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盐城市普通全日制大中专毕业生专业技术资格初次认定工作实施办法
为进一步深化我市职称制度改革，规范初级专业技术资格的管理，根据市职称工作领导小组《关于调整初级专业技术资格确定办法的通知》(盐职称字[2002]4号)有关规定，现就全市普通全日制大中专毕业生专业技术资格初定工作提出如下实施办法：
一、初定的范围
凡在我市企事业单位工作一年以上(含在市县人才交流机构实行人事 *** 的)，具有国家教育行政部门承认的普通全日制大、中专院校毕业证书，在专业技术岗位上从事与所学专业对口或相近的专业技术工作的人员，都可以通过考核进行专业技术资格的初次认定。
卫生专业的中、初级专业技术资格国家已实行统一考试，故不再实行初次认定。除此，其他专业的普通全日制大、中专院校毕业生均须实行初次认定(各系列的中、初级专业技术资格设置表见附件1)。
二、初定的条件
专业技术资格初次认定包括员级、助理级、中级三个档次，申请认定不同档次的专业技术资格必须与相应的学历、资历条件对应：
1、中专毕业后，在专业技术岗位上从事本专业技术工作1年以上，并经考核合格，可申请认定员级专业技术资格;
2、大专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作3年以上，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格;
3、本科毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格;
4、硕士研究生毕业且取得硕士学位后，在专业技术岗位从事专业技术工作三个月以上，并经考核合格，可申请初定助理级专业技术资格;
5、双学士学位，毕业生在专业技术岗位从事专业技术工作三个月，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格;
6、硕士研究生毕业且取得硕士学位后，在专业技术岗位从事专业技术工作三年以上，并经考核合格，可申请认定中级专业技术资格;
7、博士学位研究生毕业，在专业技术岗位从事专业技术工作三个月以上，可申请认定中级专业技术资格;
8、先参加工作，后获取硕士研究生学历的，读研究生之前从事“助理”级工作满二年，毕业后再从事本专业技术工作满二年，可申请认定中级专业技术资格。
三、初定的程序
(一)个人申请
在企事业单位专业技术岗位上从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，符合规定条件的专业技术人员，可向所在单位提出申请，填写《盐城市专业技术资格初次认定呈报表》(一式三份，表式见附件2)，并提交初次认定的必备材料。
(二)单位考核
单位成立5-7人的专业技术资格考核评议工作小组，从德、能、勤、绩四个方面对申请对象进行考核评议，并以无记名投票方式表决。同意票超过考评小组人数二分之一为通过。考核评议的结果填入《盐城市专业技术资格初次认定呈报表》。
(三)职称管理部门认定发证
单位将经考评通过的申请人员的材料和《专业技术资格初次认定人员花名册》(表式见附件3)，按指定的报送渠道呈报市、县(市、区)职称管理部门认定;认定合格的由职称部门签署《盐城市专业技术资格初次认定呈报表》，并颁发盐城市专业技术人员职称工作领导小组办公室统一印制并盖有市、县职称管理部门钢印的《专业技术资格证书》。
凡已在各级 *** 人事部门所属的人才中心实行人事 *** 的人统一由人事 *** 机构集中到当地职称部门办理初定手续，并由县职称部门颁发《专业技术资格证书》。
四、申报材料和报送渠道
所有申请人员必须提交下列材料：
1、《盐城市专业技术资格初次认定呈报表》(一式三份，由申请人和单位填好后，加盖公章);
2、学历证书、学位证书复印件(须经职称部门验原件);
3、二寸彩色免冠近照四张(填表三张、 *** 证书一张，背面写上单位和姓名)。
