福建非公有制高级职称有用吗
有用。非公有制不能全国通用，只能在本地区使用。非公有制的职称只是评审没有考试，不用考英语、计算机，也不用论文发表，评出来之后原则上只能在当地使用。效力和效果不是很好。非公有制不能全国通用，只能在本地区使用。公有制职称和非公有制职称的区别公有制的职称是考评结合的，是需要考计算机和英语，发表论文的，所以说公有制职称可以全国通用。
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福建有规定水力水电评职称发表论文要在专业刊物上发
厦门市工程经济系列职称改革领导小组厦门市职称改革领导小组办公室关于报送2009年度 工程技术职务任职资格评审材料的通知
各有关单位：
为做好2009年度工程系列高级工程师、工程师职务任职资格评审申报工作。现将有关事项通知如下：
一、评审范围及对象
凡在我市企事业单位中（含非公有制企业），直接从事生产建设、勘察设计、科学研究、安全生产和管理、技术开发、技术服务和技术管理等工作的工程技术人员（含市外流动人员），符合《关于福建省工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作实施意见》（闽经贸培训〔2003〕299号文）和我市相关规定的工程技术人员均可申报。
二、评审专业及组织
厦门市工程系列职称评审专业为：机械、设备、电子、化工、热工电力、科技管理、轻工、纺织、工民建、装修、建筑学、规划、园林绿化、市政路桥、水工、港工、给水排水、造价、爆破等。
工程系列土建专业中级职称评审材料申报由厦门市建设与管理局负责受理（建设大厦， *** ：2221647），其他级别和专业的职称评审材料申报由厦门市经济发展局负责受理，初级职称申报评审常年受理。
注：根据省人事厅通知，计算机专业技术资格2008年起实施全国统一考试，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。考试专业包括：计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统和信息服务5个专业类别。详细规定见国家人事部、信息产业部《关于印发〈算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发〔2003〕39号文）。
三、评审条件
按照福建省经济贸易委员会、福建省人事厅《关于福建省工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作实施意见》（闽经贸培训〔2003〕299号）及《关于开展高级工程师量化评审试点工作的通知》（厦人〔2007〕114号）规定的条件申报。
四、评审材料及要求
（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（贴1寸彩照），复印件无效。
（二）《厦门市工程技术人员考核登记表》1份。
（三）《申报 级专业技术职务任职资格人员简明表》（A3纸）高级一式30份；中级一式25份；初级一式15份。
（四）《申报评审专业技术职务任职资格人员情况汇总表》（A4纸）1份。
（五）应提交的证件、奖状等证明材料各复印1份，加盖单位公章。
1.计算机合格证；2.学历证（学历证复印件右上角贴上2寸免冠彩照1张）；3.职称证；4.继续教育证；5.聘任证；6.获奖、专利、业绩证明、资质证书等材料。
说明：
1.计算机合格证交原件，其它交复印件，按上述顺序装订成册。
2.报送评审材料时，须提供上述复印件的原件，经受理部门验证后退还。
3.后学历人员应提交中专以上各阶段的学历证书。
4.上述表格均可登录“厦门工业经济网——职称评审”专栏下载。
（六）申报对象代表作的规定
1.申报高级工程师的代表作要求：学历破格以正式发表4篇论文进行申报的，应提交2篇正式发表的论文作为代表作；其他申报对象要求提交1篇论文作为代表作。
机械、设备、化工3个专业作为厦门市高级工程师量化评审试点专业，符合正常晋升评审条件的专业技术人员，提交1篇独立撰写的专业技术论文作为代表作，不受发表限制。
2.申报工程师的代表作要求：学历破格以正式发表3篇论文进行申报的，应提交1篇正式发表的论文作为代表作；其他申报对象可提交1篇独立撰写的专业技术论文，不受发表限制。
（七）破格申报者应提供相关证明材料，同时在《简明表》“备注”栏注明符合文件的具体破格申报条款。
五、评审与面试
以下申报对象需要进行面试：
（一）根据高级工程师评审改革试点工作要求，申报机械、设备和化工专业高级工程师的人员必须参加面试答辩。
（二）破格晋升人员、市外流动人员、所学专业与所申报专业不一致的人员应参加面试答辩。
面试答辩时间及地点将在“厦门工业经济网——职称评审”专栏上通知。
六、其他事项
（一）评审材料公示要求：申报评审对象的单位，应将参评人员的《申报中（高）级专业技术职务任职资格人员简明表》在本单位公示7个工作日，并在《专业技术职务任职资格评审表》中的“单位推荐意见”栏内注明“经公示（公示期为某年某月某日至某年某月某日某日），材料真实无异议，符合申报高级专业技术职务任职资格，同意推荐”。
（二）继续教育学时要求，须经市人事局培训与 *** 处验证。
