楚雄州2022年教师职称评审
楚雄州2022年教师职称评审结果的公示如下：
楚雄州教育体育局关于2022年楚雄州中小学高级教师职称评审结果的公示
根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省职称评审管理实施办法（试行）的通知》（云人社发〔2020〕57号）、《楚雄州人力资源和社会保障局关于做好2022年度全州中高级职称评审工作的通知》要求，为确保职称评审的公平公正，根据职称评审审批程序及有关政策规定，经资格审查合格、评审前公示及报经省、州人社部门批准，
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楚雄州中小学高级教师职称评审委员会于2022年9月26日召开评审会议，经评委会评审通过，董成光等545名教师具有中小学高级教师职称任职资格。现将评审结果进行公示，若对评审对象有异议，可向楚雄州教育体育局实名反映或通过 *** 和书面反映。
反映情况和意见务必实事求是，客观公正。举报公示对象师德师风等问题的，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署名或说明举报人的真实姓名及详细地址、联系方式，以便组织调查核实。组织将为举报人保密。
普洱市2022年中小学副高级职称评审条件是什么
具备《教师法》规定的相应教师资格，有工作经历，足够的教学量，有公开出版的专著等条件。
1、具备《教师法》规定的相应教师资格，所持教师资格证应符合现任教学段的要求。
2、申报高级教师职称的人员须具有在乡村学校或薄弱学校任教1年及以上的工作经历，无此工作经历者不得申报。
3、乡村学校或薄弱学校范围的区分，对于市直学校，以县（区）及以下的学校为范围，对于县（区）学校，以乡镇及以下的学校为范围。
4、从事教育教学工作以来，承担班主任（副班主任、班主任助理）、辅导员（少先队辅导员、共青团辅导员、心理辅导员、音体美兴趣小组辅导员）、年级组长、教研组长、备课组长或党政领导、学校中层等工作。
5、学校行政领导教学课时量原则上应不低于专任教师课时量的三分之一，中层干部教学课时量原则上应不低于专任教师的二分之一。
6、公开出版的专著，必须是取得ISBN标准书号并出版发行的学术著作，凡论文汇编、以笔名或单位名义出版发行的书籍，均不属范围。
7、从事小学教学具有高中学历，获得教育学、心理学合格证者，视为合格学历，但必须具备云人社发2016，99号文中《云南省中小学教师职称评审条件》中第三章申报条件第六条之四中条件4规定。
8、根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省教育厅关于做好2017年度中小学教师职称评审工作的通知。
9、云南省委办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》云办发2020，2号文件规定，在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人员，不将论文、职称外语、计算机应用能力作为职称申报评审的限制性条件。
评审，指评议和审查，审议。一般是比赛的时候需要评审来决定选手的比赛结果。
云南省职称评审公示在哪个网站
云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。
云南省人力资源和社会保障厅职责：
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、 *** 规章草案并组织实施。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业有关政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制有关社会保险基金预决算草案，参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健 *** 业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）组织拟订全省表彰奖励政策，综合管理全省评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以省委、省 *** 名义开展的省级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动有关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。
（十三）负责全省人力资源和社会保障领域对外交流与合作。
（十四）完成省委、省 *** 交办的其他任务。
丽江市2022年中小学教师副高级职称职称评审完了吗
根据《云南省人力资源和社会保障厅关于已审完了。做好2022年度全省高级职称评审工作的通知》（云人社函〔2022〕55号）要求，我局对丽江市2022年中小学教师系列高级职称申报人员的范围对象、申报条件和审核推荐程序组织了集中资格审核，拟同意将479名申报人员提交评委会评审。现将拟上会参评人员名单予以公示，公示期为11月15日—11月21日。
