参公事业单位中的参公人员,也需要像事业编人员一样评职称吗?
1、不可以。文件是《公务员法》，因为参公是参照公务员法管理，而公务员法没有职称，所以参公也没有。
2、参公身份是事业编制。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
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3、参公人员虽然和普通事业人员一样都使用事业编制，但是不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员法管理，享受公务员同等待遇。比如车补、年终绩效等，参公人员有，而普通事业编没有。
4、表面上是一样的，但实际操作上是有差别的。某些领导岗位的公开招考，会标明只能行政编制（也就是公务员）才能考。虽然有这种限制的招考并不多见，但你想在升迁这条路上走下去，关键点上来一个，就很要命了。
参公事业单位能不能申报工程师职称?
1、不能。企业评定的工程师职称只有该公司认可，事业单位是不会认可的。工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物，是对专业技术人才的管理 *** ，一致沿用至今。
2、不能。职称是针对单位的，不针对公务员人员。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
3、不是的，事业单位除了通过公司申报，还可以通过代评机构，申报其他地区的，拿到证书后到本地的人社局进行认定，基本上是没有问题。
4、申报职称和你在什么单位什么人员性质没有任何关系。只不过在事业单位可以靠升职称来晋升工资等级，在企业就不一定有用罢了。所以就你的问题而言，可以。只要你能准备齐全资料就行。
参公人员有行政职务又有职称的改成事业怎么办?
1、职称与职务不可互相转换。正科的乡长局长调到事业单位不能转为讲师工程师，正处的县长副处的副县长调到事业单位不能转为教授副教授，乡长县长要成为讲师教授，必须按照讲师教授的条件标准进行考试和评审，由低级向高级晋升。
2、三是通过工作调动，由公务员单位调到事业单位。公务员三级主任科员，相当于副科级。如果平调到事业单位（非参公事业单位），或享受副科级待遇，不担任领导职务；或安排副科级领导职务。如果晋升调动，能提拔为正科领导职务。
3、前在编的参公人员身份的性质不会发生改变，但将来该单位参公人员退休或调出后，单位不再设参公编制岗位，人员新补入的，编办只能批复给事业编制岗位的性质，也就是说，只能补入事业编制人员了。
4、原来的事业单位在改革后依然是参公的，或者改革成为行政机关的，其工作人员的身份会相应地改为参照公务员管理的事业单位职员或者公务员。
5、也就是说，只能补入事业编制人员了。参公事业单位工作人员身份还是事业编制，只是待遇、考核、录用、晋升等方面参照公务员法管理，但不是行政编制。事业单位改革后，如果划入公益一类事业，原则上按照事业单位待遇执行。
6、在政策不是那么灵活、没有完全放开的地方在交流互换上或多或少存在障碍。换言之，公务员可以随意在机关和参公单位交流使用，没有什么限制，比较容易，但参公人员不同，要调入行政机关必须转身份办手续，相对麻烦。
