水平的群体。
在浙江省1998年1月之后参加工作，现在退休能够拿到养老金8500元吗？
1998年1月工作，到2020年12月退休的话，实际缴费年限是22年11个月，按照浙江省历年缴费工资更高缴费标准300%测算，只能拿到5850元左右的养老金。因此，可以推断，在浙江养老金能够拿到8500元的，只能在有视同缴费年限即“中人”里找答案了。
在浙江省1998年1月之前参加工作，什么样的人退休可以拿到8500元养老金？
我们从最早18岁即1978年1月工作开始，按照时间 高收入的顺序倒着寻找，看看现在退休拿到8500元左右的人群是什么样的？
经过推算，从参加工作时间上来看，最晚必须是在1985年之前工作的；从高收入上来看，从1998年以后的历年平均收入必须在浙江省历年缴费工资的2倍以上，分别符合以下条件，2020年60岁退休才能够拿到8500元养老金的待遇：
1978年1月工作，1998年1月以后历年平均收入是浙江省缴费工资的 2.05 倍，按照近5年来说，平均年收入在 12.6 万元左右，2020年底60岁退休才可以拿到8500元。
1984年9月份工作，1998年1月以后历年平均工资收入至少是浙江省缴费工资的 3 倍，2020年底60岁退休可以拿到8515元左右。按照近5年来说，平均年收入在 17 万元以上。
而1985年以后工作的，2020年退休想达到8500元水平则基本不可能了。
以上可以看出，拿到8500元养老金的，至少是1985年前工作，且1998年以后历年收入平均达到浙江省缴费工资的2倍以上，如果按照2019年收入来说，至少年收入在15万元以上的人员，才有可能。
结论
综上，退休每月能拿到8500元养老金，无论同退休人员比较，还是同现在岗职工比较，都是属于上等水平。而能拿到8500元养老金的，应该是1985年前工作且收入非常高的人群，不是一般人能够拿到的。
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底水平，一千多元二千元的退休金的人！没有退休金，是高水平，他们天天在地里干活，开心身体好！八千五百是什么水平，高水平，用不完，吃不完，笑着走路，一千多元二千多元是什么水平，节约，艰难过日，人比人不能比，退休金高的太高，底的太底， *** 应该把退休金拉点平，高的退休金用不完，底的不够用！有钱没钱保重身体 健康 最重要！
楼主您好，退休金8500，实际上是一个很高的水平啊，作为企业单位退休人员来讲，基本上刚退休是拿不到这么高的一个退休工资待遇的，所以说，排除企业单位退休的可能因为企业单位退休人员，95%以以内的人都是在5000元退休金以下，只有极个别领导职务岗位上退下来的这种企业单位人员，才会超过5000元以上的一个退休标准。
那么也就意味着，绝大多数人的退休金待遇实际上是达不到5000元的，更何况是8500元。所以说8500元这样一个退休金待遇，那么是一个很高的水平。不论是他是在任何一个地区，都是处于一个上游收入水平。而且8500元的一个月收入水平，不但是按照退休金来计算是比较高的，实际上按照在职期间就业来计算也是比较高的一个水平。
我们国家2018年公布的全 社会 平均退休金大约是2650元。那么2019年养老金正常增长了，所以说全 社会 的平均退休金标准大约是2800元左右。所以说自己如果能够拿到8500元，这样一个水平是远远超过了一个平均退休金的标准。那么是属于一个非常高的水平。
感谢阅读，请加我的关注。
首先可以肯定地说，应该属于高水平。
我手上有份资料，2018年全国城镇非私营单位就业人员人均月收入为6193.16元，只有北京、浙江、广东、江苏、青海五个省超过了这个平均水平; 城镇私营单位就业人员人均收入为3813.41元，只有北京、广东、重庆、江苏、浙江五个省超过这个水平。其中:
北京市城镇非私营单位就业人员的月人均收入为10975元、城镇私营单位就业人员月人均收入为5894.83元;
浙江省城镇非私营就业单位月人均收入为6729.16元、城镇私营单位就业人员月人均收入为4024.83元。
另外，2018年全国更低工资标准为平均1700左右，其中上海市更低工资标准达到2420元，为全国更高。广东、北京、天津、江苏、浙江这几个省市月更低工资标准超过2000元。
从上面的几组数据可以看出，在浙江省退休金有8500元，除了比位居全国之一名的北京市非私营单位就业人员人均收入10975少了2475元外，比其他省市的城镇就业单位人均月收入都要高出一大截，其中比浙江省的6729.16元还要多1770多元。
如果以全国的更低工资标准相比就更不应说了，要高出6800多元。比全国更低工资标准更高的上海市的2420元都要高出6080元。
