摘要：本文主要介绍电子工程民航职称评审专家要求攻略，分别从职称评审的背景、条件要求、专业知识和能力、职业素质四个方面做详细阐述。
一、评审背景
随着民航事业的快速发展，电子工程人才需求量不断提升，职称评审成为电子工程人才发展的必经之路。由于职称评审涉及到个人能力、知识水平、综合素质等多方面要求，因此，想要顺利通过职称评审，必须深入了解评审要求，认真准备。
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1.职称评审标准
根据《职称评审标准》规定，电子工程人才的职称分为副高级工程师和高级工程师两个级别，评审的主要目的是为了鼓励广大电子工程人才积极投身民航发展，提升个人职业素质、技能水平。
2.评审要求
除了达到专业技能水平之外，还需要具备良好的职业素质、团队合作能力、信息化能力等多方面的职业素质。
此外，还需要注意评审材料备齐全面，显现出自己的特点和优势，是顺利通过职称评审的关键因素。
二、条件要求
对于电子工程人才而言，职称评审的条件要求基本上是一致的，具体如下：
1.具备学历
本人必须具备本科或者硕士以上学历，且学位与职位相匹配，在相关领域具有深厚的理论基础和实际操作经验。
2.具备相关工作经验
应聘人员必须具有民航电子工程相关工作经验，具体要求如下：副高级职称需具有7年以上电子工程相关工作经验，高级职称需具有10年以上电子工程相关工作经验。
同时，也要具有领导、管理岗位所需的工作经验。
3.职称评审培训证书
顺利通过职称评审，需在评审前参加职称评审培训，取得相应的培训证书，方能进行职称评审申请。
三、专业知识和能力
1.电子工程基础知识
电子工程职称评审要求掌握电路设计、数字信号处理、模拟电子学、电源电路等基础知识，要求人员具有深厚的理论基础和实际工程实践能力。
2.获奖论文或专利
积极参与技术研究，获得较高级别的技术创新成果，是评审要求之一。通常情况下，顺利通过职称评审需要具备一定的获奖或专利成果。
3.职业技能
工程技能评审是电子工程人才职称评审的重点，对职业技能需求也相对较高。此类技能包括电子系统设计、运营、维护等方面，要求人员在实践中积累和提升职业技能。
四、职业素质
1.团队合作能力
作为一名电子工程人才，要具备团队合作精神，积极协助团队完成项目任务，建立良好的工作关系和信任。
2.思想学术态度
具备良好的思想专业素质，能够在学术和业务上有所创新，不断提升职业水平和学问水平。
3.职业道德
作为电子工程职业人员，应具备职业良心和职业操守，尊重职业道德标准，严格遵守职业规范和行为准则。
五、总结
综上所述，电子工程民航职称评审是电子工程人才职业发展的必经之路。要想顺利通过职称评审，需要全面、深入地了解职称评审的背景、条件要求、专业知识和能力、职业素质等各方面要求，同时积极准备职称评审材料，准确体现自身特点和优势。只有具备一定的职业素质和工作能力，才能在工作中不断提升自己的知识水平和技术能力。
