处分满几年才能申报职称
法律分析：高级职称的评审与记过没有直接关系，只要达到了申报的条件和年限就可以申报，有以下规定：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
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（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
但是因为档案里有记过处分的，审核的时候，要看审核方对记过的事件的看法，如果严重的，则可能审核不过。如果无关影响的，则可以审核通过。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
事业单位受严重警告后可以晋级正高职称评定条件
事业单位受严重警告后可以晋级正高职称评定条件：
凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后。参加职称测试是可以的，但在警告期（一般是一年）内是不能晋级的。
事业单位受严重警告的后果：
根据《公务员法》和《公务员录用规定》，不会影响报考资格。但是，最近几年公务员录用很强调突出政治标准，所以在考察中，招录部门有可能以此为由取消录用资格。2020年，各省有可能实行差额考察，在同等条件下，招录部门更倾向录用没有受过处分的考生。
云南省事业单位专业技术人员受党纪处分职称要被取消吗
你好，根据《云南省国家机关、事业单位执行党纪、政纪处分决定有关问题的暂行规定》，是不会取消职称的。
（一）党纪处分的执行
1、受党内警告、严重警告处分的人员，一般不影响担任原职务，对不适合担任原职务的，由组织人事部门予以调整。受党内警告、严重警告处分的人员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任的党外职务。
2、受撤销党内职务处分的人员，从受处分的次月起重新确定职务，在受处分后两年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。
3、受留党察看处分的人员，党内职务自然撤销，留党察看期间不得担任党内任何职务，对于在党外组织担任领导职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。恢复党员权利后两年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。
4、受开除党籍处分的人员，五年内不得重新入党（另有规定不准重新入党的，按照有关规定执行）。
受到降低岗位等级处分的,任职资格有什么变化
事业单位工作人员如受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试。昨天，市人力社保局转发了人保部、监察部发布的《事业单位工作人员处分暂行规定》，该规定已于今年9月执行。处分期限记过处分12个月降级24个月该规定提出，事业单位工作人员处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四级。受处分的期间分别为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。受到警告处分的工作人员，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次；受记过处分的，年度考核不得为合格及以上等次；受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇，处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次。此外，受到记过以上处分的，其职称评审也受影响。根据规定，事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试。处分执行被立案调查的可暂停其职责存在以上这些行为的工作人员，将给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查不宜继续履责的，可由单位或者有关部门暂停其职责。在立案调查期间，不得解除聘用合同、不得出国（境）或者办理退休手续。受开除以外处分的工作人员，在受处分期间有悔改表现，且没有再出现违法违纪情形的，处分期满经批准后可解除。处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。已退休者受处分可取消待遇已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。
事业单位职员等级晋升，曾经受过处分的人能晋升吗？
事业单位职员等级晋升，曾经受过处分的人能晋升吗？明确地说，曾经受过处分，如果还在处分影响期内，100%的不能列入晋升对象；如果已经过了处分影响期，不会受到处分影响，可以列入晋升对象，至于能不能晋升，还要看组织考察、民主测评和单位集体研究情况。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位人员的处分类型有：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。开除的话，就不用说了，什么都跟你没关系。根据规定，警告为6个月，记过为12个月，降低岗位等级或撤职为24个月。事业单位工作人员受到警告、记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。所以在处分期间，是无法晋升的。
政务处分的影响期：①受到政务警告处分，影响期为6个月；②受到政务记过处分，影响期为12个月；③受到政务记大过处分，影响期为18个月；④受到政务降级、撤职处分，影响期为24个月。在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
处分期满后，应当在一个月内做出解除处分，处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。虽然说处分解除后不影响晋升，但实际中还是会有所影响。别的不说，跟同等条件的人员比起来，处分记录就是劣势。不过像事业单位或 *** 部门这种体制单位，决定晋升的影响性因素比较多，不能一概而论。
