选矿和采矿两个专业优缺点各是什么?待遇有什么区别?哪个更好些?在线等...
1、待遇很好。在资源届原来有这么一句话：一个好的地质工程师（找矿的）顶200个选矿工程师，因为找到一个容易选别的矿床省下很多选矿工作。例如在巴西，铁矿石挖出来品位就在65%左右，根本不用选矿，直接炼铁就可。
2、至于采矿和选矿哪个好，这只能根据你的兴趣爱好来定。采矿主要有矿井运输，爆破，开采 *** 等，工作中责任心要大。选矿主要有碎矿，各种矿物加工 *** ，选矿厂设计等，工作环境较采矿好点。
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3、待遇的话肯定是采矿好，但采矿危险性稍微大一点，现在采矿和矿加毕业基本都是去国企矿山，矿山是会消磨人的意志的，你不可能一辈子呆在那里。当然，你喜欢矿山的生活除外。你说工资的话，这跟企业效益，地方差异也有关。
4、各具特色，看个人选择：采矿选矿，单位在野外（设计院除外），环境艰苦，收入高些；冶金厂在城边，生活方便些。从选择看，还要考虑你的专业及今后发展的规划。
5、采矿研究的是如何把矿石从地下采出来，选矿研究的是如何把矿石中的有用物质通过物理、化学等 *** 选出来。
选矿厂人员配比标准
高中以上学历、身体健康等。钼选矿厂生产车间的人员配置要求有高中以上学历、身体健康等，百花岭选矿厂是金堆城钼业集团有限公司下属的两个选矿厂之一，座落于汶浴河畔，依山傍水，气势雄伟。
选矿厂的特种作业人员一般有：电工、焊工（火焊和电焊）、起重工、天车工（桥式起重机操作工）、厂内机动车辆（主要指简单的机动车辆）驾驶员、尾矿库操作工。有时还会有：锅炉工、起重司索工、化验工等。
便于现场管理，效率较高，劣势是成本较高，管理者的比例还是偏高。 管理人员和一线员工的比例是：1：8较为合理，即一个管理人员管理八个一线员工。生产技术员是在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。
请问中金岭南凡口铅锌矿的员工待遇如何?普通的工资多少?福利怎样?还有...
工资待遇一般，相对于所干的工作而言；井下属高危地方。地理位置偏僻，交通极为不便，生活水平落后，最主要的是人的思想腐朽顽固而且十分刁蛮。
八千。该公司一个月八千块钱工资，每个月都有五险一金，每周都有俩天休息日，同时还包吃包住。凡口铅锌矿现隶属于深圳市中金岭南有色金属股份有限公司，是目前中国乃至亚洲已探明地质储量和铅锌精矿生产量更大的矿山之一。
中金岭南股份有限公司在韶关有两家大型企业——凡口铅锌矿和韶关冶炼厂。凡口铅锌矿在仁化，韶关冶炼厂在市南郊九公里。以提炼铅锌及其附属有色金属（包括金，银，镉等等）为主，还有 *** ，耐火材料碳化硅制品等等。
贵池市黄山岭铅锌矿()
1、鑫龙矿业：在里山往棠溪里走比较多的矿山。黄山岭铅锌矿：在里山往棠溪里走比较多的矿山。这些矿山都是池州地区比较有名且规模较大的矿山，但可能还有其他未列出的矿山。
2、要。工人在铅锌矿井下本身对人体就是有害的，工人在铅锌矿井下操作机械，如果对铅锌颗粒有破坏作用，所以池州市黄山岭铅锌矿常年缺人。
3、它东北与铜陵市接壤，南与黄山为邻，北与安庆隔江相望，西与九江、景德镇相连。
4、位于西段的东至-石台成矿区，南华—三叠纪地层出露较齐全，寒武—奥陶纪为碳酸盐台地相，金银铅锌锑矿化较强，典型矿床有贵池黄山岭层控矽卡岩型铅锌矿、东至花山热液型金锑矿等。
5、铅锌矿：以密西西比河谷型和喷流—沉积型等层控型铅锌矿为主，兼顾其他类型。重点在冈底斯、天山、柴达木周缘、川滇黔相邻区、滇西、湘西—鄂西、豫西、西秦岭等地区开展勘查。金矿：以构造蚀变岩型、石英脉型金矿为主。
长沙矿冶研究院的专家介绍
周忠华 研究员。四川宜宾人。1952年毕业于唐山工学院冶金系。1958年获苏联莫斯科有色金属及黄金学院技术科学副博士学位。同年回国，历任中国科学院长沙矿冶研究所助理研究员、副研究员，冶金工业部长沙矿冶研究院研究员、副院长。
余永富，1932年生，河南南阳人，1956年毕业于中南矿冶学院选矿系，1956年分配到长沙矿冶院工作，现任长沙矿冶院教授级高工、博士生导师，1995年5月当选为中国工程院院士。
长沙矿冶研究院创立于1955年，坐落在风景秀丽的湘江之滨、岳麓山脚下，先后归属中国科学院、国防科工委、冶金工业部、国家冶金工业局、中央企业工作委员会、国务院国有资产监督管理委员会管理。
