2022年黑龙江省职称评审条件
2022年黑龙江省中高级工程师职称评审条件如下：
1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。
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2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满3年以上；专科毕业后,担任助理级职务满4年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满5年以上。
3、高级工程师 (高级职称)：大学本科毕业后，参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。
黑龙江职称评定细则
黑龙江职称评定细则：
之一条为客观公正地评价卫生专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省卫生专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条专业划分西医、中医、预防医学、中西药、护理、法医等。
第三条适用范围
本评审标准适用于在医疗卫生机构中从事西医、中医、预防医学、中西药、护理工作，以及在公安和司法等机构中从事法医工作的专业技术人员。
第四条资格名称
卫生系列高级专业技术职务任职资格名称分别为副主任医（药、护、技）师、副主任法医师、主任医（药、护、技）师、主任法医师。
黑龙江省初级职称评定条件和时间
申请条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。
关于时间要咨询当地的人社局。
扩展资料：
一、职称评定作用
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
二、评审专业
1、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师
2、医药工程：工程师（药品、医疗器械、制药机械、药用包装）
3、水产工程： 工程师
4、经济类 ：会计、经济、统计、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
5、建筑工程：工程师、建筑师、规划师（城乡规划、建筑、建筑结构、给水排水、暖通空调、电气、概（预）算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化）土木建筑、土建结构、土建监理等。
参考资料来源：百度百科-职称评审
参考资料来源：百度百科-初级职称
事业单位定岗定编，管理岗可以评职称吗？事业单位工勤岗位人员可以
事业单位定岗定编，管理岗不可以评职称。
行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上 *** 的行政管理人员，申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位 *** 审批表》。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
扩展资料：
关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称评审工作的通知节选
严格申报推荐程序，确保公开透明
1、严格申报推荐。
申报评审专业技术职务资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法。坚持专家委员会推荐评议制度，不得以党政领导指定代替专家推荐。
单位组织推荐时，要成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的专家委员会（或学术委员会），对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。
行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上 *** 的行政管理人员，申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位 *** 审批表》。
2、坚持申报推荐公示和“六公开”制度。
认真落实“六公开”监督卡制度，单位在评议推荐参评人员时，要公开专业技术岗位数量、任职条件、推荐办法、申报人述职、申报人评审材料、被推荐申报人员名单，接受广大专业技术人员监督。
坚持申报推荐公示制度，推荐人选确定后，经公示5个工作日无异议后方可推荐上报，未经公示或有异议经调查核实情况属实的，不得上报。
参考资料来源：百度百科 -职称评审
青岛教育人才网-关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称
那要根据各个单位的情况,而定.
不可以。
工勤岗是从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，而职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述职业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员。
企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。
按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员，因此，事业单位工勤岗人员不可以申报职称。
扩展资料：
工勤岗位设置
1、工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。
2、工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。
3、工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。
4、工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。
5、工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。
6、普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。
任职条件
从事电子、设备维修工种并取得高级 *** 证书的可受聘为工勤技能一级岗位。取得 *** 证书的可受聘为工勤技能二级岗位。取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。未取得证书的工人只能受聘为普通工。
参考资料来源：百度百科——工勤岗位
参考资料来源：百度百科——职称
参考资料来源：百度百科——专业技术人员
事业单位定岗定编,管理岗可以评职称吗? - ： 事业单位定岗定编,管理岗不可以评职称. 行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称,确因工作需要已批准在专业技术岗位上 *** 的行政管理人员,申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位 *** 审批表》. ...
事业单位的事业编和定岗定编有么区别,待遇有什么区别?：3:定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作.它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高.定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配,以达到...
定岗 - 什么是定岗定编制? ： 企业的定岗定编制是指结合企业战略发展需要进行岗位设计和人员编制设计的合称.定岗是指结合组织结构设计的要求和岗位流程的需要确定的岗位数量和职责,定编是指企业根据工作量和发展需要设定的在岗人员的数量,两者的结合就是企业的定岗定编制. 华恒智信提供
事业单位岗位定编的依据是什么? ： 这个问题有难度.编制办给单位的编制数也很复杂.有的老单位是历史形成,延续下来的有的是依据工作范围与工作幅度以及工作量而定有的也没有那么清楚,就是模糊的——不排除长官意志.编制随着单位的发展是可以变动的——但是要编制办批准.有编制的事业单位要新进人员还要报编制办批准同意.如果你的意思是单位内部定岗的依据,那就简单了也复杂了理论上要依据你的能力、素质、专长、业绩等实际上要复杂得多,要有良好的上级下级与同级的关系哦.
事业单位定岗定编后管理岗位和工勤技能岗位工资差别大吗 - ： 当然 一个是干部编 一个是工人编制
关于事业单位定岗定编.. - ： 我觉得肯定要技术岗,技术岗有职称编制啊,应该人事局管理,是财政拨款,不知你们哪的具体情况,估计你那人事局不想麻烦所以控制技术岗,呵呵 即使真像你说的那样,最差也就工勤人员 管理岗要看你的单位性质了,一般正处级的事业单位才有管理岗,处级的就和建设局一个级别了,所以房管处那是不大可能有了.而且管理岗大部分都参照公务员了,要考公务员啊.
事业单位定岗定编制度是什么? - ： 洛阳市事业单位岗位设置管理 实施细则(试行) 为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,按照《省委办公厅、省 *** 办公厅关于印发〈河南省事业单位岗位设...
事业单位定岗定编高中毕业可以走管理岗吗 - ： 不能.
2011事业单位绩效工资定编定岗,管理岗位和技术岗位的级别一样,工资有什么不同吗? - ： 事业单位的定编定岗肯定会影响绩效工资.因为你个人的绩效工资要满足两个条件才能兑现.你要是在编人员,你还得是在相应的岗位上的人员,才能享受相应的绩效工资.如:某人是以个在编人员,目前是一个具有高级职称的人员.但是定编定岗后,你是有编人员这不存在问题,但是单位只能定一个高级人员岗位,目前有三个具有高级职称的人员,你资历最浅,没定到你,只能聘用你为中级人员,那么你的绩效工资只能享受中级职称的事业单位的绩效工资.
现在事业单位改革,定岗定编,管理岗和技术岗,哪个更好?专业技术岗以后能担任行政领导岗位吗? - ： 管理岗技术岗位要看你是技术几档或者在什么管理岗位上,总的说管理还是好一点,毕竟有权.如果改革能按政策来,技术岗是能担任领导的
