事业单位合同工是否享有评职称的权利
随着事业的发展,在单位原有编制数不能满足现时需要而一时又难以增编的情况下,事业单位使用了部分编外人员。从管理角度讲,编外人员的管理应同编内人员一样,可以参加评职称,可以参加单位内部的竞争上岗,只是在养老保险、医疗保险的缴纳上与在编人员有所不同。随着单位的发展,编制的增加,编外人员管理办法的出台,将来应该能够从编外人员中择优选用到编内管理的。
事业单位的合同工可以考职称吗?
; 事业单位的合同工可以考职称。
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但是如果你考上以后,单位不聘任你这个职称。
如果你要考的话,是根据你的学历的:中专毕业,见习一年期满,可申报“员”级职务。大专毕业,从事本专业技术工作三年,可申报“助理”级职务。大学本科毕业,见习一年期满,可申报“助理”级职务。专业的话也是根据你自己的。一般事业单位的一级单位都有人事部门,直接在那报考。
劳务派遣合同工,能考职称吗?
只要有学历,不是在编人员都可以评职称。
通常所讲的“职称”是指专业技术职务资格,它是对一个人的专业水平、学识的一个“认证”。职称的级别有初级、中级、副高级、正高级。初级包括员级、助理级(如教员、技术员、会计员;助理教师、助理会计师、助理工程师等)中级如教师、会计量、工程师等;副高级如高级讲师、高级会计师、高级工程师等,正高级就是教授级
全国计算机等级考试不是职称
现在我国会计、统计、经济系列初、中级职称是考试,副高以上是考评结合;其他系列的职称是评审的,不知你的学历是什么专业。
中级以上职称还要考计算机应用能力和职称外语