县上教师评职称时被市纪委诫免谈话会影响吗？
很高兴回答您的问题，作为一名教师，如果被诫勉谈话说明工作证出现了偏差，但是教师职称评定看重的是教师的教学能力和课堂教学水平，谈话不影响教师评职称。
教师评一级职称时被市纪委诫勉谈话,会影响吗？
不会影响。教师评职称看重的是老师的教学能力和教学成绩，被诫勉谈话应该是老师在工作中出现了问题，只要这些问题不违法不违规，就能够通过学校的审核，也就不会影响职称评审。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
诫勉谈话是什么处分，影响升职吗？
诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警能一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。
一、诫勉谈话的定义
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。
二、诫勉谈话影响期
诫勉谈话影响期为六个月，这句话出自中央组织部颁布的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条：受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
法律依据
《公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撒职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
我是事业单位职工，两三个月前我在单位有一次诫勉谈话，这次工资职称升级会受影响吗？
事业单位职工，两三个月前在单位有一次诫勉谈话，这次工资职称升级一般会受到影响的。
