职业资格证比照职称认定在全国哪些省市实行了
部省市试行符合际潮流才振兴政策江苏 江西 河南等省份台职业资格比照认定职称项政策照发职称证书,吉林省职业资格专业技术资格比照聘任发职称证书近江苏苏州台新政策 *** 评职称贯通专业技术员、技能才评价体系职业资格职称并轨,必趋势
江苏苏州关于前职称工作关问题通知
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
苏职办〔2013〕11号
各市、区职称办市各关单位：
进步加强职称工作推专业技术才队伍建设更服务社经济发展现前职称政策职称工作关问题说明通知：
、 展技能才职称评审
贯通专业技术员、技能才评价体系拓展才发展空间推进我市整体性才发工作根据《二○三专业技术员管理工作要点》（苏保专〔2013〕1号）我市机械、电信息、工艺、农业、畜牧、园林、轻工工程等行业试点展技能才职称评审工作其行业今条件熟逐步推广
具体申报资格条件：
高级工满4申报助理工程师；
*** 直接转评助理工程师满4申报工程师；
高级 *** 直接转评工程师工程师满5申报高级工程师；
技能才符合专技员评审资格条件参照专技员进行申报
具体职业类与职称系列应表见附件1
江苏，人力资源管理师证书可以办理职业资格比照认定为职称证书吗，是 *** 还是经济师职称？还是不可以？
人力资源管理师是国家职业资格证书，不是职称
但是目前国家劳动部们和人事部门都合并了，统称为人力资源社会保障部
职业资格可以等同于职称
只要你们单位内部认可都没问题，这个人力师证 我看 市委、银行系统都用这个
我是在河南凯若这学习的，我看银行都在这学习的，就学了
江苏为何不能在全省推行职业资格与职称资格比照办理工作？
可以的。部分省市试行过符合国际潮流的人才振兴政策，如江苏 江西 河南等省份出台过职业资格比照认定职称这项政策，对照发职称证书,吉林省职业资格和专业技术资格“比照聘任”，不发职称证书。最近江苏苏州出台了新的政策， *** 可以评职称，贯通了专业技术人员、技能人才评价体系。职业资格和职称的并轨,也成为必然趋势。
江苏苏州关于当前职称工作有关问题的通知
苏职办〔2013〕11号
各市、区职称办，市各有关单位：
为进一步加强职称工作，推动专业技术人才队伍建设，更好地服务社会经济发展，现就当前职称政策和职称工作有关问题的说明通知如下：
一、 开展技能人才职称评审
为贯通专业技术人员、技能人才评价体系，拓展人才发展空间，推进我市整体性人才开发工作，根据《二○一三年专业技术人员管理工作要点》（苏人保专〔2013〕1号），我市将在机械、电子信息、工艺、农业、畜牧、园林、轻工工程等行业试点开展技能人才职称评审工作，其它行业将在今后条件成熟时逐步推广。
具体申报的资格条件为：
高级工满4年可申报助理工程师；
*** 直接转评助理工程师，满4年可申报工程师；
高级 *** 直接转评工程师，工程师满5年可申报高级工程师；
技能人才符合专技人员评审资格条件的也可参照专技人员进行申报。
具体职业分类与职称系列对应表，见附件1。
全国二级建造师比照认定是什么职称
二建什么职称都认定不了
一建的话可以免工程师评审中的专业课成绩
无锡市已经取消职业资格比照认定职称这项政策二级建造师在江苏不能比照，不是比照“评定”，以及吉林省，并不发职称证书。
目前南京市，目前尚未明确表示取消的还有苏州， 就我所知道的范围内、徐州两市，其中吉林省和徐州市叫“比照聘任”，但在吉林可比照聘任工程师
建造师是一种职业资格，不是技术职称，但不同建筑企业有不同的规定，比如有些企业有这样的规定，只要你考过一级建造师，那么可直接申报中级工程师儿不再需要考计算机或职称英语，象你说的这种情况如果是二级建造师的话最多是技术员或助理工程师的待遇。
建造师没有职称的
