怎样在网上查询职称证书（云南省的）
1、百度搜索“中国就业培训技术指导”。
2、下拉点击“国家职业资格证书查询”。
4、输入相关信息便可查询。
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5、若证书为假则无法查询到结果。
扩展资料
作用意义
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
参考资料来源：百度百科-职称评审
云南省人力资源和社会保障厅网上怎么查职称
职称评审是由各单位把符合条件的人员资料收集齐全后，各单位根据本单位的职数比例和和下发的职称指标，按照一定的省职改办文件进行审核、筛选、初评，并按规定的指标报到省、市职改办，再经过专家审核资料和终审后确定各层级的通过的职称人员，再有省市职改办打印证书，发给各校。没有哪个网站可以查到职称的情况的。
原因：
首先职称评审首先是单位行为，不是社会行为。无需用专业网站来规范考试各个程序的流程。不象教师资格考试、公务员考试、普通话测试，是全国性的的社会行为，有成千上万的各行各业的人参与到报名考试当中。职称评审首先是单位评审通过，报到上级机关只起一个把关审核的作用。有了职称后还得单位聘任到相应工作岗位才能产生职称带来的价值，否则这个职称就是一纸空文，带不来任何利益。
其次职称评审是个人行为，不是官方或单位行为。所以无需设立专门的网站，来保证这一行为的公正有效推行。也就是可能说某个人的教学水平已经够了教授的水平，但是如果自己不提出申报教授职称，是无法或得教授职称的。首先需要得先把自身条件准备充分，如，在国家级刊物上发表论文多少篇，出版著作几部，拟申报的专业课上课量达到多少课时，每年的年终评优拿到过一两次优秀，是否已经拿到硕士或博士、博士后等等，没有这些，就没有资格申报。因此只有自己把条件准备充分，才有资格报考。
再次职称评审是小众行为，不是大众行为。因此也没有必要设立专门的网站来供广大群众方便查询。一般来说，一个学校如果有上万名学生，那么该校当教师（不含行政和服务人员）应该有上千人，每年申报各级职称的人数也就不足一百人。如果是一个四千多人的职业院校，教师总数才三四百人，每年申报职称的也就几十个人。由此可见，不可能为一个小众的群体专门设置一个 查询网站，这会浪费公共资源。
综上所述，通过某个官方网站查询职称一事是无法完成的，也没有渠道可供完成。唯一可以查询单渠道只有到本单位人事处查询。
云南省职称评审公示在哪个网站
云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。
云南省人力资源和社会保障厅职责：
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、 *** 规章草案并组织实施。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业有关政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制有关社会保险基金预决算草案，参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健 *** 业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）组织拟订全省表彰奖励政策，综合管理全省评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以省委、省 *** 名义开展的省级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动有关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。
（十三）负责全省人力资源和社会保障领域对外交流与合作。
（十四）完成省委、省 *** 交办的其他任务。