五、考核办法
(一)为做好专业技术资格初次认定中的考核工作，单位应组建考核评议工作小组。考评小组由具备中、高级专业技术资格的人员和分管领导、人事干部5-7人(单数)组成，并以专业技术人员为主。
单位考评小组负责对本单位申请初次认定的专业技术人员进行考核和评议。主管部门负责指导、监督下属单位的考核评议工作，受理下属单位人员的申诉。
(二)召开考核评议会议前，单位组织人事部门要组织小组成员学习专业技术资格初次认定的条件和考评工作的'有关规定。考核评议时，组织人事部门须向工作小组报告申请认定人员的材料及有关情况。评议结束后应将评议结果公示，提高工作的透明度。
(三)建立考核评议会议记录备查制度。耍详细记录考评会议的时间、地点、出席会议人员、评议对象、考评小组成员的意见要点及投票评议结果等。
(四)经单位考评小组评议通过的专业技术人员的申报材料，报送市、县职称部门认定后，应及时归人申报人的人事档案中。
(五)经单位考评小组评议未通过的人员，可延长半年至一年再评议。
六、市、县职称部门的职责分工
(一)市职称办负责全市中级专业技术资格及市直单位专业技术资格的初次认定及发证管理工作。
(二)各县(市、区)职称办负责本地初级专业技术资格的初次认定及发证管理工作，并根据本地实际情况，参照本办法制订本地申报材料要求、报送渠道及报送办法。各县(市、区)职称办应在年末将当年本地初次认定资格的人员的信息统计资料上报市职称办。
七、相关问题
(一)专业技术人员的专业技术资格初次认定后，表明其已经具备了担任专业技术职务的专业资格;单位若要聘任其担任专业技术职务，须按照国家和省、市有关文件的规定，审核其是否具有《信息化素质(职称计算机)培训考校合格证书》、《继续教育证书》(中级人员还需《职称外语合格证》)、单位是否具有空缺专业技术岗位等聘任的必备条件。
已经具备上述条件的人员，填写国家人事部制发的《初聘专业技术职务呈报表》，办理《专业技术职务聘任资格确认卡》(企业可免填)和《专业技术职务聘任证书》并凭此兑现工资。对于本办法第二条第4、5、7款所涉对象的考核年限仍按国家和省有关规定执行。
(二)专业技术人员的专业技术资格初次认定一般只能办理一次，不得多次认定不同系列同一档次的专业技术资格。
(三)初次认定的考核工作一般应在专业技术人员提出申请后的一个月内进行，无特殊情况不得拖延。初次认定获得的专业技术资格原则上从单位考核评议工作小组评议通过之日起计算。确因非个人原因延误认定而需要将资格起算时间提前的，必须提交个人及单位的说明报告，报职称管理部门审定。
(四)凡后续学历人员，初次认定条件中规定的专业技术资历一律从毕业后起算。
(五)因工作需要而调动单位的人员，原则上应由新调入单位考核三个月至半年后方可办理初次认定。
(六)参照省物价部门关于初级专业技术资格评审收费的有关规定，初次认定收费标准为：60元/人(含《专业技术资格证书》 *** 费用);
(七)凡有下列情况之一者，所在单位和市、县职称部门不予受理专业技术资格的初次认定：
1、非普通类全日制大中专毕业生;
2、从事与所学专业不相近的专业技术工作的;
3、不服从单位工作安排或不胜任专业技术岗位工作的;
4、违反职业道德或年度考核不称职、基本职称的;
5、提交材料不齐全或弄虚作假的。
本办法由盐城市专业技术人员职称工作领导小组办公室负责解释和修订。过去我市有关政策规定与本办法不一致的，按本办法执行。
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中级职称申报条件
一、申报中级专业技术职务任职资格的基本条件中国核心期刊论文网 杂志社的故事qq:1002543424
申报者必须具备中级专业技术职务的基本任职条件，热爱祖国、遵守宪法和法律，恪守职业道德，积极投身经济建设和相关社会事业。具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识，身体健康，在与所申报职称相应的岗位正常工作，具备一定的学历和资历，任期中年度考核均在合格以上等次。
