带数据化分析功能的人力资源管理系统?大家知道吗?
1、基于人事管理系统的组织管理与人员管理功能，数据分析功能模块能针对员工的年龄、性别、学历、专业、资历、岗位、部门等各项数据进行统计分析与交叉比较分析，得出企业现在的人力资源状况最直观的描叙。
2、可以看看红海eHR，我们定位是服务大中型企业的，不仅功能可以一体化覆盖员工选育用留的全业务模块，且底层数据实现全部打通与智能关联。
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3、集成化的HRIS可以进行人力资源管理的各个功能块的管理，如 *** 管理、培训管理、福利管理、岗位管理、能力评估等。
4、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。现在市场上做人力资源管理系统的很多，本地部署和SaaS的界限也逐渐模糊化，很多以混合云的模式出现。
人力资源管理系统的功能模块
五大模块分别是：人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。（1）人力资源规划，是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。
人力资源规划、 *** 与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
考勤管理模块：用于管理员工的出勤情况，包括签到、签退、请假等。离职管理模块：用于处理员工的离职手续，包括离职申请、离职审批、离职结算等。
企业人力资源管理系统的功能一般包含了人力资源六大模块（人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系），这些核心功能给企业提供人力资源管理服务。
人事管理系统有几大模块?
人事管理系统是一种用于管理企业员工信息的软件系统，通常包括以下模块： *** 模块：用于发布职位信息、筛选简历、面试安排等。员工档案模块：用于存储和管理员工基本信息、工作经历、教育背景、证书资质等。
人事管理系统常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、 *** 管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，却不是很多。
我们现在用的是施特伟科技的人事管理系统，这个系统的模块就挺多的，有组织架构、人事信息、假勤管理、薪酬福利、 *** 管理、绩效管理、培训管理、社保管理等等不过这些模板，企业也都是可以根据自己的需求去定制的哦。
主要是以下六大模块：人力资源规划：组织机构的设置；企业组织机构的调整与分析；企业人员供给需求分析。 *** 与配置： *** 需求分析；工作分析和胜任能力分析。
从外延上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。其中：◆绩效考评意义：从企业经营目标出发进行评价，并使评价和评价之后的人事待遇管理有助于企业经营目标的实现。
从外延上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。其中： 绩效考评意义： 从企业经营目标出发进行评价，并使评价和评价之后的人事待遇管理有助于企业经营目标的实现。
人力资源管理系统有哪些系统
通用型人事管理系统通用型的hr系统可以和财务软件一样适用于任何类型的企业。人力资源管理是以人为管理对象，在理论上，无论什么类型的企业人力资源管理的内容都应该有统一的标准加以遵循。
一种是HR SaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。
美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用 *** ，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放之一个来讲。
有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。
人事系统有哪些功能呢?
泛微的人事管理系统为企业提供了全面的人事管理应用，帮助企业实现人员的选、用、育、留的全流程管理。同时，面向组织全员提供了员工自助平台，结合智能化组件、电子签章等功能，实现人事的全模块管理、全程数字化。
一般HR系统功能涵盖：组织管理、 *** 管理、员工管理、考勤管理、薪酬管理、福利管理、培训学习、职业发展、绩效管理、员工关系、企业文化、数据报表等。
人事流程管理。系统应该支持各种人事流程的运转，线下的流程都转移到线上来，这是人事管理系统很关键的一个功能，不仅能提高效率，还能规范企业管理。 统计报表的功能。
HR系统常用的基本功能有人事管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、 *** 管理、宿舍管理、员工自助平台等模块。包含了人力资源管理六大模块，个别厂商会有一些独有的功能，可以多去了解一下，华一软件还不错。
hr系统功能——人事管理。HR系统的人事管理功能可以有效建立人事信息档案，掌握员工动态信息，使工作由被动变为主动。可与 *** 系统管理，快速同步录用人员建立，实现人员信息的快速统计。hr系统功能——考勤管理。
企业人事管理系统软件有哪些?
1、SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一款云端人力资源管理系统，可帮助企业实现 *** 、员工管理、绩效评估等多种功能，并提供数据分析和报表生成等工具。
2、有SAP、Workday、Oracle PeopleSoft、Beisen、蓝凌软件等。
3、人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。
4、通用型人事管理系统通用型的hr系统可以和财务软件一样适用于任何类型的企业。人力资源管理是以人为管理对象，在理论上，无论什么类型的企业人力资源管理的内容都应该有统一的标准加以遵循。
5、人事管理软件哪个好些？要选出好用的人事管理系统，最主要是搞清楚市面上的人事管理系统产品类型及特点，才能更快对应匹配企业的需求，适合自己的才能好用。
6、万古科技 万古是施特伟的前员工离职后创建的，产品汲取了施特伟人事管理系统的优点，并进行了改进。缺点也有一些，如第三方接口比较麻烦，公司比较小等。功能上培训、绩效模块还有待改进。
