高炉炼铁企业的特殊工种包括哪些?
1、高炉配管工、高炉煤气取样工、高炉碾泥工、高炉清灰工等是特殊工种。高炉炼铁热风炉：是炼铁生产过程中的重要设备之一。
2、高炉配管工、高炉煤气取样工、高炉碾泥工、高炉清灰工等是特殊工种。
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3、高温作业工种：包括炼钢工和炼铁工(指炉前作业)，轧钢工、大型机锻工、烧窑工(包括出窑工)、机车司机、机车副司机、电石烧结工、轮渡蒸汽轮机司炉。
精整工工作内容是什么?
1、从事的工作主要包括：（1）把筒子纱、线插在整经架上，接头、抽叶；（2）操作整经机，观察运转情况，处理断头；（3）上轴、下轴、放绞线、分股，制成经轴；（4）清洁机台及工作地。
2、加工的。根据查询倒棱官网，倒棱精整工是加工的。精整加工是生产中常用的精密加工，它是指在精加工之后从工件上切除很薄的材料层，以提高工件精度和减小表面粗糙度为目的的加工 *** 。
3、图纸、合同的收存、登记，办公环境好不需要消耗大量的劳动力，工作量小是不累的。石横特钢精整工工作职能：负责按照工艺要求，进行轧机、加热炉、精整等的操作。责按照工艺要求，进行轧机及相关备件的准备和安装操作。
4、根据桂聘网所反映的信息来看，精整工段的岗位职责是负责夹送辊的更新及本工段领用设备，链板、调直机、卷曲机检查与维修，具有一定的危险性。
5、关于轧钢精整工工作总结，首先从整条生产线出发。谈谈你对精整工艺的认识，还可以谈谈对整个生产工艺流程的了解程度。再就是从工作实际出发，谈谈你所遇到过的工作上的一些问题。
轧钢精整危险源有那些
1、主要是冶炼伤害、机械伤害、电气伤害、防火防爆、中毒窒息、起重运输伤害和特种设备伤害以及职业病伤害。冶炼伤害主要是灼伤，这种伤害仅次于机械伤害和物体打击，居第3位。
2、轧钢生产危险源及主要事故类别和原因 危险源：高温加热设备、高温物流、高速运转的机械设备、煤气氧气等易燃易爆和有毒有害气体、有毒有害化学制剂、电器和液压设施、能源和起重设备、以及作业高温、噪声和烟雾影响等。
3、主要危险源有：高温加热设备，高温物流，高速运转的机械设备，煤气氧气等易燃易爆和有毒有害气体，有毒有害化学制剂，电气和液压设施，能源、起重运输设备，以及作业、高温、噪声和烟雾影响等。
4、第二类危险源主要包括物的故障、人的失误和环境因素(环境因素引起物的故障和人的失误)。
5、钢厂酸洗车间危险源有：盐酸，高温钢水。一般钢厂用的是盐酸，属于易挥发酸，酸雾会对人体的呼吸道产生 *** 甚至是腐蚀，也会对皮肤及眼睛产生腐蚀。车间要做好通风，以及废酸的合理处理才行。
6、旋转的机件具有将人体或物体从外部卷入的危险；机床的卡盘、钻头、铣刀等、传动部件和旋转轴的突出部分有钩挂衣袖、裤腿、长发等而将人卷入的危险；风翅、叶轮有绞碾的危险；相对接触而旋转的滚筒有使人被卷入的危险。
轧钢精整是干什么的
精整工：散冷，集卷，修剪，打包，称重，卸卷工 主操工，辅助工段：维修钳工，液压工，水泵操作工，装辊工，电工，工种过多不能一一说到底做什么。
型材主要是：冷床，质量检查，性能试验，打捆，标签。
例如：钢板，带钢，线材以及各种型钢等。另一方面是为了改善钢的内部质量，常见的汽车板、桥梁钢、锅炉钢、管线钢、螺纹钢、钢筋、电工硅钢、镀锌板、镀锡板，包括火车轮都是通过轧钢工艺加工出来的。
轧钢精整工和轧钢成品工都属于金属材精整工，其职责都是对轧钢金属材料进行加工，属于同一工种，由人力资源和社会保障部发放职业证书。
轧钢工艺
从炼钢厂送过来的连铸坯，首先是进入加热炉，然后经过初轧机反复轧制之后，进入精轧机。在热轧生产线上，轧坯加热变软，被辊道送入轧机，最后轧成用户要求的尺寸。
镀锡板是制造罐头和易拉罐的原料，又叫马口铁，以前我国所需要的镀锡板全靠进口，自从武钢镀锡板大量生产后，部分替代了进口货。
轧钢主要是是将炼钢厂的坯子（连铸得到的），通过上下两个轧辊经多道机架轧制成板材、带卷等；铸钢是将炼钢炉（转炉或电炉）冶炼的钢水，浇铸至模子中得到的钢件。因此其主要区别就是轧钢是热处理，铸钢是热浇注。
由于工艺先进，涂层十分牢固，可以直接用于家电产品和作装饰材料。除了板材以外，轧钢厂也生产长材，如型钢、钢轨、棒材、圆钢和线材，它的生产过程和轧钢原理与板材类似，但是使用的轧辊辊型完全不同。
轧钢精整工工作总结该怎么写啊?谁能帮帮我,谢谢!
1、首先，收集工作情况。逐个科室收集工作情况。注意一定要给足他们时间，把应该总结的工作都写到科室总结中。第二步，初步删减。将各科室总结去粗取精，删减小项不重要的工作，精减大项大段的陈述，加强概括，压缩文字篇幅。
2、你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
3、比如技术上还不够熟练，责任心还不够严谨。这都是需要我去改善的问题。也希望各位同仁好好工作，不断的完善自己，提升自身砝码。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。
4、之一点，你在每个部门的工作成绩单，第二个，每个部门的工作改进 *** ，如果你在某一个部门，2011年你将会做哪些工作，第三点，你愿意去哪个部门，就多将那个部门的工作，。
