职称造假的后果
1、法律分析：单位处理职称造假一般视所造成的损失而定，单位可以解聘和解除劳动合同。
2、职称造假的后果无非是职称资格撤销，并记录诚信档案3年，且3年内不得再次申报职称。
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3、本办法所称干部人事档案造假，是指以谋取不正当利益为目的，采取篡改、伪造等手段，造成干部信息失真失实的行为。
4、职称弄虚作假被通报，三年内不得申报评审专业技术资格。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
5、那么，如果买假职称证被发现，一定会负法律责任的。
6、根据查询相关 *** 息，用假证办职称证书造假应发现并举报，用假证办职称证书造假属于违法，严重时可构成犯罪，处罚参见以下规定中华人民治安管理处罚法第52条规定，有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留。
评职称伪造荣誉证书怎么处理
申报人员涂改任职资历、学历、考核档次以及各种有效证件者，取消本人当年申报资格，并通知本人所在单位。
会查出来。一般而言，学校会在各种荣誉证书的颁发的时候有一个文件，他们会随着评定职称材料一起上交，所以校级荣誉证书尽量不要造假，风险太大，如果发现直接取消，还可能追加处罚。
违法。根据查询相关资料信息，伪造荣誉证书是属于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，是违法行为。荣誉证书是指记录获得的嘉奖荣誉、作为奖励的证明证件。
评职称需要材料和证书，这是众所周知的，材料齐全，荣誉证书比较多，就意味着能够优先评聘，快人一步。
公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
荣誉证书丢失，有复印件，评职称需要原件要步办，或者去原单位打证明。
职称造假几年后不再追究
处罚。在申报过程中弄虚作假被发现相关部门有权立即撤消其参评资格，并记录诚信档案3年，且3年内不得再次申报职称，职称造假在职期间举报一直有效。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
法律分析：可以的，申报人员应确保申报材料的真实性，凡属弄虚作假的，一经发现或被举报，并经查属实，取消参评资格，三年内不得申报高一级专业技术职务，并视其情节轻重，追究相应责任。
法律主观：职称造假在职期间举报一直有效。对于在职称评审过程中存在材料造假者，相关部门有权立即撤消其参评资格。对于已经骗取了职称者，需要立即取消其教师职称，以及相关的福利待遇。