1、具备规定学历、资历的人员按下列条件申报：
⑴一般系列：本科毕业满5年，或大专毕业满7年，助理级职龄满4年（67年后出生的中学教师必须达本科学历）。
⑵新闻专业、高校、中专校教师：本科毕业满5年，助理级职龄满4年。
⑶小学、幼儿园教师：中师毕业满9年，助理级职龄满5年（67年后出生的小学教师必须达大专学历）。
上述人员应同时符合有关系列规定的其他必要条件，方可申报正常晋升。
2、具备规定学历、不具备规定资历的专业技术人员申报晋升中级专业技术职务的，按破格申报掌握，且只能提前1—2年申报。
3、具备规定资历、不具备规定学历的人员按下列二类要求申报：
之一类（可按正常晋升申报）：
⑴一般系列：79年前参加工作，中专毕业后从事专业工作满15年，或高中毕业后从事专业工作满20年，助理级职龄满6年，并已取得专科以上文凭。
⑵新闻专业、高校、中专校教师：大专毕业满7年，且已取得本科文凭，助理级职龄满6年。
⑶小学、幼儿园教师：高中毕业，教龄满20年，补学教师学和心理学合格，或取得国家教委颁发的中小学教师《专业合格证书》。这类人员可视同正常晋升。
第二类（按破格条件申报）：
⑴一般系列（含新闻、高校、中专校）：79年前参加工作，中专毕业后从事专业工作满15年，或高中毕业后从事专业工作满20年，助理级职龄满6年。
⑵小学、幼儿园教师：高中毕业，教龄满20年，助理级职龄满6年。
凡破格申报者需符合有关系列文件中规定的破格条件。
4、 关于取得两个（含）以上不同层次学历的人员晋升的问题。 对先后取得两个（含）以上不同层次学历的人员，在评定专业技术职称时，其从事专业技术职务工作年限的计算，可以其选定某一学历获得后，实际从事本专业（或相近专业）技术工作的时间计算。如果担任某级职务的年限已超过规定的正常晋升年限1年以上， 后学历又是申报晋升高一级职称的规定学历（本专业或相近专业），且毕业已满3年，则不作“破格”晋升要求；毕业未满3年的，可作为已符合规定两类破格条件中的一条对待。
1980年（含）后参加工作的人员申报晋升中级专业技术职务任职资格必须取得规定学历。
学历、资历（职龄）、毕业年限均计算至2001年底。
二、评审材料的组织
1、《专业技术资格评审申报表》一式三份。此表按“填表说明”填写。“群众意见（民意测验）”栏填写群众测评情况，旨在提高评审工作的透明度和公开性，是单位推荐的必经程序，应在听取拟晋升人员述职（即宣读任现职以来的工作总结）后进行。参加民意测验的人数，15人以下单位不得少于总人数的80％，15人以上的单位不得少于15人。
2、其他申报材料按如下要求准备：
⑴任现职以来的工作总结。一般分三部分：一是任现职以来的工作业绩情况，要求条理清楚，重点突出。二是任现职以来在报纸、刊物、研讨会上发表的学术论文，或出版的论著、译著，或反映本人业务水平的专题报告（选题报告、图纸、鉴定证书）等具有代表性的本专业的作品的标题。要写清楚何年何月何刊发表， 合著的文章还要注明第几作者，承担何章何节；三是申报理由。
申报破格晋升的，还须填写《破格晋升人员任职条件审核表》,并对照有关系列文件要求，逐条写出破格理由(装订于申报材料的首页）。
⑵毕业证书、学位证书（复印件）。无原始毕业证书的，一律提供本人原始档案复印件，并由经办人签名，再加盖档案管理部门的印章。
⑶专业技术职务任职资格证书、聘书（复印件）。
⑷外语（古汉语）合格（参评）证书（原件)。有外语(古汉语）要求的系列（含63年以后出生的中学教师），外语（古汉语）必须合格或已达参评分数。凡98年后（含98年）取得合格（参评）证书的今年均有效。
根据苏人通[2002]69号文件精神，从今年起凡在乡镇单位（不含东台镇和省、市重点中学）工作的专业技术人员外语不作要求，但申报人员须到市职称办办理职称外语免试证明。
