重庆技工院校评职称,重庆技术职称奖励政策

2023-04-13 重庆职称评审网 14
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2022年重庆市技工学校职称评审什么时候开始

重庆技工院校评职称,重庆技术职称奖励政策

12月16日。评审是指评议和审查,一般是比赛的时候需要评审来决定选手的比赛结果,2022年重庆市技工学校职称评审12月16日的时候宏陪迟开始。重庆市工业 *** 学院始建于1978年,是重庆市经济委员会直属的一所融大中专学历教育、中高蔽李级工和 *** 技能乱毕培训为一体的国家高技能人才培训基地。

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高级工程师职称评定条件及流程

一、评定条件

高级工程师(副高级)

1.系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识,具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力,熟练运用本专业技术标准和规程,在相关领域取得重要成果。

2.长期从事本专业工作,业绩突出,能够独立主持和建设重大工程项目,能够解决复杂工程问题,取得了较高的经济效益和社会效益。

3.取得工程师职称后,业绩、成果要求符合下列条件之一:

(1)主持或承担研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产,可比性技术经济指标处于国内较高水平;

(2)作为主要发明人,获得具有较高经济和社会效益的发明专利;

(3)参与的重点项目技术报告,经同行专家评议具有较高技术水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确;

(4)发表的本领域研究成果,受到同行专家认可;

(5)作为主要参编者,参与完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。

4.在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用,能够指导工程师或研究生的工作和学习。

5.具备博士学位,取隐升铅得工程师职称后,从事技术工作满2年;或具备硕士学位,或第二学士学位,或大学本科学历,或学士学位,取得工程师职称后,从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。

6.不具备前项规定的学历、年限要求,业绩突出、作出重要贡献的,可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申报,具体办法由各地、各有关部门和单位另行制定。 [2]

正高级工程师(正高级)

1.具有全面系统的专业理论和实践功底,科研水平、学术造诣或科学实践能力强,全面掌握本专业国内外前沿发展动态,具有引领本专业科技发展前沿水平的能力,取得重大理论研究成果和关键技术突破,或在相关领域取得创新性研究成果灶好,推动了本专业发展。

2.长期从事本专业工作,业绩突出,能够主持完成本专业领域重大项目,能够解决重大技术问题或掌握关键核心技术,取得了显著的经济效益和社会效益。

3.在本专业领域具有较高的知名度和影响力,在突破关键核心技术和自主创新方面作出突出贡献,发挥了较强的引领和示范作用。

4.取得高级工程师职称后,业绩、成果要求符合下列条件之一:

(1)主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产,可比性技术经济指标处于国内领先水平;

(2)作为之一发明人,获得笑袜具有显著经济和社会效益的发明专利;

(3)承担的重点项目技术报告,经同行专家评议具有国内领先水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确;

(4)发表的本领域研究成果,经同行专家评议具有较高学术价值;

(5)作为之一起草人,主持完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。

5.在指导、培养中青年学术技术骨干方面作出突出贡献,能够有效指导高级工程师或研究生的工作和学习。

6.一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位,取得高级工程师职称后,从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。

二、评定流程

1、安排

自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由相关部门对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。

2、申报

要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。

3、审核

相关部门认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。

4、上报

按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,由相关部门准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

5、公示

按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性。

6、证书发放

证书下来之后,关注通知查询、领取证书。

重庆市考高级技工证需要什么学历?

高级技工证是技术资格证,一般能取得这个证件的人,多数是属于中专学历的人,当然也可以桥陪是其他学历的人能够考取这个证件的。

高级技工,是高级技术工人的简称:按我国目前职业技能等级(工人系列)分为五级:初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 。

这些资格证的取得均与取证人员的工作年限、工作经验、作业技术水平、文化水平有相当大的关系。

一般参与取证分两部激消碧分考核,1、理论测试、2、实际操作 。按照国家规定的相关法规条款要求及个人理论和实作水平相应考核作出明举鉴定。组织培训与考核:属劳动部门下的劳动职业技能鉴定中心(站)。

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