江苏省工程类职称分类表,江苏省建设工程职称申报

2024-06-02 江苏职称评审网 22
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工程师职称的类别有哪几种

建工类:工民建工程师、建筑工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、岩土工程师、地质工程师、 测绘工程师、地下工程工程师、工程管理工程师、工程测量工程师、建筑结构工程师、采矿工程师

机械、自动化类 :机电设备工程师、机电安装工程师、机械工程师、铸造设计工程师、机电一体化工程师、机械(自动化)工程师

建筑设计类:建筑设计(环境艺术)工程师、建筑装饰工程师

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水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、化工工程师

江苏省工程类职称分类表,江苏省建设工程职称申报

建筑电气:电气工程师、电力工程师、机电安装工程师、电气(自动化)工程师

计算机、电子、通信类 :计算机工程师、电子信息工程师

工程类职称专业有那些?

学的是建筑工程管理,职称专业名称应该是叫建筑管理。

2018年工程类职称专业分类如下:(助理、中级、高级)

.土木类:土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等

2.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等

3.建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等

4.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等

5.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装

6.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程等

7.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等

8.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等

9.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、窑炉、概预算、结构、安全等

10.会计类:初级会计师、中级会计师、高级会计师 11.经济类:工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业、林业、商业、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等

江苏省助理工程师系列有哪些

助理工程师系列分类如下:

1,材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程;

2,风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林;

3,工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理;

4,装修装饰、装饰、测量、工程测量;

5,电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、物理学类;

6,制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化;

7,船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装;

8,水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、环境工程、计算机及应用;

9,市政、市政工程。

2022年工程类职称专业一览表

2022年工程类职称专业分类如下:(助理、中级、高级)

1、 建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。

2、 机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。

3、 装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。

4、 水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。

5、 建筑电气:电气工程师、电气设备工程师等。

6、 计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。

7、 园林、园艺:农艺师、园艺师、园林设计工程师等。

8、 船舶、冷冻:船舶技术工程师、冷冻工程师等。

9、 经济师分类:经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、统计师、审计师等。

10、会计师分类:会计、财务管理、财务会计等。

工程师十三级职称级别一览表

工程师十三级职称级别一览表细节如下:

工程技术专业技术职务共分为13个等级,其中正高级工程师为专技一至四级,高级工程师为专技五至七级,工程师为专技八至十级,助理工程师为专技十一至十二级,技术员为专技十三级。

内容拓展:

1.工程师可以在专业上分类,也可以在专业技术岗位级别分类,高级工程师岗位无论在任何单位都比较稀缺,特别是正高级工程师,一般不会超过2%。

2.级别的差距也会带来工资间的差距,高级和中级工资待遇差距还是比较大的,有些每年收入差距在5万元左右。

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