职业资格与职称对应关系表
国家职业资格分为五级：一级（高级 *** ）、二级（ *** ）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级），其应该享受的政治、经济待遇国家也有规定。
它们是相辅相成、互相对应的关系，从这个意义上来说，国家职业资格证书和职称没有区别。国家职业资格分为五级：一级、二级、三级、四级、五级，其应该享受的人事、经济待遇国家也有规定。
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高级（3级／助理职称）：能熟练运用专业技术和特殊能力完成复杂非常规工作，掌握专业关键技能，具有独立处理和解决技术问题的能力，创新技术。
职业资格证书跟职称是否等同?
不等同。职业资格与职称是两个完全不同的概念。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
职称证和资格证是不同的。职称证书是由国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。
不等同，职业资格是说你有从事这个职业的资格，但是你可能不从事这个对吧，而职称就是你从事某种职业多少年后，取得了好多成绩， *** 或者人力资源部门给你的一种在这个行业取得成绩或者具备某种能力的认可证明。
二者不是一个概念。国家职业资格证书是人力资源和社会保障部原劳动和社会保障部（局）颁发的，是工人的等级，分初级工、中级工高级工、 *** 、高级 *** 、五个等级。
将来劳动部的职业资格证书与人事部的职称可以互认吗?
不确定。职称与资格证的互认是指在某些行业中，具有一定职称的人员可以免考或简化考试获得相应的资格证书，或者持有某些资格证书的人员可以免考或简化考试获得相应的职称。
职业资格证书与职称是否相互认同？目前，我国的职称制度与职业资格制度已有效衔接。为避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本，人社部以职业分类为基础，统筹研究规划了职称制度和职业资格制度框架。
不等同，职业资格是说你有从事这个职业的资格，但是你可能不从事这个对吧，而职称就是你从事某种职业多少年后，取得了好多成绩， *** 或者人力资源部门给你的一种在这个行业取得成绩或者具备某种能力的认可证明。
因为人力资源管理师只是人社部颁发的职业资格证书，不是专业技术职称。而在事业单位，每一个人的工资，由专业技术职称的高低而定。所以人力资源管理师不能与职称互认。
专业技术人才参加职业技能评价，可免于理论知识考试，注重技能水平考核，合格后取得相应技能人员职业资格证书或职业技能等级证书。工程技术人才各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。
