摘要：本文介绍废气废固职称评审工作调研报告，从问题与对策入手，探讨如何改进废气废固职称评审工作的方案。
一、评审标准不规范
1、评审标准不明确。在现行的废气废固职称评审标准中，存在许多不确定或不具体的评审指标，使得评审工作难以进行。
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2、评审标准不公平。相对于废气废固行业的一些基层职工，从事技术研究的专业人员的成果固然更有优势，但是专业职称评审只看重学术论文的数量和期刊等级等因素，导致综合素质优秀，但论文数量不足的专业人员在评审中不受重视，有失公平。
3、评审标准不及时更新。废气废固行业技术水平日新月异，但评审标准却仍然沿用老旧的标准，需要及时更新。
二、评审人员专业素质不高
1、评审人员缺乏废气废固行业的专业知识，不能客观、全面地评价申报人的综合素质。
2、评审人员职称等级不高。废气废固行业的职称评审中，评审人员的职称等级往往较低，导致评审质量难以保证。
3、评审人员的素质或认知偏差。少部分评审人员认为出国访问、翻译论著等非学术性成果是技术骨干的必备条件，这样的认识明显不合实际。
三、评审程序不科学
1、评审程序不规范。评审的流程和标准不统一，评审过程中缺乏足够的沟通和交流，导致评审不够透明。
2、评审程序不公正。有的申请人可能会采取通过人脉或送礼方式来获得更高的评价等级，而评审委员会措手不及，难以防范这样的行为。
3、评审程序不及时。评审过程中，评审委员会的工作安排不够科学有效，并且往往拖延时间，影响申请人下一步的发展计划。
四、评审结果认可度不高
1、评审结果的评价不够客观。评审过程中，评审人员的主观意识往往过于突出，不能够考虑到申请人的实际情况，导致评审结果不够客观。
2、评审结果的后续跟踪力度不足。废气废固职称评审结束之后，评审委员会的工作就告一段落，申请人的评定结果和发展情况并没有得到后续的跟踪管理。
3、评审结果的公示不够透明。评审结果的公示不够规范，评审工作本应透明公正，但现实中有不少评审结果被暗箱操作，导致公信力遭到质疑。
五、总结：
本文主要探讨了废气废固职称评审工作存在的问题，并提出解决问题的对策。以评审标准规范为基础，完善评审标准，制定专业化的职称评审指标，确保评审结果公正公平。其次，加强评审人员的培训，提高评审人员的职称等级，提高评审质量。其次，完善评审程序，优化评审流程，加大评审力度，遏制不当行为。最后，加强评审结果的后续管理力度，公示结果透明规范，实现职称评审工作的科学化、规范化、透明化。
