人力资源要考什么证
人力资源可以考的证书有：企业人力资源管理师，经济师人力资源管理师。
HR必考证书合集 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
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人力资源专业可以考的证书如下：人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
做hr要考人力资源管理证、经济师证、薪税师证、计算机二级。人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。
人力资源管理专业可以考的证有哪些 中国高级注册人力资源管理师 较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。
人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
中级人力资源管理师考过后哪些考试可以免考
通过企业人力资源管理师二级考试，或通过中级经济专业资格考试(人力资源管理)，可以免考专业阶段《 *** 与配置》和《员工关系管理》两科。
根据规定，拿到中级经济师证书之后可以免考的考试有银行从业资格考试部分科目，同时拿到该证书还有利于考生往后报考中级会计、审计等资格考试。有中级经济师证可以免考哪些考试 中级经济师可以免考银行资格考试一门科目。
可免考 英语(二) 课程；取得全国公共英语等级考试(PETS)二级以上考试证书者，可免考 英语(一) 课程。
人力资源管理在职研究生毕业后证书有哪些?
读人力资源管理在职研究生，毕业后可以获得硕士学位证书。首先，大家要明确的是，并不是每种读研形式最终都可以取得硕士毕业证书和硕士学位证书。例如：同等学力申硕这种读研形式就无法取得硕士毕业证书。
人力资源管理在职研究生有通过同等学力招生的、有通过高级研修招生的。选择同等学力方式，毕业可以获得硕士学位证书；选择高级研修方式，毕业可以获得结业证书。
中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源管理在职研究生只能拿到学位证书。详情如下：因为人力专业的报考方式只有同等学力，是学位教育。所以学员满足大专学历便能读，最终也只能获得结业证书和硕士学位证书。
在职研究生毕业后获得的证有： 结业证。报考同等学力申硕，可免试进入研修班学习，结业考试通过后获院校颁发的结业证书，可用于证明学员的学习培训经历，是参加申硕考试的前提条件之一。 硕士学位证书。