（三）对流动人员的要求：人事关系不属我市管理的专业技术人员，应持有与受聘单位正式签订的劳动合同，聘用单位为该员工缴交社会劳动保险金已一年以上的有效证明及学历相关证明。
（四）申报人员任职年限可计算至2009年12月31日。
（五）评审收费标准按闽价费〔2008〕字361号规定执行。
（六）评审通过人员名单将在“厦门工业经济网”进行5个工作日公示。
（七）报送时间：2009年6月1日--2009年8月31日，逾期不予受理。
（八）受理申报单位：厦门市经济发展局职改办
这是厦门的评审条件，没有要求在哪种期刊上！发表论文可以去看我空间！
职称改革，评聘分离企业和非公有制经济都是取得资格就可以评，为什么事业单位必须要聘任证书和增资表
评定的职称工程师是地方认证，通过考试获得的某种资格工程师是国家人力资源和社会保障部认证的。职称评定有两种评定方式：一是自己单位评定（这要求自己单位有职称评定资格和组织，一般是国有大型企业），二是当地职称评改办。
公司评定的工程师职称只有公司认可，国家（人民 *** 机构)评定的职称全国通用。
工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物，是对专业技术人才的管理 *** ，一致沿用至今。目前，工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自 *** ，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的管理也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。如果你想评所谓国家认可的职称，根据属地人社部门的规定，通过档案关系，递交当地相应专业评审委员会进行评审。当然，要准备计算机模块、职称英语、论文、业绩等资料，填写相关表格，就业的企业签署意见，报道有档案管理权限的人事 *** 公司等就可以了。
中级职称是通过评审后发证的，中级职称一般不参考考试，高级职称才考试。以下是中级职称的评审条件：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
实行专业技术职务聘任制度,是对专业技术人员管理工作的一项重大改革,必须加强领导,认真掌握政策,慎重从事。全国实行专业技术职务聘任制度的工作由中央职称改革领导小组统一领导,具体工作由中央职称改革领导小组办公室负责,办公室设在国家科委。省、自治区、直辖市人民 *** 也应成立职称改革领导小组,对这项工作进行统一领导,具体工作由职称改革领导小组办公室负责,办公室设在科委或科技干部管理部门。
关于实行专业技术职务 聘任制度的规定
一、专业技术职务聘任制度的基本内容
专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位,不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。
建立专业技术职务聘任制度,应当根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责和任职条件;在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;自行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任;有一定的任期,在任职期间领取专业技术职务工资。
二、专业技术职务的设置
1.专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出,经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见,其内容应包括职务的名称、档次(或等级)、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等,报送中央职称改革领导小组批准试行,经过一段实践,总结经验,进一步修改后,报国务院正式发布。
2.各单位根据专业技术工作的实际需要,提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见,属于国务院各部门直属事业单位的,由各部门核准;属于地方的,由地方职称改革领导小组核准。
3.直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题,由中央职称改革领导小组另行规定,报国务院批准。
三、任职基本条件
1.热爱祖国,遵守宪法和法律,积极为我国四化建设贡献自己的力量。
2.具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。
3.担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。各专业技术职务系列可以根据各自的特点,提出各级职务的不同学历要求。
对虽然不具备上述规定学历,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员,也可根据需要聘任相应的专业技术职务。
