医疗卫生行业具有较强的公益性和专业性，需要大量的专业管理人员来促进卫生现代化和公立医院的优质发展。浙江省卫生健康委、浙江省人力资源和社会保障厅近日联合发布《浙江省卫生管理研究专业职称评价标准(试行)》通知，旨在更好地适应卫生事业改革和发展的需要，培养和选拔更多优秀的卫生管理研究专业技术人才，提高卫生管理水平。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
浙江省卫生管理研究职称系列设置初级、中级、副高级、正高级四个层次，包括卫生政策研究、医院管理政策研究、公共卫生管理政策研究等。评价对象为从事卫生管理研究的浙江省医疗卫生单位人员。
同时，在评价标准上，《通知》明确规定，评价标准以专业属性和岗位需求为基础，突出卫生管理政策研究水平和价值评估，实施项目、人才、基地、成果、政策、应用多维评价，重点体现卫生管理研究人员的专业水平和能力。
今后，浙江省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅统一制定卫生管理研究职称政策，统一组织考试，省内成立卫生管理研究专业高级职称评审委员会，统一组织高级职称评审。
评价方式
《通知》指出，卫生管理研究专业初中职称评定实行考试代考，全省统一考试，每科考试合格分数为60分，所有科目通过考试取得相应专业技术资格。通过考试的人员由省人力资源和社会保障厅颁发，用人单位根据岗位设置自行聘任。
卫生管理研究专业高级职称评定采用专业能力考试与评价相结合的方式。考试成绩60分，考试成绩3年有效。考试合格符合申请评审条件的，可以申请副研究员和研究员。考试合格后，用人单位将聘请相应的专业技术职务和相应的等级职位。
卫生管理研究专业高级职称评审与评聘相结合。医疗卫生单位应当在批准的岗位结构比例内申报和聘用卫生管理研究职称。未达到岗位等级正常晋升条件的，必须符合越级竞争规则和程序。严格执行个人申请竞争、单位考核推荐、省级评审委员会评审、单位聘任等职称评聘程序。
评价条件
《通知》第八条指出了以下五个基本条件：
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家卫生政策；
(二)具有良好的职业道德和敬业精神；
(三)热爱本职工作，认真履行职责；
(四)定期参加卫生管理专业学习和干部人才培训；
(五)近三年年度考试合格。雇佣期限不足三年的，在雇佣期限内通过年度考试。
对实习生考试条件进行研究
符合下列条件之一的，符合第八条规定的基本条件：
1、有关专业大学本科学历或学士学位，从事卫生管理研究专业1年以上；
2、相关专业硕士学位或硕士学位。
考试条件为助理研究员
符合下列条件之一的，符合第八条规定的基本条件：
1、有关专业大学本科学历或学士学位，聘请研究实习人员4年；
2、有关专业硕士学位或硕士学位，聘请研究实习满2年，或从事卫生管理研究满3年；
3、相关专业博士学位或博士学位。
副研究员申报评审条件
(一)申报条件
1、符合下列条件之一的，符合第八条规定的基本条件，可以申请副研究员专业能力考试：
(1)本科以上学历或本科以上学历的相关专业，聘请助理研究员职务满5年；
(2)相关专业博士学位或博士学位，聘请助理研究生2年以上。
2、通过专业能力考试并取得有效成绩的，可以申请副研究员评审。
(二)评审条件
1、要求专业能力
具有良好的卫生管理基础理论和专业技术知识，较强的卫生管理研究能力，较丰富的卫生管理实践经验，并能对专业技术人员和研究生进行指导和指导。
2、在卫生管理研究领域的工作业绩和成果
在聘用助理研究员职务期间，应具备以下两项工作表现和成果，代表个人的专业技术能力和水平：
(1)为卫生发展服务，撰写2份规划方案、咨询报告、评估报告、研究报告、统计分析报告等。，并被上级部门采纳实施，并在一定范围内推广应用。
