湖北武汉中级职称,武汉市中级职称评审结果

2023-04-12 湖北职称评审网 10
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武汉市中级职称怎么评定?

湖北武汉中级职称,武汉市中级职称评审结果

一般的话,如果是管理类的中级职称评定的话,基本上都是在当地的人社部门的网站上进行评定啊,如果是一些技术性岗位的话,可能在当地的科技局或者市工信局的网站上,会有这种资格评审认定的。

中级工程师职称申报流程是怎么样的?在湖北武汉

工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是 助理工程师 、 工程师 、 高级工程师 (副高)、研究员级或教授级高级工程师(正高)。中级职称简称"工程师"。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。湖北武汉中级工程师申报的流程有哪些呢?该如何去申报呢?甄证好告诉您中级职称评定流程

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1、确认申报条件:

首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验。

2、安排:

自每年专业技术职称评审工作文件下发后,对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。

3、申报:

要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。

4、审核:

认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。

5、上报:

按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6、公示:

按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性。

7、证书发放:

证书下来之后,领取证书。社保不满足学历不满足怎么办?甄证好来帮您无法申报怎么办?甄证好来帮您

我方承诺所出证书

1.官方可查

2.发函可查3.签订合同,不出证全额退费只要您满足28岁即可

评定工程师专业分类有:材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理

武汉中级职称报考条件,政策已变严,这些你了解吗?

武汉中级职称报考条件,职称证书,一年比一年难,可通过的人一年比一年少,因为符合要求的人也越来越少,所以趁现在你还可以申报,就要抓住机会!

一、武汉中级职称报考条件

符合以下条件,提交材料,我单位指导材料准备直至合格,由我单位上报人社局

1、学历:专科学历及以上(必须是学信网可查,或可做学历认证报告)

2、专业:工科专业

3、毕业年限:专科毕业满7年,或本科毕业满5年,研究生毕业满三年

4、武汉市助理工程师

以上是硬性条件,还有社保,业绩,论文等的要求,具体可以问宁老师 武汉中级职称报考条件

 

二、可申报专业

1、城市建设类:土建结构工程、建筑学、岩土工程、市政给排水、消防技术、风景园林、建筑预决算、工程测量、建筑给排水、水工环、建筑管理工程等

2、机电类:机械设计制造、电气技术、精密仪器、电气工程自动化、车辆工程、机制工艺设备、船舶工程、光学仪器等     武汉中级职称报考条件

具体专业以人社局申报专业目录为准,具体可问宁老师!

 

三、武汉市助理工程师申报条件

1、工科专业

2、专科毕业满3年或本科毕业满1年

3、提供武汉工程类公司公章(我单位可协助)     武汉中级职称报考条件

评武汉市中级工程师必须要有武汉市助理工程师,如果还没评的抓紧时间,周期1-3个月左右!      武汉中级职称报考条件

 

湖北省中一职称评定条件?

⑴ 中级工程类职称报考,需要什么条件(湖北省)

一、申报工程师范围和要求

申报对象应遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神,任现职期间工作表现良好,符合专业技术资格条件的工程专业技术人员。

(一)学历、资历要求

1.大学本科毕业,从事专业技术工作5年以上(五年制本科4年以上),或担任助理级职务4年以上;

2.大专毕业,从事专业技术工作7年以上,或担任助理级职务4年以上。

3.不具备规定学历,但确有真才实学,业绩显著,符合下列条件之一的,可破格申报:

⑴所学专业与现从事专业不一致,在现专业技术岗位工作已符合职称申报年限;

⑵取得中专学历连续从事本专业技术工作10年以上、取得助理工程师资格5年以上,或取得中专学历连续从事本专业工作15年以上;

⑶中专后学历累计从事本专业技术工作15年以上,取得助理工程师资格后,从事本专业工作5年以上;

⑷企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人或技术骨干,不具备规定学历,参加市职称办认可的相关专业培训,取得合格证书或国家行政教育部门认可的相关专业的大专专业证书,从事本专业技术工作15年以上,取得助理级职称5年以上。

⑸取得市级科技进步三等奖(相应奖项)以上。

破格人员均应对照破格条件填写《晋升专业技术职称面试答辩表》,参加面试。

(二)专业技术工作经历(能力)要求

有独立完成本专业技术工作的经历,具有解决较复杂技术问题的能力,具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力,并能撰写技术、工程、业务报告。在专业技术岗位工作期间,具备下列条件之一:

