人力资源管理有哪些课程
1、主要课程 本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理等。
2、人力资源的专业课程有哪些 大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
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3、人力资源管理（专升本）专业开设课程有：西方经济学、财务管理学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等。自考专升本毕业后国家承认，社会认可。
4、人力资源管理专业主要课程：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
考初级人力资源管理师需要准备那些课程
1、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员 *** ；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
2、(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、人力资源管理师资格证考试要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。
4、助理人力资源管理师需要参加《基础知识》和《技能操作》考试。报名需要提交的资料：（1）学历证书，身份证复印件；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；（3）免冠近照2寸蓝底彩色照片4张。
5、助理人力资源管理师需要参加两个科目考试：《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
人力资源管理师培训哪家好？
达内教育。丁盛培训。财菁教育。文培教育。上海乐孚教育。优仕教育。广州威普爱生教育。环球网校。233教育。优路教育。
考人力资源管理师证在太原中公教育和优路教育机构好。
上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。
参加人力资源管理师培训，找南京学垦职业培训学校就可以了。这里的老师，经验丰富，而且对学员的培训，更有针对性。
人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。
初级人力资源管理师考试科目
初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目 题型均为客观题。
科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。
人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
考人力资源管理师初级,需要什么条件?要考那些科目?
1、学历要求 报考初级人力资源管理师职称无特殊的学历限制，仅要求考生具备中专或以上的文化水平。此外，拥有相应专业背景的人士也可以参加考试并获得该职称。技能要求 初级人力资源管理师需要掌握一些重要的专业技能。
2、人力资源管理师证书报名条件如下：报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。
3、人力资源管理师是职称，具体讲是经济师职称证书的一个专业。经济师包括条件如下：初级经济师：国家教育部认可的高中（中专、职高、技校）学历，从事经济专业工作者。
