江西5级副教授39年工龄工资多少
9000元。副教授属于副高级技术职称，专技岗五级是他能达到的更高专技岗级别。也可以说是更高级别的副教授，江西5级副教授39年工龄工资9000元。
南昌交通学院教授待遇
南昌交通学院的教授待遇一般比较丰厚，包括薪资、福利、培训等等。教授薪资根据学院规定，按照职称进行分级，对于正高级教授，月工资可达到8万元以上，而副高级教授月工资可达到6万元以上，主任级教授可达到4万元以上，讲师级教授可达到2万元以上。此外，学院还为教授提供各种福利，如住房津贴、医疗保险、带薪年假等，以及定期的培训。
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南昌建设工程学校教师工资
南昌建设工程学校的教师工资水平相对较高，一般在6000-10000元之间，具体教师工资根据教师职称、学历、工作时间等情况而定。
南昌建设工程学校的正高级教师，一般月薪在9000-10000元之间，副高级教师一般月薪在8000-9000元之间，中级教师一般月薪在7000-8000元之间，初级教师一般月薪在6000-7000元之间。
此外，南昌建设工程学校还会根据教师的工作表现、科研成果及学术水平等情况给予额外的津贴，从而提高教师的收入水平。
江西省中学高级6级薪级工资是多少
根据相关资料查询显示：每月3021元。江西省中学高级6级属于高级职称，按照现行国家中小学教师职称标准，六级岗位的教师的薪级工是每月3021元。
2022正高级职称工资表
2022正高级职称工资表如下：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
工程师，高级工程师分别工资大概多少钱
工程师一般月薪范围在5000-25000元。高级工程师年薪一般不低于10万。
工程师，属于一种职称，指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员，是国家对个人专业技术水平、专业技能的一种认定，国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称，其主要任务是负责技术指导或设计，直白点说就是脑力劳动为主的技术人员。
除了考虑了市场因素和公司效益因素，如果想提高技术人员的待遇，个人能力高低也是关键，同一岗位，有些人确实能力高、出业绩快，能拥有更好地待遇，一些部门就有年薪只有十万的工程师，也有年薪近三十万的工程师，区别就在于能力高低，出业绩多与少。
扩展资料：
工程师职称评职条件
工程师职称评定需要满足相应的条件，以助力职称为例，助理工程师需要满足大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上；中专毕业，从事专业技术工作五年以上等等。
工程师职称评定条件
助理职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
参考资料:中国网-技能型大学生受企业追捧 软测工程师年薪看涨