1.作为技术骨干,完成过县(局)级科研项目或课题。

2.作为技术骨干,完成过县(局)级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作。

3.参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作。

4.完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作。

5.独立负责生产设备维护和管理工作,能及时发现和排除较复杂的技术故障。

6.完成本产品的技术分析和市场分析,被单位采纳,经实践验证,基本正确。

7.完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告。

8.参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务。

9.参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修,保证设备正常运行。

10.作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上,并经主管部门鉴定认可。

11.作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。

(三)业绩成果要求

从事专业技术岗位工作或任助理工程师期间,具备下列条件之一:

1.市(厅)级科技进步三等奖(姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);或县(局)级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名(以奖励证书为准)。

2.县(局)级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者,成果通过鉴定或验收。

3.作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务,经实践检验,达到了要求,通过鉴定或验收;

4.作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理,经同行专家评审或鉴定,达到一定水平,取得一定经济效益或社会效益。

5.完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料,并转化为生产力,经实践检验,取得一定的经济效益或社会效益。

6.完成一项技术或工艺革新,提高生产力,取得一定经济效益。

7.取得发明专利一项,并转化为生产力,取得一定经济效益或社会效益。

8.提出一项科技建议,为县(局)级有关部门采纳,经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用。

9.解决设计、生产、施工中疑难技术问题,取得较好效果,经行业主管部门认可。

10.参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定,并获批准公布,用于生产实践。

11.负责完成一项生产工艺、流程的改革,对企业生产技术革新起到推动作用,取得较好效果。

(四)论文要求

从事专业技术岗位工作或任助理工程师期间,撰写本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结,论文应符合下列要求:

1.在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文。

2.为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的专业技术报告、有一定水平的项目的立项研究(论证)报告(经专家鉴定)。

(五)可以申报的专业

1.建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

2.机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师

3.装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

4.水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

5.建筑电气:电气工程师、电气设备工程师

6.计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师

7.园林、园艺:农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师

8.船舶、冷冻:船舶技术工程师、冷冻工程师二、延迟申报对象

任现职期间出现如下情况之一,在规定的年限上延迟申报:

1.受单位通报批评者,延迟1年以上申报。

2.受记过以上处分者,延迟2年以上申报。

3.弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年以上申报。

三、申报工程师应提供下列材料

1.“专业技术资格评审表”一式二份。

2.“苏州市申报中级职称人员情况简介表”一式二份。

3.任职期内的专业工作情况,考核情况、业务培训及继续教育证书。

4.任现职以来的技术工作业务总结。

5.任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料。

6.任现职以来的本专业(学科)正式发表的论文2篇、或研究报告等2篇以上。

7.职称计算机应用能力考核合格证原件和复印件。

8.学历证书、学位证书、现职称评审申报(初定)表或批文、专业技术资格证书的原件和彩印件。

9.有效劳动合同、聘约、劳动手册原件和复印件。

10.身份证原件和彩印件,大一寸免冠照片一张(资格证书用)。

11.材料目录及评委会需要的其他材料。

申报材料应当按要求提供原件,各市(区)局职称办应对各类证书、作品复印件与原件进行核对,核对后在复印件上签署核对无误的字样,验证人签字并加盖公章。

不具备规定学历、资历的人员需报送符合有关破格条件的材料及填写破格答辩表。

上述材料除1、2项外,其余均按规定装订在“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。

四、报送评审材料的要求

1.各单位、各部门要严格按照省市职称办有关文件的规定,认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合省职称工作领导小组印发的资格条件规定。材料书写要清晰、工整,材料装订要规范,手续要完备齐全。按照属地原则,无主管部门单位的专业技术人员的评审材料应经所在区人事局职称办审核盖章后送市职称评价中心。

2.技术业务工作总结要全面、真实客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分:一是个人简历;二是参加过何种继续教育(培训、进修、学习)及目前的学术水平;三是主要工作业绩奖励情况;四是项目、论文等作品情况;五是申报理由。破格晋升的人员应对照工程师评审条件写出破格晋升的理由,并附上破格答辩表,具体的破格晋升条件及证明(作品)材料。

3.破格及非本专业申报工程师应参加面试答辩,面试组织部门将面试结果附入评审材料。

申报材料和各类表格式样必须市职称办规定及要求准备和装订。

五、职称计算机要求

申报晋升工程师资格者计算机应用能力要求应符合省市职称工作领导小组印发的资格条件要求:

1.参加职称计算机应用能力考核,取得合格证。

2.计算机专业大学专科毕业以上。

3.参加全国计算机技术和软件专业技术资格(水平)考试,成绩合格者。

中级工程师职称评定条件

中级工程师职称评定何时进行?中级工程师职称评定何时进行?应具备什么样的条件?提交哪些资料?其程序是如何进行的?