(2)主持一项县级以上卫生管理研究相关发展规划、制度标准、指南规范、操作规程、调查方案、信息系统等。围绕卫生健康管理政策的需要，相应的研究成果被 *** 部门采纳和实施。
(3)聚焦卫生管理研究方向，主持1个市(厅)级以上科研项目(含 *** 委托项目)。
(4)推广应用卫生管理研究成果，公开出版专业学术专业学术专业学术专业、翻译专业教材1部(副主编以上)。
(5)对卫生管理政策进行研究，以之一作者或通讯作者公开发表SCI卫生管理研究方向。、SSCI、一篇中华系列论文；或者以之一作者在省级以上期刊公开发表3篇关于卫生管理研究方向的学术论文。
研究人员申报评审条件
(一)申报条件
1、符合第八条规定的基本条件，并取得本科以上学历或者相关专业学士以上学位，聘请副研究员满5年，可以申请研究员专业能力考试。
2、通过专业能力考试并取得有效成绩的，可以申请评审研究员。
(二)评审条件
1、要求专业能力
熟悉卫生管理相关法律法规和政策，具有系统深厚的卫生管理基础理论和专业技术知识，掌握国内外卫生管理研究的前沿成果和先进技术，能够开展高水平的卫生管理专业研究和教学研究。
2、卫生管理研究领域的工作业绩及成果
在聘用副研究员职务期间，应具备以下两项工作业绩和成果，代表个人专业技术能力和水平：
(1)主持市(厅)级以上卫生管理研究相关发展规划、制度标准、指南规范、操作规程、调查方案、信息系统等。围绕卫生健康管理政策的需要，相应的研究成果被 *** 部门采纳实施。
(2)聚焦卫生管理研究方向，主持1个省(部)级以上科研项目(含 *** 委托项目)。
(3)推广应用卫生管理研究成果，主编1部卫生管理研究专业学术专业、专业教材，并公开出版。
(4)开展卫生政策专业研究，以之一作者或通讯作者公开发表卫生管理研究方向SCI、SSCI、2篇中华系列论文。
(5)在卫生管理研究专业领域，担任省级专业委员会副主任委员会或国家级专业委员会委员以上职务；或担任省级以上重点学科、政策研究中心、重点实验室负责人；或者聘请卫生管理研究专业相关方向的研究生导师。
符合下列条件的具有规定专业学历或学位者，可转评或申报卫生管理研究专业职称：
(1)已取得并聘请其他系列职称的人员，由于工作岗位变动，从事卫生管理研究工作一年以上，可转评同级卫生管理研究专业职称。转评后晋升一级职称时，可累计计算转评前后职称的使用时间。
(二)已取得并聘请其他系列职称的人员，同时聘请在管理岗位上实际从事卫生管理研究的人员，可根据其他系列职称等级转评同级卫生管理研究职称。转评后晋升一级职称时，可累计计算转评前后职称的使用时间。
(三)2026年底前，聘用五六级管理岗位但未聘用其他系列职称且实际从事卫生管理研究的人员，可申请参加卫生管理研究副高级职称考试和评审。
(四)从事七级、八级管理岗位，但未从事其他系列职称、实际从事卫生管理研究的人员，可报名参加卫生管理研究中级资格考试。从事九级以下管理岗位的，可以报名参加卫生管理研究初级资格考试。
从2020年开始，国家开始改革刀片，削弱“只有论文”的评价体系，倡导科技评价的多元化。近年来，国家卫生健康委员会将健康科普纳入晋升考虑，让医生在科研和论文的压力下喘口气。
该措施旨在选拔和培养具有高水平卫生管理政策研究能力的专业人才，通过设置不同级别的职称，采用综合评价的方式。这不仅有助于提高医疗卫生行业的管理和服务水平，也是促进医疗卫生事业可持续发展的关键一步。
随着《通知》的实施，预计将进一步鼓励卫生管理研究人员投身于专业技术研究和实践，以更高的标准和更专业的角度为公共卫生服务，帮助人们提高健康水平，共同构建更高效、更人性化的医疗卫生体系。
上述是浙江省卫生管理人员职称评定的介绍，也想了解更多的职称政策，可以随时联系我们的职称评定 *** 。