⑸江苏省职称计算机应用能力培训考核合格证书（原件）。今年凡晋升中级专业技术职务者，必须提供省或盐城市职称办颁发的职称计算机应用能力考核合格（参评）证书。没有取得合格（参评）证书的人员一律不能申报。
⑹专业技术人员年度考核材料。企业晋升人员必须提供2001年度《江苏省专业技术人员年度考核表》一份，事业单位晋升人员必须提供任期内《事业单位工作人员年度考核表》（原件或经有权部门验证的复印件），正常晋升人员任期内每一年度考核结果应为合格及以上等次。破格晋升人员在任期内至少有一次考核为优秀。从今年起，所有专业技术人员申报材料均要附《东台市专业技术人员考绩档案》。
⑺江苏省专业技术人员继续教育证书(复印件)。专业技术人员参加继续教育的情况应如实登记在省人事厅新印制的《继续教育证书》上，并严格实行登记、签证、验证制度。未经继续教育承办单位登记、所在单位继续教育主管部门签证、市人事（职称）部门验证的《继续教育证书》无效。
⑻有关获奖证书和荣誉证书（复印件）。即县级（含县级）以上荣誉称号、论文证书、技术工作奖励证书等。
⑼论文、论著、译著等代表作品3篇。申报人提交的任现职以来的论文、论著、 译著等作品，属正式发表的要附杂志或期刊的封面、目录及作品正文原件或复印件；属研讨交流的必须有主办单位的证明；属专题报告（选题报告、图纸、鉴定证书）及未发表的论文要有单位和主管部门的证明。凡申报破格晋升的，其送审论文必须系正规杂志发表，增刊论文无效。
上述9项材料，需按顺序编号，填写目录，装订成册。
三、申报中需要注意的几个问题
1、申报范围、对象。申报对象必须是本市企事业单位中2001年底在职在岗的专业技术人员（含民办教师、非公有制经济组织在市人才交流中心人事 *** 的专业技术人员）。
2、原始材料的复印验证。评审材料中凡明确提供复印件的，申报人员必须事先持复印件和相应原件到市职称办验证；未经市职称办验印的复印件无效。
3、申报材料装订及材料袋封面要求。申报材料每人一袋。封面上的单位、姓名、申报职务、送审系列、专业（学科）类别、主管单位等必须详细认真填写，地区及编号由市职称办统一填写，放入材料袋的材料份数必须在目录的备注栏中注明。专业（学科）类别系指同一系列不同专业或不同学科。如工程系列分为：机械、电子、化工、轻工、建材、交通、水利、纺工、建设、其它；教育系列按不同学科分类；等等。
4、报送材料的时间要求。今年中级专业技术职务任职资格评审材料须由单位统一推荐报送，材料报送前各单位应就申报者的学历、资历、奖惩以及考核结果等情况张榜公示，凡弄虚作假者，一经发现，三年内不得申报。个人委托市人才交流中心人事 *** 的，由人才交流中心统一报送。报送材料的截止时间为7月24日， 请按时报送，否则，将无法参加今年的职称评审。
今年江苏盐城教师职称报名工作怎么还没开始(2020年)？
申报工作截止时间为2020年3月31日。
符合《资格条件》的教师提出书面申请，按规定提交申报材料，申报人员的资历（任职年限）截止时间为2019年12月31日，业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2020年3月31日。
按照公开述职、成果展示、民主测评、组织推荐等程序开展推荐工作。公开述职和教师测评相结合进行，参加人数不少于学校或单位教师总数的70%。学生测评人数不少于两个班的学生。教科研训等人员面向指导服务对象开展测评，人数不少于30人，测评时申报人员和直系亲属回避。
扩展资料：
教师职称评审的相关要求规定：
1、各设区市、县人力资源社会保障部门和教育部门对申报人员进行资格审查和材料核实，确保所有申报材料真实完整。各设区市教育局要委托专业机构对上报的论文代表作进行查重处理。
2、对正高级教师申报人员，各设区市要成立推荐委员会，依据《资格条件》，通过审阅申报材料、集中教学测评、专家评议等方式择优推荐。
参考资料来源：江苏省教育厅-省教育厅 省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度全省中小学和中职校教师职称评审工作的通知
