人才奖励政策:中级职称每年奖励2.4万,证书奖励1500元!
1、汕头高新技术产业开发区为促进人才集聚，发布人才奖励措施： 1对新引进为具有中级专业技术职称或 *** 技能等级以上人才，给予每人每年综合补助4万元，最长连续补助2年。
2、中级会计有补贴标准根据不同等级职业资格证书或职业技能等级证书确定。58项技术职称类证书分为准入类36项，水平评价类23项。准入类补贴标准：证书不分级别的为2000元；证书分两个级别的，按级别高低分别为2000元、1500元。
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3、对于中级职称的补贴政策并不是每个省份都一样，对于具体的补贴政策，大家可以登录当地的 *** 网站，进行查阅。
4、补贴标准为初级(五级)补贴1000元、中级(四级)补贴1500元、高级(三级)补贴2000元。
5、汕头：持有中级会计证书引进人才奖励4万元，连续两年；企业自身的人才提升奖励3500元；东莞：新引进人才持有中级会计证书奖励更高6万。
6、福建省宁德市：中级证书1600元。四川省：初级证书1000元，中级证书1500元。河南省安阳市：取得职业技能等级证书、专业技术等级证书，可以在12个月内申领技能提升补贴。除此以外，不少地区对技能证书推行补贴政策，大家可以自行查询。
关于职称评定的奖励
1、职称评定的奖励是误传。即便有什么奖励，也绝对不是国家政策规定。也许是单位为了满足编制需要，鼓励有能力的人抓紧评定，以满足单位年检或验收需要。正常的职称评定，竞争都来不及了，还有什么奖励的好事，误传。
2、记录获得的嘉奖荣誉、作为奖励的证明证件 。 [编辑本段]格式十佳中学生：xxx在200x年下学期因品学兼优，全面发展，成为同学楷模，被评为xxxx十佳中学生，特发此证，以资鼓励。xxxxxxxxxxxxx(颁奖单位）年月日。
3、评职称可以加分的奖项有：科研项目。作者的业绩成果，比如说工程建设项目获得的奖，还有就是在专业技术方面创造的比较有价值的对社会有贡献的经验等，这些都属于业绩成果中的内容来评职称。省级、国家级管理奖项。
4、按照嘉兴市人力资源和社会保障局关于职称评定补贴的规定，对于职称评定通过的人员，补贴标准为：高级职称补贴8万元，副高级职称补贴4万元，中级职称补贴2万元，初级职称补贴1万元。
5、事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号，获得条件不同。对表现突出、作出较大贡献的，给予嘉奖，对取得突破性成就、作出重大贡献的，记功。针对的对象不同。
云南省事业单位职称评定条件?
1、⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
2、初级职称申报条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
3、事业单位里中级职称申报条件：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。
4、职称的评定条件有哪些 高级：大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