术职务系列可以根据各自的特点,提出各级职务的不同学历要求。
对虽然不具备上述规定学历,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员,也可根据需要聘任相应的专业技术职务。
4.身体健康,能坚持正常工作。
四、各级专业技术职务结构比例及工资额的确定
1.专业技术职务设高、中、初三级,也可以只设中、初两级或只设初级。
专业技术职务的数量在国家规定的编制范围内有一定的限额,不同类别的单位和专业技术职务在不同档次之间应各有合理的结构比例。
2.国务院各部门和各省、自治区、直辖市应在国家批准的编制和各专业技术职务系列主管部委规定的限额比例内,确定本部门、本地区所属事业单位各类专业技术职务的结构比例。
国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民 *** 各工作部门,在劳动人事部会同国家科委提出并经国务院批准的国家机关专业技术职务的总结构比例内,提出本机关内各级专业技术职务的结构比例。属于国务院各部门的,报劳动人事部核定并报国家科委备案;属于省、自治区、直辖市人民 *** 工作部门的,报同级劳动人事部门核定并报同级科委备案。省、自治区、直辖市人民 *** 工作部门的高级职务的比例限额应低于国务院各部门高级职务的限额。
3.专业技术职务各档次(或等级)对应的职务工资标准,报劳动人事部核准。
国家机关和事业单位实行专业技术职务聘任制所需的增资额,均应在劳动人事部规定的增资指标内核定,未经批准不得突破。
五、专业技术职务评审委员会
评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织。评审委员会应以民主程序进行工作。
各部门和地方可根据实际需要分别建立高级、中级、初级职务评审委员会。评审委员会应由具有较高的专业技术水平或担任较高专业技术职务、作风正派、办事公道的专业技术人员组成,其中中、青年应占一定比例。评审委员会可以是常设的,也可以在需要时临时组成。评审委员会的人选由本单位专业技术人员酝酿推荐,单位专业技术负责人提名,经单位领导批准。中级职务评审委员会人选还须报上一级主管部门批准。高级职务评审委员会一般应由国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建,国务院各部门和各省、自治区、直辖市也可授权确实具备评审条件的下属单位直接组建、报部门或省、自治区、直辖市批准。本单位专业技术力量薄弱,不能成立评审委员会的,可以由上一级组织的评审委员会或聘请外单位专家与本单位专家共同组成的评审委员会承担评审任务。
六、聘任和任命
1.事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。事业单位的各级专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书,双方签订聘约。
2.三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制,但应创造条件逐步实行聘任制。各级国家机关的专业技术职务实行任命制。实行任命制的部门和单位应按干部管理权限,由行政领导向被任命的专业技术人员颁发任命书。实行任命制的部门和单位的各级专业技术人员也须经过评审委员会评审,符合相应任职条件。
3.专业技术职务的聘任或任命都不是终身的,应有一定的任期,每一任期一般不超过5年。如工作需要,可以连聘连任。
4.聘任或任命单位对受聘或被任命的专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩,应进行定期或不定期的考核。考核成绩记入考绩档案,作为提职、调薪、奖惩能否续聘或任命的依据。
七、行政人员与专业技术人员相互兼任职务的问题
1.行政领导一般不兼任专业技术职务。确需兼任的,必须经评审委员会确认符合相应职务任职条件,并按规定的手续聘任, *** 人员应履行相应的职责。
2.专业技术人员兼任行政领导职务的,任职期间的工资待遇,在专业技术职务工资和行政职务工资中,按较高的职务工资标准执行。
福建省2021年度非公有制高级工程师会什么时候公示
公示时间:2021年2月5日至2月18日
2021年2月5日至2月18日，2021年高级经济师考试时间已确定，考试时间为6月19日，想要报考2021年高级经济师考试的考生，小编建议大家可提前填写免费预约短信提醒服务，届时我们会及时提醒您2021年福建高级经济师考试报名时间通知。
根据《职称评审管理暂行规定》(人力资源和社会保障部令第40号)，经福建省非公有制企业高级专业技术职务任职资格考核委员会考核评审，陈永熙等567人获得晋升高级专业技术职务任职资格，现予公示。公示期间，欢迎社会各界通过来信、来电、来访等形式，向省工商联职改办或机关纪委反映情况、发表看法和意见。
福建省非公有制高级职称可否在事业单位聘用
不可以。事业单位职称与企业职称，一般不能互用。因为，国家职称是围绕岗位，且内部评聘的。岗位性质不同，职称系列不同。即便岗位性质相同，但单位与单位之间的职称编制数也不同。除非国有企业有特别的需要，由单位直接出面聘用，经公务员局职改办同意批准，否则，一般无法正常聘用。