在浙江省退休金有8500元的水平，如果是事业单位退休人员的话，退休前至少是副高以上的技术职称人员。如果是行政单位退休人员的话，退休前至少是县(处)级以上职务的领导干部。如果是企业单位退休人员的话，应该是国有企业的高级管理人员。
总之一句话，每个月能领取到8500元的退休金，真的是属于高水平，一般的退休人员是望尘莫及的。
每月8500元的养老金，在浙江已经算是一个很高的水平了，甚至在全国也已经算是比较高的水平了。如果每月我们能拿到8500元的养老金，相信您所在的岗位和职位也不低，已经可以非常潇洒的去享受晚年的退休生活了。 下面，我也将结合居民人均可支配收入、城镇在岗职工工资以及浙江省企业退休人员的养老金水平三个方面做具体分析 ，希望对大家能有所帮助。
一、与浙江省居民人均可支配收入进行对比
根据浙江省统计局发布的 《2019年度浙江省人民生活等相关统计数据公报》 的年度统计调查结果显示， 2019年，浙江省城镇常住居民人均可支配收入为60182元，折合到每月为5015元（60182/12个月），农村居民人均可支配收入为29876元，折合到每月为2489元（29876/12个月）。 从上述数据我们可以看出每个月8500元的退休金，要比城镇居民人均收入高出3485元，比农村居民人均可支配收入高出6011元。
反观 人均生活消费支出 ， 2019年浙江省城镇居民人均生活消费支出为32026元，平均每月消费2668元，农村居民人均生活消费支出为21353元，平均每月为1779元。 我 们可以看出事实上，浙江省的人均收入是要高于人均生活消费支出的，也就是如果没有特殊的情况，我们的收入是可以满足我们日常的花销的。 如果退休后养老金能达到8500元，对比城镇与农村的人均生活消费来看，还是比较宽裕的。
二、与浙江省城镇在岗平均工资做对比
根据浙江统计局发布的 《2019年浙江省全 社会 单位就业人员年平均工资统计公报》 中显示， 2019年浙江省全 社会 单位就业人员年平均工资为71523元，折合到每月为5916元 。在这里要注意一点，这个平均工资是扣除完五险一金之后的，如果加上扣除的五险一金部分【主要以养老（8%）+医疗（2%）+公积金（12%）=22%】， 那么我们平均的工资大概在7584元/月。如果我们退休后的养老金为8500元，比我们在职每个月的工资还多了916元 ，也是一个不小的数目了。
三、与浙江省企业退休人员的养老金水平相比
根据浙江省人力资源与 社会 统计局发布的 《2019年度浙江省人力资源和 社会 保障事业发展统计公报》 中显示 ，2019年养老金的增长水平大概在4%左右。2 018年，浙江省人均养老金在3224元， 那么2019年，浙江省的人均养老金大概在3352元。 那么，以每个月8500元的养老金水平来说， 已经超出了2.5倍之多 。一般情况下，也 只有机关事业单位，退休前是县(处)、局(厅)级的以上的领导或者说是一些央企、大型国有企业或者垄断企业中层以上的管理人员并且养老保险缴费年限也需在25-35年以上 ，才能达到这么高的退休水平。
综上所述：
1、通过与浙江省人均居民可支配收入、在岗平均工资以及企业退休人员的平均养老金水平对比分析可得知，8500元的养老金水平是一个偏高的状态，在浙江省内能达到这样水平的人数也不会太多。一般只有一些机关事业单位或者会大型央企国企的领导层级才有可能拿到这么高的养老金。
2、影响我们养老金额的因素有很多，比如我们的缴费年限、缴费比例、缴费基数等等。养老金核算的原则就是“多缴多得、长缴多得”。在自身条件允许的前提下，建议多缴、长缴，虽然未必会达到8500元的养老金水平，但是对我们年老后的生活也是一种保障。
大家身边养老金能达到8500元/月的人数多吗？你们所在地的平均养老金大概能有多少呢？欢迎留言，我们共同探讨。
以上就是我对于这个问题的看法，希望对大家有所帮助。
退休后养老金8500元必须具备以下条件：一是工作时间在40年以上；二是行政级别必须是处级以上公务员，或者技术职称在高级工程师以上；三是在退休前或者退休后不能受到刑事处罚，一旦触犯刑法一切归零。如果工作时间不满40年的，应该达不到这个水平
是这样的，在浙江拿到8500元的养老金，这是属于非常高的了，要知道目前全国的人均养老金水平也就是3100元左右，虽然浙江的经济发展水平较高，但是人均养老金也就是3000多块钱，像你拿到8500元的养老金，这等于当地人均养老金的2倍多了。
我们可以来看一些浙江的一些数据。2020年浙江城镇居民人均可支配收入62699元，农村居民人均可支配收入31930元，像养老金8500元，一年的收入就是10.2万，这是要比人均可支配收入要多很多的。
