2022湖北潜江市事业单位考察聘用
（一）拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。
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（二）应聘人员须签订三年服务期限诚信承诺书，不签订诚信承诺书的，视为自动放弃。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，将按规定记入事业单位公开 *** 应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（三）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
人才引进待遇
（一）工资待遇。专业技术岗位：引进到事业单位专业技术岗位的按照岗位计划中明确的岗位等级按岗聘用。管理岗位：引进到事业单位管理岗位上的硕士研究生，可以享受事业单位管理8级岗位待遇；博士研究生可以享受事业单位管理7级岗位待遇；国内重点院校毕业的博士，考核特别优秀且符合相关任职条件规定的，可以享受事业单位管理6级岗位待遇。
（二）安家费。事业单位引进人才按照有关规定落实待遇，按照博士研究生2万元/年、硕士研究生1万元/年标准发放安家费，连续发放三年。
（三）租房补贴。事业单位引进人才符合入住人才公寓政策条件又未享受的，按博士研究生2000元/月、硕士研究生1000元/月的标准按年度发放租房补贴，连续发放三年。
2022湖北潜江市事业单位考察聘用
潜江市中级职称什么时候出结果
三个月。
一般需要三个月才能取得证书，中级职称的申报时间每年只有一次，一般都是在1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段。
2020湖北潜江事业单位 *** 什么时候公示？
2020湖北潜江事业单位 *** 公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北潜江事业单位考试信息，需要详细了解湖北潜江事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019潜江事业单位 *** 148人公告(2019年4月1日发布)
十、考核
(一)体检合格人员进入考核环节。考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。考核要按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，考核拟聘用人员政治思想、道德品质、岗位匹配、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等相关情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(二)因放弃考核或考核不合格不予聘用出现的缺额，由用人单位主管部门根据工作需要、考试成绩等情况，提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按 *** 岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十一、公示
市人社局在潜江市人社网()对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
文章原标题：2019潜江事业单位 *** 148人公告
文章来源：
2013年5月份湖北潜江的工程类中级职称怎么能在网上查到
关键是看潜江的职称支不支持网查，要是不支持，随便你怎么查，都查不到哦！
问下当地人事局撒！
