职称是什么？怎么填？
简历上的职称填的是聘任的岗位；比如设计师助理，主管等；
理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
填写注意事项
1、送评材料目录单由申报人填写1份，人事部门按目录验收材料。
2、基础材料按评委会办公室的要求提交。每年评委会都会发评审材料的要求，通知出来之后，学员们要按照要求整改。
3、获奖成果、论文著作按相应专业技术资格条件要求提交。如果是评中级职称，就需要准备一篇论文，有些地区会需要准备两篇论文。
4、专项技术报告或实例材料是指处理和解决技术难题而写的（含未发表），应提交原件。
5、申报人应将证件证明、成果材料、论文及专项技术报告分类装订，以防遗失。所有材料是要按装订规范整理装订的，不可乱放进去。
6、所有资料的结构、字体、字号一定不能改变。以往有的学员会不小心把原有的字号放大了或者缩小了，或者删减了，导致结构变动了，这样提交材料是会被退审的，这样就浪费时间了。
宁夏会计人员信息管理系统上会计信息没有怎么填
宁夏会计人员信息管理系统
根据财政部《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》、（财会〔2018〕9号）和《关于做好省级会计人员管理系统升级改造和会计人员信息采集上报工作的通知》（财办会〔2018〕28号）要求，现就我区会计人员信息采集详细事项说明如下：
一、 采集范围
宁夏 *** 自治区 行政区域 内的机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下简称单位）具有会计专业技术资格（含初级、中级、高级和正高级）的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员。
二、采集原则
本次会计人员信息采集实行统一规划、分级管理、属地实施的原则，即按照在职在岗的会计人员在工作所在地进行信息采集；在校学生在其学籍所在地进行信息采集；其他会计人员在户籍所在地或者居住所在地进行信息采集。
自治区财政厅负责监督指导全区会计人员信息采集的管理、统筹协调等工作。
各市、县（区）财政局会计管理部门负责组织实施本地区会计人员信息采集的审核确认工作。
三、采集时间
长期开放采集。
四、采集方式
本次信息采集实行网上申报，网上审核确认的方式。
会计人员自行登录宁夏 *** 自治区财政厅网站“宁夏会计人员信息管理系统”进行注册采集、填报个人信息（上传个人相关证件照）并提交所在单位（在岗人员由所在单位审核；在校生由所在学校审核；其他人员由会计管理机构直接审核），再由单位财务负责人将注册信息提交到当地会计管理机构审核确认。
财务部门负责人需要先在系统中注册单位账户（需要上传营业执照），通过所在地会计管理机构审核后，方可进行单位人员注册信息审核工作。未在系统中注册单位信息的，会计人员注册时将无法选择该单位，无法采集。
五、注意事项
1.会计人员在填写个人基本信息过程中，同时在网上提交上传本人的相关资料扫描件或照片，主要包括：
1）白底一寸免冠近期三个月内的照片（像素、规格、大小等按要求上传）；
2）身份证正面和反面；
3）全日制（非全日制）较高学历（学位）证书；
4）专业技术（较高）资格证书；
5）基础信息表（含从事会计工作时间及其他信息），打印加盖工作单位公章；
6）资产评估师证书；
7）税务师证书；
8）注册会计师证书；
9）会计高端人才证书。
2.会计人员此次信息登记确认后，如以后再有信息变更的，请及时登录自治区财政厅网站进行信息变更。当地财政局会计管理部门请及时审核确认。
3. 浏览器推荐使用：谷歌、火狐、360极速模式或IE10及以上浏览器。
职称怎么填写才正确
如果有职称，要按持有更高的职称填写，职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。如果是对于刚毕业的求职者来说，职称一栏建议照实填写“无”就可以。
面试时填写的个人资料，职称一栏建议照实填写“无”就可以。对于刚毕业的求职者，无职称很正常，有职称反而显得不正常了。如果你是有职称的可以按持有更高职称填写。职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。
职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。初级职称和中级职称和高级职称之分。职称、职务、职位、职能几对名词，职称的说法最开始是来源于职务名称，理论上来说，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
网上报名时专业技术职称具体名称怎么填？
（1）会计类：初级会计师，中级会计师，高级会计师。
（2）经济类：初级经济师，中级经济师，高级经济师。
（4）其他类：审计师，中学高级教师等等，以此类推。
专业技术职务
专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。
目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。
概念
专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。
设置
1.专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提专业技术职务 出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见。其内容应包括职务的名称、档次(或等级)、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等，报送中央职称改革领导小组批准试行，经过一段实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。
2.各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准;属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。
3.直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准
聘任制度
其基本内容是:根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责;在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，在任期间领取专业技术职务工资。
专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职，这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。
