2021山东省属事业单位公开 *** 工作基本流程是什么？
您好！2021山东省属事业单位统考 *** 公告尚未发布
事业单位
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历年山东省属事业单位统考 *** 公告考试时间和考试内容如下
往年事业单位考试时间表
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有 *** 岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1979年2月7日以后出生);
(六)具备 *** 岗位所需的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
二、 *** 岗位
省属事业单位初级岗位公开 *** 工作人员的岗位条件、 *** 人数等具体要求见附件1。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2020年2月7日9:00—2月11日16:00
查询时间：2020年2月7日11:00—2月12日16:00
报名人员登录山东人事考试信息网( .gov.cn/rsks)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。每人限报一个岗位。报名人员在 *** 单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。 *** 单位初审通过，报名信息不能更改。2020年2月11日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开 *** 考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间：2020年2月7日11:00—2月12日16:00
*** 单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。 *** 单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。
(三)网上缴费
缴费时间：2020年2月7日11:00—2月13日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2020年3月17日9:00—3月22日9:30登录该网站打印准考证、《省属事业单位公开 *** 报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在 *** 单位初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，所需提供的证明材料见附件2。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的 *** 岗位，计划 *** 1人的，取消 *** 岗位;计划 *** 2人(含)以上的，按规定的比例相应核减 *** 人数。取消 *** 岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
(四)资格审查
省属事业单位公开 *** 工作人员的资格审查，贯穿 *** 工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按 *** 岗位要求，向 *** 单位提交本人相关证明材料，需提供的证明材料见附件2。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定更低合格分数线，由省事业单位公开 *** 主管机关根据岗位 *** 人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2020年3月22日上午9:00—11:30
综合类笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试由事业单位或其主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据 *** 岗位和 *** 人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消 *** ;达不到 *** 比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向 *** 单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定更低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一 *** 岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按 *** 人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由 *** 单位主管部门(举办单位)在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由 *** 单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报省事业单位公开 *** 主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位 *** 人员备案通知书》，凭《事业单位 *** 人员备案通知书》办理相关手续。 *** 单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
省属事业单位初级综合类岗位公开 *** 统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
省属事业单位初级综合类岗位公开 *** 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开 *** 工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的有关规定执行。
山东以考代评的职称如何聘任
专业技术人员凡符合聘任条件的，均可聘任同级别专业技术职务，对于个别专业技术人员不符合本级别聘任条件而满足下一级别聘任条件的可低聘，对专业技术人员不符合聘任条件的不予聘任。
职称评审是按照规定的评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要参考。专业技术职务聘任原则上不得跨系列聘任。应选聘具备相应专业技术职称的人员从事某一岗位专业技术工作。由其他单位调入本单位的专业技术人员，试用期满经考核能胜任工作，符合该级别聘任条件的，可以聘任相应专业技术职务。
山东事业单位职称评上之后可以直接聘任
根据相关资料查询显示：不可以。因为山东事业单位评审通过职称，说明具备职称资格，虽然具备资格，但是单位不能聘任。
1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。
2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。
事业单位中级职称聘用需要哪些材料和手续
主要需要计算机等级证书、在省级及以上的报刊中发表一篇论文、其他的就是工作年限证明、英语等级证书。
1、聘用在中级专业技术岗位的，要具备中级以上专业技术任职资格；
2、事业单位应当在岗位有空缺的条件下，按照岗位职责任务和任职条件聘用人员；
3、事业单位可在主管部门的指导下，在国家、省、市有关规定的岗位任职条件基础上，根据本单位实际，综合考虑知识、技术、责任、风险等因素，制定各类不同等级岗位的具体任职条件，择优聘用。
扩展资料：
一般来讲，专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1:3:6，专业不同，机构级别不同，结构比例会略有不同。
专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
目前已知的，是甘肃、宁夏、山东等省部分对区，对于乡村教师工作时间达到一定条件，可以直接评聘中级、高级职称，不受比例限制。
有的还可以直接认定职称，不受上一级职称评定和年限限制。这是为了解决地区间教育均衡发展问题，增强乡村教师队伍建设，使乡村中小学校教师能引进来、留得住。其他行业专业技术人员，以及县区以上中小学教师评聘职称还要受结构比例限制，并没有取消名额限制的消息。
参考资料来源：温州市 *** 问政平台事- 事业单位中级职称聘任条件？
事业单位录用都是什么样的形式和流程?程序都有哪些?
1、用人单位确定拟录用人员。
2、拟录用人员在原 *** 信息发布的范围内公示不少于7天。
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案。
5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 。
根据“公务员考试面试之一号微信公众号”编辑近年的教学、总结发现：事业单位招考与公务员录用考试更大的区别在于：事业单位更加突出岗位、行业业务、法规。不考申论但要考作文，文员类岗位还要考应用文写作。如果参加过公务员考试或者培训再考事业单位就驾轻就熟，容易得多了。
