天津今后不再发放纸质职称证书
秦皇岛河北省秦皇岛市通知：自起，考试通过的各类职称证书、职(执)业资格证书，全面改为电子证书形式，不再发放纸质证书，已发放的原纸质证书继续有效，不需要更换为电子证书。
已发送下来。天津市人力社保局官网关于2022年度职称评审通过人员的信息得知，现相关职称评审委员会的评审工作经审核符合要求，证书于2023年2月中旬发送了，截止2023年3月7日，是已发放下来的状态。
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月中旬。据天津职称官网得知，2022天津职称电子证书下载时间是在2月中旬，正式开放打印下载。天津职称电子证书是，专业技术职务任职资格电子证书，就业容易是全面推进人社服务信息化建设的重要手段。
职称电子证书是人社局制定。电子职称证书由市人社局统一 *** ，任何形式的电子再转换版本无效，今后不再发放纸质职称证书，专业技术人员已持有的纸质证书继续有效，无需更换。
年度卫生副高级技术资格考试成绩合格电子证书已经上线，考生可以登录各省人力资源和社会保障厅人事考试专栏首页，《专业技术人员职业资格电子证书系统》查询或下载、打印，本项证书不再发放纸质证书。
中石油高级职称天津认可吗
但是，有的未经上级授权而私自评定的，或者单位给予的＂高工资格＂，是不被认可的。
中石油的高级职称，像这种大企业内部评的，人才引进落户做职称审核，不好使。
只要是省人社厅的证书，全省都认。如果是企业发的（封面是石化标识），只有内部承认。
一般福利待遇都是特别好，一般都是人才引进，而且福利待遇都是特别好的，能在中石油担任高级工程师，这个人的技术水平各方面也是非常高的，他毕竟是属于干部级别，又属于高级职称类的人员，都属于技术领先人员。
中石油的中级职称国家承认。依据国家行政法的相关规定，副部级及以上单位级别颁发的文件、证书等都具有国家法律效力。根据这一规定，中石油考核评定的中级工程师国家是承认的。
看看证书上有没有人力资源和社会保障部门的公章，有就是通用的。
天津人力资源和社会保障部颁发的中级职称证书,为什么钢印是天津市人才服...
1、考的是中级职称证书，应该加盖天津市人才考评中心的章。对于证的真伪，可到下面的地址咨询或 *** 咨询。天津人力资源和社会保障部局属单位中没有天津市人才服务中心。
2、如果是真证，两者的效力是一样的。因为有人事局章的证书是在人事局与劳动局合并之前办颁发的，而有人力资源和社会保障局章的证书是人事局和原劳动局已经合并为“人力资源和社会保障局”之后颁发的。
3、双折开的样式，外面是红色。中级，汉语词汇，释义为高级和初级之间的一级。中级，汉语词汇，释义为高级和初级之间的一级。
4、是的 08年之前证书加盖的章是劳动社会保障部的，08年以后是人力资源和劳动社会保障部一颁发的。里面的刚印 就由当地的相关部门颁发，如北京的 就有北京人力资源和社会保障厅颁发。
5、人力资源和社会保障部颁发的技术职称证件是全国通用的，事实上，这个是跟单位走的，单位是哪的，证件就是哪里的，这个没有个人持有的。评定资格 助理职称评定 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
6、电工等级证分五级，由人力资源和社会保障部（原劳动部）颁发的，全国通用。技能等级是证明你的技术等级。分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）、高级 *** （一级）。
人力资源和社会保障局工作人员职称考试都可以考什么
要看你选择哪个行业了，没有专业限制。报考人力资源管理师的条件是：（1）连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
资格考试有两个层次：经济学专业初级资格和经济学专业中级资格。参加考试并通过考试的人员将获得相应级别的专业技术资格，由人力资源和社会保障部统一颁发资格证书。
目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员 *** 、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
社保局考试同公务员聘任考试。一般考公共基础知识和专业基础知识。
天津副高级职称得分
1、医学副高级职称考试题量和分值分别是：单选题：20题，约占10分。多选题：10题，约占10分。共用题干单选题：约35题，约占20分。案例分析题：约35题，约占60分。
2、卫生高级职称分数线和中级职称一样么，不一样，医学教育网小编明确告知，卫生高级职称与初中级职称分数线不一致，天津地区卫生高级职称合格分数线为正高50分，副高45分。
3、中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
