事业单位聘用合同书和专业职称聘书有什么区别？
是不一样的，
专业职称是专业技术职务
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专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。
事业单位聘书自己拿着吗
不是自己拿着的。
事业单位职称聘任书在自己的档案里，专业技术人员和单位签订职称聘任书有些地方叫聘任合同一式两份。其中一份留给拽技术人员，保存在专业技术人员的人事档案里。零分用来审批，专修人员工资和福利待遇等，留存在当地地级 *** 的人力资源和社会保障管理部门。
事业单位人事管理制度改革后，全部实行聘任制。
中级职称评审需要提供聘任证书，请问什么是聘任证书？怎么得到？
聘任证书就是单位 *** 时的证明，可以让聘用企业开具。
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
事业单位聘职称是要下聘书吗
事业单位职称聘任要有职数才能聘用。2006年原人事部发布《事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》后，各单位重新进行了岗位设置，一般专业技术人员的聘用用《岗位设置管理卡》来管理，但很多单位会发文聘用并且还会发聘书。不过聘任后，工资也会兑现，所以工资上能看出聘了几级岗位（专业技术人员分13个级别）。
事业单位聘书什么时候颁发
事业单位聘书是决定能聘任后才发的。聘书是取得职称后得到单位聘任的凭证之一，单位决定聘用，会下发文件并且发给聘书，聘书内写明聘用某人什么专业技术职务，聘期多少年，从什么时间算起。拿到聘任证表示可以在工作上，工资上享受到这个职称岗位的待遇。