一、按往年要求,每年可以申报两次,上半年为4-5月,下半年为10-11月份。

二、专业技术人员申报评审中级专业技术资格,需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件(各专业要求均有不同,具体见《资格条件》),概括有以下几点:

1、思想政治条件。

2.学历资历条件。

根据文,凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制,同时将学历(学位)(法律有规定的、从其规定)、资历条件作如下调整(个别系列另有规定):

(1)硕士学位获得者,从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上;或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上;

(2)研究生班毕业或获得双学士学位,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上;未取得助理级资格的,从事专业技术

工作4年以上;

(3)大学本科毕业,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上;未取得助理级资格的,从事专业技术工作5年以上;

(4)大学专科毕业,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上;未取得助理级资格的,从事专业技术工作8年以上;

(5)中专毕业的,不再执行“中专毕业,从事专业技术工作20年以上,其中取得助理级后,受聘助理级职务5年以上”的规定,凡从事专业技术工

作15年以上者,或取得助理级资格后,从事专业技术工作8年以上者,可申报评审中级资格。

3、外语条件。

必须参加全国职称外语等级考试,且成绩符合规定。

4、计算机考试条件。

必须通过国家计算机应用能力考试,或计算机 *** 培训考试,考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。

5、继续教育条件。

从上次晋升至本次申报,专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程,其中一门公修课。

6、专业技术工作经历(能力)条件(各专业均不同)。

7.业绩成果条件(各专业均不同)。

8、论文条件。

必须在市级以上专业期刊公开发表。

三、申报评审专业技术人员于每年7、8月到市人事局专业技术人员管理科或单位主管部门领取下列表格:

1、《中级专业技术资格送评材料目录单》1份;

2、《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》1份;

3、《专业技术资格评审表》1份;

4、《业绩、证书材料》1份;

5、《证明、证书材料》1份;

6、《贴资格证相片页》1份;

7、《申报专业技术资格评审信息录入表》1份;

8、《专业技术人员任职期满考核登记表》1份;

9、《专业技术人员年度考核登记表》1份。

四、申报评审专业技术人员需提交下列资料:

1、在人事部门领取的上述9份表格。

2、有关证书:

(1)提交计算机考试证书原件;

(2)提交继续教育证书原件、复印件各一份;

(3)提交外语成绩单原件;

(4)提交学历证书原件、复印件各一份;

(5)提交现有资格证书原件、复印件各一份。

申报评审专业技术人员如实填写有关表格,按目录单要求整理、归类装订齐全,送人事局专技科审核,签署意见后送有关评委会日常工作部门。

五、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核,审核合格者,送评委会评审。

六、评委会评审通过人员,要在所在单位公示7天,通过公示,由评委会日常工作部门整理、填写有关材料,报人事部门核准、发证。

七、可以 *** 申报的专业:土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等

⑵ 湖北中级工程师职称如何评定

湖北中级工程师评定条件:

1、本科工科毕业5年,有助工人社局4年。

2、专科工科毕业7年,有助工人社局4年。

首先要看自己是否满足申报条件,职称可评可考,两种方式国家均认可,一般都是通过评审,可以自己找人社局或者找正规机构帮忙协助申报职称都是可以,后者更省时省心一些,难度低点,还有不懂可问。

⑶ 湖北助理工程师职称评定流程

一、武汉评定助理工程师的条件

(1)学历要求:本科,从事专业技术工作1年以上。专科,从事专业技术工作3年以上。

(2)所学专业:工科类专业

(3)要可以提供武汉地区工程公章

你符合以上条件就可以去人社局申报

二、为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料:

武汉助理工程师申报材料清单:

1.初聘专业技术职务呈报表1份(手写)

2.毕业证原件及复印件1份

3.身份证复印件1份

4.1寸,2寸照片各一张

5.学历证书电子注册备案表(学信网下载)

6.申报材料真实性承诺书

7.初聘专业技术职务任职资格呈报名单

注:所有证件复印件都需要目前工作单位加盖公章

不过要是觉得麻烦也可以找正规机构代为申报。

⑷ 湖北省人才中心 中级职称初次评定

靠,问人才中心

⑸ 湖北省中级职称评审需要有助理工程师证吗

(1)博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。

(2)硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。

(3)大学本科毕业,取得助理级职称,从事专业技术工作四年以上。

(4)大学专科毕业,取得助理级职称,从事专业技术工作四年以上。

(5)其他符合评定条件人员。

⑹ 湖北省中级工程师职称评定条件是什么

职称评定条件

1、 初级职称评定条件:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术二年以上。

(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

2、中级职称评定条件:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

3、高级职称评定条件:

(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作十年以上,并担任中级务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力;此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试,同时必须有相关论文。

