2021年天津的自主聘任职称证书下证了吗
通过查询相关资料显示，2021年天津的自主聘任职称证书已经下证，对评审取得职称的人员，各职称评审委员会组建单位在评审结果核准备案后5个工作日内，登录天津市专业技术人员职称管理信息系统，将相关人员信息上传至市人社局。经市人社局备案确认后，申领人员即可通过职称管理信息系统下载、打印本人电子职称证书。具体消息可关注官方网站，获得之一手权威信息。
天津市中级职称评定细则是什么？
开发区各企事业单位：
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根据津人专职[2011]16号《关于2011年专业技术资格（职务）评委会评审工作安排的通知》，2011年我区工程技术各专业职称评审工作即将开始，现将具体工作安排通知如下：
一、表格申领
申报人员持单位介绍信到开发区劳动人事局领取表格，注明申报级别和人数。
二、参评人员范围
人事关系、档案调入开发区、并在本单位本岗工作半年以上的专业技术人员。
三、 报送材料
1、身份证复印件，学历原件、复印件；专业技术资格证书原件、复印件；外语考试合格证和能反映外语水平的证件、复印件；计算机考试合格证书和能反映计算机水平的证件、复印件；用A4纸复印，复印件按顺序装订，并加盖企业公章。
2、《专业技术资格评审表》高级3份、中级2份。
3、《专业技术人员考绩卡片》任职期间每年1份（最后一年为2011年）
4、《专业技术人员情况简表》高级20份，中级15份。
5、有本人撰写的著作、论文交原件，未发表的论文、技术报告，一律用A4纸计算机打印，所在单位加盖公章。（发表的论文请按封面、目录、正文复印，并加盖公章）
6、专业技术人员继续教育证书。
7、属破格人员需提供有关材料和破格报告，用A4纸打印，所在单位加盖公章。
8、凡申请职称外语免试或放宽成绩要求的，按照津人专【2007】16号文件规定，均需填写《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》，并提供相关证明材料。
四、申报时间
申报材料于8月4到8月12报送到劳动人事局人才开发科。按照规定时间和要求，集中组织推荐和申报。超过规定申报时间，将不再受理。
五、有关要求
1、加强申报材料的审核。各单位要根据规定认真审查核实申报人员提交的学历、资历、业绩成果、外语证件、获奖等证件申报材料，对申报材料的真实性进行把关，开发区劳动人事局也将对申报材料进行严格审核，一旦发现材料弄虚作假，将按有关规定追究个人和单位的责任。
2、落实推荐结果公示制。各单位要按规定对申报人员进行公示，并张贴在单位明显位置，公示期一周。有关推荐和公示情况如实填写在《专业技术资格评审表》“基层单位意见”栏内，并需单位负责人审核签字加盖公章，对未经公示的评审材料不予受理。
3、各单位要组织专门人员在职称评审网上申报系统（ ）认真填写申报审定申请。
天津市人才引进有什么政策
【法律分析】
天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授更高给予50万元研究经费等。除此之外，天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。
【法律依据】
《2020年天津市人才补贴政策》
之一条 扶持高层次产业人才
（1）对创业领军人才，给予更高1000万元科技成果转化资金补助和更高200万元奖励资助。
（2）对高端创业人才，给予更高50万元创业启动资金支持。
（3）实施企业家队伍建设“111”工程，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助；支持培养1000名新型企业家、1万名优秀企业家。
第二条 加强创新创业平台建设
（1）对新认定的国家级人才培训基地，给予一次性500万元经费资助。
（2）对获认定的市级留创园，给予一次性200万元经费资助。
（3）对企业研发平台由市级升为国家级的，给予更高100万元经费资助。
（4）对国家级人力资源服务产业园，给予500万元经费资助。
第三条 建设高技能人才队伍
（1）对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、中华技能大奖获得者、国家级技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予更高50万元奖励资助。
（2）每年选派100名高级 *** 赴境内外研修，给予每人更高10万元经费资助。
（3）每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。
第四条 激发人才创新创业活力
（1）支持企业技能型人才，破格申报 *** 或高级 *** 职业资格。
（2）鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。
（3）给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励。
（4）对参加国际学术交流，发表创新成果的高端人才，给予每年更高3万元经费资助。
第五条 引育高层次创新人才
（1）对顶尖人才可以采取“一人一策”方式给予支持，给予更高1000万元科研经费资助和更高200万元奖励资助。
（2）对领军人才给予更高200万元奖励资助。
（3）对高端人才更高给予100万元经费资助。
（4）对青年人才，根据不同群体，可以连续3年给予每年15万元经费资助，或给予一次性20万元奖励资助等。
第六条 集聚急需紧缺专业人才
（1）对高教人才，更高给予自然科学和工程技术学科的特聘教授100万元、人文社会科学特聘教授50万元配套经费。
（2）对入选“五个一批”工程的宣传文化人才，给予每人每年4万元经费资助。
（3）对医学人才，更高给予每人每年120万元经费资助。
天津市对干部调动有什么规定？
一、本市范围内干部调动，除从非党政机关调入各级党政机关的须按《国家公务员暂行条例》有关规定办理外，市内六区、新技术产业园区和座落在市内六区的各局、总公司、驻津单位之间干部调动，环城四区、滨海三区及开发区、保税区之间干部调动，五县之间干部调动，从市内六区调往市内六区以外单位的，均可自行商调办理手续；环城四区、滨海三区、开发区、保税区、五县干部调入市内六区各单位的，经原单位所在区县人事部门同意后由接收单位主管人事部门报市人事局审批办理。 二、本市从外省市调入干部，凡属具有大本学历并具有中级以上专业技术职称，或虽不具备上述学历、职称，但确有真才实学，单位急需的专业技术人员由调入单位主管人事部门将商调手续、本人档案及其他有关材料呈报市人事局审批办理；天津驻军部队符合军官家属随军条件的，由部队师以上干部部门报市人事局审批办理；符合解决夫妻两地分居、天津知青回城安置及家庭生活特殊困难等政策规定调津的，由接收单位主管人事部门呈报，市人事局审批并办理调动手续。(完)编辑： 张玮玮
天津职称自主聘任国家承认吗
自主聘任国家是承认的。2021年天津市全面开展初级职称自主聘任的基础上，对博士、博士后或取得助理级职称2年以上的硕士，企业可自主聘任中级职称开展自主评审。对企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧缺人才、青年人才，不论是否取得过职称，企业可根据其业绩水平直接申报相应级别职称，可在我市按规定申报职称。申报职称时可凭企业自主认定的论文、专利、项目、案例、研究报告、试制总结、工作方案、设计文件等成果形式。对科目的继续教育学时，对公需科目的继续教育学时，可从市人社局公布的年度技术人员继续教育公需科目指导目录中选取主题及学时。市人社局在网站及职称评价新政策、各职称评审机构查询。各主管部门在各自网站，及时公布本新评审标准和评审安排。提高政策经办人员和企业人资专员的政策应用水平。企业要及时获取职称工作信息，帮助人才做好应用。
《中华人民共和国民办教育促进法》 第二十四条 民办学校自主聘任教师、职员。民办学校聘任教师、职员，应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务等。民办学校招用其他工作人员应当订立劳动合同。民办学校聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。