一般来说，在浙江8500元的养老金，这是企业职工很难拿到的，主要还是机关事业单位退休人员、部分国企单位职工才可以实现的，比如说浙江的退休教师，养老金在8000元以上的水平，这是很正常的。
@社保当家，感谢你的阅读。
浙江省退休工资计算公式是什么？
养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
拓展资料
1.基本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 。
2.工龄工资(含工龄)： 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资： 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴： 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民 *** 津贴，不终身制。
6、工人的退休金： 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？
事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？
事业单位退休，基本上不可能是初级职称退休的，除非是犯错，被处分，这样的概率应该非常小。绝大多数事业单位中，因职称名额比例限制，许多人都是以中级职称更高一级退休，能上到副高，甚至高级，除了高校、研究院等级别达到一定程度的事业单位，其他因编制所限，因名额比例所限，因级别所限，都非常少。
事业单位的专业技术人员，职称一经取得，并被聘用，不仅是在职时享受待遇，退休同样也会以在职时享受的职称退休，享受更高级别的养老金。这一点，是政策规定，有人会认为不公平，为什么退休后还要享受在职时职称的待遇，导致退休人员工资比在职人员还高。这个原因，就不解释了，人都有老的时候，劝大家大度。
事业人员退休后，虽然没有了在岗时的补助、津贴、绩效奖励等，退休工资也按工龄，分别按80、85、90%等比例发放，但整体如此，工资阶层还是比较清楚的。大多数人都是中级职称更高一级级别工资退休，视行业、单位，每个人的工资差别不大。但如果晋升了副高、甚至高级职称，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地经济情况不同，工资收入不同，养老金数额也不相同，但大致比例差不多。至于初级，能拿到中级职称人员退休工资的三分之二，高级职称人员的一半，就非常幸运了。
当然，这还要看行业，看地方财政，看个人条件，每个人都不一样，会有小范围的差距。
我在成都区县，认识三位熟人，都是文教系统的，分别就是从初级、中级、高级岗位上，近年来退休的中人，他们的退休待遇分别是这样的:
之一位，县计划生育保健站放射室医生，2014年底退休，助理医师，初级职称，40年工龄，今年4月中人补发后，退休金为4900元左右。第二位，我战友，县人民医院放射科主任，2018年退休，主治医师，事业管理岗7级，工龄39.2年，中人补发后好为5900多元。第三位，也是我战友，县职业中学教师，2018年退休，副高级5级，工龄41年，中人补发后为7400元，而且享受正局级(正处)退休待遇，属县老干部局管理。
从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。
事业单位初级，中级，高级中，中级与高级之间退休待遇差别更大，能差2000元/月。希望能缩小这种理由不充足的差距，公平对待中级退休人员。
如果是社保并轨后的新人，在同一省市，排除各种特殊奖励政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工资产总额相关，工资总额决定社保个人账户总额，也就决定了退休后个人收入的可变项（基础养老金是一样的）。A一辈子工资进个人账户40万，B60万，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。当地基础养老金2000，结果是A5333，B7000。
很大的差别工资！
大
差别多大问社保
差别大
各种待遇应当跟实事求是的能力有关，跟业绩有二关，如何没有差别，那种待遇就显示了一种权力权益了
差别大 高级职称就是县处级工资 中级职称就是乡科级工资 这两个层级的退休人员多 占据了很大的比例 初级职称就是科员级别 退休人员处于这个层级不多 高级职称退休人员可以达到6000到一万 中级职称退休人员可以达到4000到8000 初级职称也就是3000到5000吧！各地差别大 仅供参考哈[大笑]