⑺ 湖北省高级职称评审条件

高级职称评审条件

(1)取得大学本科以上学历(后学历满3年以上);

(2)取得工程师任职资格满5年;

(3)获得全国职称外语B级考试合格;

(4)取得计算机合格证书(45周岁以下);

(5)取得继续再教育合格证书。

⑻ 2020年湖北中级职称 怎么评

2020年湖北或武汉助理职称申报情况

1,武汉市下属各区人社局颁发。武汉市局只颁发中级高级职称,不颁发助理级职称。助理职称由下属各区人社局颁发。如洪山区武昌区等。不指定具体某个区,由我们安排申报。要求学历是工科类,本科毕业1年,专科毕业3年。暂时不受理高中中专学历申报。评审周期3个月左右。工程类专业都可以申报。没有社保,档案不在的,都可以处理。武汉的助理职称统一没有网查,只 *** 查询或发函或直接去人社局查询。

2,湖北下面县级市人社局颁发。不指定具 *** 置,中专或高中以上学历,即可申报。查询方式为人社局官方网站公示名单,同时支持 *** 查或发函或直接去人社局查询。评审周期3个月左右。

2020年湖北或武汉 中级职称申报情况 湖北基本上是一年评审一次。

1,武汉市工程类中级职称评审。要求有武汉市社保一年以上,本科毕业5年,专科毕业7年,助理职称满4年,学历原则上要求是工科类专业。整个评审周期需要12个月,从现在开始接受报名,报名截止时间为2020年7月30日。评审时间在12月份左右,出公示时间在1月份左右,发证书在4-5月份。

2,地市人社局直接评审。要求本科毕业5年,专科毕业7年,助理职称满4年。报名截止时间到8月30日,年底评审年底公示,春节后出证。

3,地市人社局本人参加答辩。中专高中毕业10年以上即可申报。报名截止时间到6月30日。答辩时间在8月中旬左右。评审出公示时间在11月份,发证书到12月份。

2020年湖北高级职称评审申报情况

高级职称申报武汉市人社局。要求社保一年以上,本科毕业10年,专科毕业15年,中级职称满5年以上。报名报名截止时间为2020年7月30日。评审时间在12月份左右,出公示时间在1月份左右,发证书在4-5月份

⑼ 湖北省2017年助理工程师评定报名条件中高级职称评审流程

①交验材料;

②填写表格《专业技术人员认职资格申报表》;

③材料审核,审核无误上报材料;

④人事局评审,初审,复审;

⑤评审通过,颁发相关证件(职称证书,评审表,红头批文)

⑽ 湖北省的助理职称到哪里评定

湖北省助理职称评审一般分两种:

之一种是公司或者机构帮忙代评,这个流程就比较简单点,只需要提供基本的资料,比如身份证、毕业证和照片,其他的工作都交给公司来做,自己不需要操什么心。

第二种就是自己去提交资料评审,需要注意的是,个人的档案的所在地需要与所在单位的注册地相同,毕竟申请职称是通过公司走的程序,必须将个人档案迁到公司注册地。或者通过当地的人才交流中心帮忙提交,资料提交之后还需要到当地的人社局现场审核,主要是采集信息和复核签字,这个环节必须是本人办理,而且各个地区的还有不同的时间限制,必须在限期内进行现场审核,否则逾期作废。

相比之一种 *** ,第二种就会比较花费时间,需要自己来回的跑。不过助理职称评审一般周期都是在1-3个月的时间。

如果你嫌评助理职称麻烦,又要上班,没时间去提交资料,这里我可以给你推荐一家武汉的机构“武汉华鼎时代教育”他们公司评助理职称的效率不错,而且价格便宜。

2022年湖北武汉中级职称申报资料是什么?权得正

湖北武汉中级工程师申报所需资料

1、身份证正反面照片,学历备案表,毕业证扫描件。

2、聘任期工作年度期满考核表

3、工作技术总结

4、一年社保

5、两篇论文封面扫描件,目录,论文内容拍照,电子版

6、四份相关业绩证明以及公司盖章

7、聘书合同,在职证明

8、个人获奖证明,奖项奖章以及专利等加分项

9、一份相关专业专利发表

论文、业绩报告、发明专利可在评论区留言。

湖北武汉中级工程师评定条件

博士毕业,从事本专业工作1年。

硕士毕业,从事本专业工作3年

研究生毕业,或取得双学士学位,从事本专业技术工作三年

本科毕业,从事本专业技术工作5年以上,取得助理工程师满四年。

专业毕业,从事本专业技术工作7年以上,取得助理工程师满四年。

不满足以上条件可想办法评审,比如无毕业证、专业不对口、无工作经验。

中级职称的职称定义

职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。

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