单位不发职称证书怎么办？
职称证书不是单位发的，是证书被聘证单位扣留了吧。具体的出来 *** 如下：
首先需要知道的是根据相关规定，挂靠单位无权利扣留证书，只要符合当初签订的合同，就有权取回证书。
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之一，可以先去劳动仲裁局申请仲裁、调解。
第二，如果对仲裁或调解的结果不满意的话，那么可以向上一级人民法院上诉。
第三，这种情况也比较少见。证书一般都是几年需要复审一次的。等到再复审的时候不办理就行了。等于是挂靠单位有了证书不管用，办不成事。
选择挂靠单位一定要找有保障的工作，千万不能随便找一家单位就急急忙忙的挂靠了。
我辞职时工程师证被单位扣了，这合法吗？怎么解决？
这当然不合法，单位没有权利扣留你的工程师证书。你可以通过劳动仲裁来解决这件事情。因为劳动仲裁就是解决这类争议问题。
辞职后,原单位有没有权利扣留职称证问题
辞职后,原单位没有权利扣留职称证。
用人单位应该在劳动者解除劳动关系15天内办理离职手续及社保、证件等转移手续，并且结清所有工资。
如果用人单位不办理解除劳动关系的手续，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
本人已离职，但原单位扣着我的职业资格证书不给，我该怎么办？申请劳动仲裁的话都需要提供什么证据？
可以申请劳动仲裁，在劳动合同履行地的劳动仲裁委提出申请。申请人需要提供：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。
法律分析
在对劳动方面的争议进行处理的时候，按照规定必须要先进行劳动仲裁，之后不服仲裁裁决结果的，才可以向法院提起劳动诉讼。在通过公权力处理劳动纠纷的时候，不管是进行劳动仲裁还是提起劳动诉讼，此时对于当事人而言都是需要提供相应的材料的。而具体劳动仲裁要准备的材料，肯定是与提起劳动诉讼要的材料不一样。当事人需要根据自己实际解决纠纷的方式来确定应该准备哪些材料。准备好材料后，再到用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会立案窗口递交上述材料，申请立案。仲裁委收到材料后一般会在5日内确定是否立案。能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
助理工程师被原单位扣留了,怎么办啊?
还是先找原单位协商解决，大不了你支付报名费评审费不就得了！然后到现在单位要求报销也是可以的。我所在的单位职称的报名费都是个人承担的。
估计你原单位人才不够需要继续使用你的资质吧？那也要与你协商解决啊！
协商不成，可以到发证单位申请补发。
助理工程师职称证书该如何补办（被原单位扣着）？
只要单位跟你解除劳动关系了，就无权扣着你的证书，还是要回来或者补办的好，因为以后你晋工程师职称也要有助工证做证明的。
