软考高级项目管理师证书在北京办居住证时，有用吗？
可以。根据北京人力资源和社会保障局的最新规定，具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证：
1、符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上；
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2、具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质；
3、在本市有固定住所；
4、男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。
在北京，除了能够使用学士(含)以上学位证书申办北京工作居住证，用中、高级软考证书申请同样也可以。【软考名师薛大龙课程免费试学】
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高级职称 可以解决北京户口吗
高级职称只要符合条件，能落户北京。北京今年发布《北京市引进人才管理办法（试行）》，围绕着北京“四个中心”的战略定位和城市总体规划布局，对教育卫生、科技创新等7类人才的引进加大力度，并列明了前所未有的具体条件。其中，对教育卫生人才，可申请引进的包括具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才。
一、哪些人才申请户口迁入北京市城镇地区。
1、取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员；
2、取得中级以上（含中级）专业技术资格人员；
3、取得三级以上（含三级）国家职业资格（技能类）人员。
二、北京户口审核制度非常严格的原因
之所以申请办理北京户口的时候，设置的审核制度会如此严格，主要是为了确保本市户口持有人的教育质量和经济水平。而这个观点在高级职称落户北京流程中其实也体现得非常明确，因为这两个方面是非常现实的，也是在办理北京户口的过程中，无法逃避的两个问题。
三、北京落户的 *** 还有哪些？
北京落户 *** 有：积分落户、投靠落户、留学生落户、非京籍应届毕业生落户通过考取公务员、事业单位等方式落户、人才引进落户。不同的落户方式办理条件不同，需要按自己符合条件的方式办理。
人才引进落户条件：
1、无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。
2、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
哪些二级技能证可用于落户
如今更受欢迎的入户技能证书就是劳协，劳动关系协调师，而且用这个证书走技能入户的方式需要满足的条件也不高：年龄45周岁+社保1年以上+二级劳协证书即可。
第二个是人力资源管理师证书，走二级技能入户的方式，成功率也是很高的，需要满足的其他年龄和社保条件同上。企业人力资源师(二级)目前也很受欢迎的，报考人数最多，含金量高，对应人事相关工作人员，技能提升+入户两不误。
相对于劳协证书，人力资源管理师证书考试难度稍微高一点，单单从教材复习的内容来看，人力资源管理师的考试难度比劳协要高一些，如果是从事相关人力资源管理这方面工作的朋友可以考虑入手这样一个证书，加上现在有持证上岗的要求，有了这个证书绝对能让你升职加薪。
第三个要说的是职称证书： *** 工程师，走职称入户的方式，这个方式最适合那种有自考本科文凭的朋友，自考本科学历+中级职称+年龄35岁+社保1年即可办理入户。 *** 工程师(中级职称)，只要年满18周岁都可以报考，简直就是无障碍报考。也是目前岗位需求量最多的工种之一，求职入户两不误。
最后一个要推荐的是高级办公软件证书，高级办公软件这个证书可以用于积分(20分，工作岗位符合多加10分)管理类岗位或需使用电脑的岗位。证书在国家职业资格工作网全国联网查询。可享受落户加分、入学积分等实在的国家优惠政策!
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》 第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
北京市工作居住证职称证书要求是什么？
你好，你的问题回答如下：
1、一般来说，北京市工作居住证要求职称至少中级以上。
2、比如工程师、会计师、经济师、统计师、高级律师。
人力资源管理师中级北京能积分落户吗
可以
人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。