初级会计职称退休有待遇吗
初级会计职称退休有待遇，因为初级会计职称取得后，工资会提升，从而影响退休养老金的上缴比例，从而最终影响退休金的数量。
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影响退休养老金高低的因素主要有：
1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数缴费少，待遇也低，这是成正比的。
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事业单位初级、中级、高级职称，那你知道退休后待遇有什么差别吗？
很多人愿意考公务员，因为进入事业单位以后，就等于进入休闲期。事业单位的职称评选，也是很难的。初级、中级和高级职称的差距，还是蛮大的。退休以后的待遇差距，也就是几千元的事。
一、职称差距并不是想象中的大
我老公是教师，坐标在青岛，就以他为例子了。他是中级职称，能够拿到手的是6000多，他的同事有初级职称的，拿到手的不到四千，还有高级职称的，可以拿到将近9000元。这是拿到手的，而不是应发工资。
在工资待遇上，差距挺大的在，五险一金上，因为扣得多补发得也多，一般是自己交一半，单位给交一半。要是静静看职称的话，差距就是几千元的事。有人说，初级和高级差了4000多。的确是，刚下来工作的，跟工作了二十年的比，有可比性吗？
职称上的差距，更多的是在评职称上。有些人为了评职称，就需要多付出。因为只有多付出了，才有可能拿到职称评选用到的硬件。这也是职称上差距比较大的东西。
老师在评职称的时候，需要提交的东西有年度考核、优质课、荣誉称号和论文（不作为考察项目，有更好）。初级职称的，基本上可以拿到的，有年度考核，荣誉称号等东西，基本上不大可能。
职称评选上，还是让那些年长的老师先评上，让他们没有后顾之忧，这样才可以更好地投身到教育教学中。这也造成了一个现象，职称评上了，就没有多大动力了。因为没有了更高的追求！
二、职称差距更多的，是在心理上
很多人为了评职称，想到各种方式来。有的是担任班主任，有的是担任本科组长、教研组长之类的，有的是 *** 学校办公室的工作。这样做，是为了获得相关的荣誉称号，也是为了早点评上职称。
无论是初级还是中级，都是如此。到了高级职称以后，很多高级老师只能进档（由7级提升到6级，或者是由6级提升到5级），5级是更高档了，很多老师，就没有了向上的力量了。
有些小学老师，到了中级职称以后，就没有什么愿望了。因为他（她）们觉得，没有希望拿到高级职称了。要是拿不到，那么，中级职称就是终极梦想了。这样也就失去了前行的力量了。
唯一有动力提升的，就是初级教师。他们刚到工作单位，有很高的工作热情，也没有成家立业，一门心思放在学生身上，还可以将热情放在工作上。他们的梦想，是通过努力，获得中级职称。
初级、中级和高级职称，在心态上的变化，会导致他们在教育教学上的变化。我老公开玩笑说，评上一个高级职称，就“瞎”了一个好老师（意思是高级职称的老师，就没有动力教学了）。
老师们的表现都有如此的变化，对于其他事业单位而言，也有可能有这样的变化。我们常说，老师是辛勤的园丁，但是，老师也是一个个活生生的人，他（她）们也有七情六欲，他们也要为家庭而奋斗。
评职称，就是为了让自己的家庭生活质量提升一下，也是无可厚非的。评职称，是事业单位的必修课，因为这与工资待遇有关。换句话说，干同样的活，高级职称就比初级职称的人，多拿很多钱。
三、职称差距大，也是岁月熬出来的
一个刚毕业三五年的毛头小伙，要是评上了高级职称，那么，那些辛勤工作十几年甚至几十年的老人，会怎么想？难道这位小伙子真的优秀到这个地步？肯定不是！若不是的话，为何要给他高级职称？
职称差距的钱，那是岁月一点点积累下来的。用经济学的角度来看，初级职称的工资待遇和高级职称相比，差距挺大，但高级职称那些人，花费的时间，还是蛮多的。
有人觉得，当老师就是写写教案，教教学生，批改一下作业，仅此而已。那是家里没有老师的，要是有的话，就不会这样说了。我老公，在高中，当班主任！每天早晨5:20起床，雷打不动。因为他调了闹钟！
学生5:40到班级，他必须在这个时间之前到班级，这样可以抓迟到的。对于很多住校学生而言，学习是他们的必修课，班主任的陪伴，就成为一种必然的选择。家对于他来说，就是一个旅馆！
每天如此，直到学生放假，他才能停下这样的脚步！评上了中级，什么时候评高级，还不知道呢！这种日子，什么时候是个头？也不知道！这些职称，都是用岁月熬出来的。很多人觉得，当老师好，那是没有经历过！要是你的话，你愿意到这种事业单位当老师吗？
