求事业单位专业技术人员参公后工资套改的依据和政策。
无行政职务的市、区属参公单位人员：我们这里副高职称套改为正科级，中级职称和工龄较长的初级职称人员套改为副科级。
可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
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一般情况下，技术人员报酬变工资时，会根据原业务单位实际工作情况和经验，以及个人能力和贡献程度，向新单位提出具体的工资要求。
现在大部分地区都在进行工资套改，我们这里已经结束了行政编制的工资套改工作，事业编制在等待审核，看能不能通过，如果通过的话，就参照公务员管理，如果没有通过，就按照纯事业编制运作，所以大家都在期盼呢。
辽宁省专业技术职称证书有什么用?仅仅是在国企以及事业单位在定薪资待...
涨工资：尤其是对事业单位和国企来说，职称高的都会涨工资。升级：中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
职称能为自己的跳槽求职加码，获得更多的福利和待遇。很多企业在开办、资质升级等都需要一定数量的职称员工才能开展业务，当人才有这个职称，企业肯定会聘用，很多时候用人单位会根据人才的学历、业绩还有职称聘用优秀人才。
职称对于在事业单位的人来说，更大的用处无非就是升职加薪。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
职称能够在解决户籍、住房、医疗、养老，子女入学等问题上具有一定的用处，比如高级职称的养老金比中级职称的养老金要丰厚。第三个好处就是，职称是就职跳槽的一个能力凭据，求职时有高级职称在身，基本不愁找工作了。
初级职称的薪水等于一般办事员，初级职称的薪水等同于科级领导，高端职称的薪水等同于处级领导，因而在机关事业单位中，针对专技岗工作人员而言可以说职称是十分关键的。
辽宁职称评定按工龄是真的吗
1、职称与工龄是有关系的。职称是你业务水平的一个体现，一般本科一般可评初级，初级三年才能评中级，中级五年才能评高级，这个是时间的硬件。至于工龄有得必有失的。
2、是真的。职称评定流程：申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料。评议组或评审专家评议：对申报人提出评议意见作为评审会议表决的参考。评审：评审委员会组建单位组织召开评审会议。采取少数服从多数的原则进行投票表决。
3、．教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
4、一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。
2023年全部取消参公了吗
这就意味着，未来参公单位将被取消，退出历史舞台。既然参公单位都没有了，原来没有参公的事业人员，肯定不可能再参公。
辽宁的参公类事业单位，除了执法机构，几乎全部取消参公性质，几十万人失去了参公身份。 行政类事业单位改革完成，事业单位参公的依据消失。
年取消事业编制是真的。2024年取消事业编制，今年很多地方都开始实施取消教师编制，实施教师退出机制，公益一类转为参公类事业单位。
大部分撤销或转为公益一类单位。不论是省考还是转为参公人员的，都根据职能转编制。转为公益类事业单位的，取消参公管理，人员按事业单位人事管理，重新聘职称，若因参公耽误未晋职称年限视同聘任，可越级聘职称。
参照公务员管理的参公编制。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记的参公编制。参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。工勤编制。
参公好还是事业编制走职称好?
像题主这种情况，肯定改到事业编制拿高级职称工资更好。 就目前来讲，如果有行政单位和事业单位招考，年轻人肯定应该先去报考公务员，如果考不上公务员，再去报考事业单位并走职称这条路子。
如果是有远大志向，想当官，为百姓做事的参公是更好的选择，当然如果一生立志，朴实无华做人，教书育人的好老师，也可以从事教师事业编制。两者均优势 公务员作为很多人向往的职业。
对于很多年轻人来说，相比参公单位与事业单位，显然参公单位更好，更有前途。参公人员的工资待遇与公务员是一样的，相比来说很多事业单位没有车补和各种津补贴，但参公单位可以和行政机关部门一样可以享受。
明白自己想要的是什么？一月800元，一年就是10000元。天长日久，不是一个小数目，所以先把工资涨上去，是之一位的。
