大家职称评审更大的问题不是各种材料，反而是问中间换工作了，或者辞职了没工作，会不会影响到评审？
关注的点也没错，工作确实很重要，各种材料也离不了公司盖章和配合。但这个问题要分申报前和申报后两个阶段进行讨论：
申报前换工作（两种情况）01公司配合在工程师申报职称之前离职，前公司愿意配合提供个人业绩材料和盖公章，那就不会对个人职称评审造成很大影响。02前公司不配合这种情况比较麻烦，可能直接影响到接下来几年都不能职称评审。到新单位自己没有业绩，前公司还不配合盖章和提供业绩材料，相当于白干几年，评职称需要重新累计业绩。申报之后换工作材料都准备好且提交申报职称了，这时候离职对职称评审没有多大影响。
但是职称申报材料需备份，职称评审并不能保证百分百通过，在万一不过的情况下，还可以用备份资料继续申报。在职称评审中，业绩材料尤为重要。如果你想要评职称，更好不要频繁换工作，为什么？
01留下不好印象职称评审业绩考核一般是近3年，如果这3年内，一年换一次工作，工作经历栏会填写很多，业绩材料不太好收集，重要的是给评委之一印象不好，容易导致通过率大大降低。但也不是不让换工作，频繁不好，3年间换一次还可以，大家忍一忍，职称到手再走也不迟啊！
02业绩难凑齐评职称主要看业绩材料，业绩材料是哪家单位的就得去哪个单位盖章，换了工作，更大难题就是项目材料不好收集，或者单位盖章不好弄。建议大家如果考虑日后申报职称，那申报前3年内更好不要更换工作单位。
03盖章难对于离职员工，很少会有公司还愿意帮你盖章，毕竟这要承担责任，业绩和盖章无法备齐，就影响到你的职称评审了。总结就是，近年有打算评职称的想法，就要找个稳定的公司工作，方便日后评职称。当然如果觉得随缘，不是很在乎职称结果，就想换工作，也没关系，就是可能会多一些申报次数。
