我是安徽全额拨款事业单位人员，95年进单位，工人身份，被聘为中级职称和干部，单位要参公了，我能参公吗
不能，本人安徽阜阳下属县的全额拨款事业单位人员，99年进单位，阜阳市聘干，中级经济师职称，单位可能参公，我去人事局咨询了一下，本人只可以按工勤人员对待。所以如果你单位的参公人员职称比较多，还是不参公的好。特别是高级职称的参公比较吃亏，毕竟事业单位还有绩效工资。。。。。。
参公事业单位能不能申报工程师职称?
不能。
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参公事业单位的管理办法与公务员一样，公务员是不能进行职称的评定的。
参公事业单位与公务员为什么不能评职称的理由：
1、公务员申报专业技术资格评审是公务员队伍建设的需要。国家早已于2004年提出公务员分类管理的改革方向，分行政类、综合执法类和专业技术类公务员。事实上公务行政工作许多专业专职岗位对专业技术要求越来越高，我市认为有必要制定公务员评定职称的具体政策。
2、符合国家92年提出的评聘分开的职称改革方向。职称制度归根到底是人才评价制度，评定的是专业技术任职资格，并非岗位和职务，是使用人才的依据，是专业技术类公务员提拔使用的有效依据。
请教：参公管理后工资套改问题
如果单单看工资，专业技术人员的岗位工资高些。参公单位比如局机关是要执行公W员工资的。也就是以前你们假如是事业单位工资，干部为管理人员工资，工人为事业工人工资，设有专技岗位且在岗位工作的享受专技工资。
单位如果参公，专业技术职称是不可以再继续用的，履行行政职能的单位就不存在专业技术岗位了。湖南是这样的，我不知道安徽有没有 特设的单位可以实现既是机.关有设有特殊岗位。
我建议你还是按公.W员享受待遇好一点，不要看中这点点小钱，政·策一倾斜，肯定是往GWY这边靠的。另外说说专业技术人员的规范性津补贴（地方津贴），专业技术人员只能是参照GWY拿，而他的标准均有单位自行制定，没有一个自己的标准，有些地方教育卫生直接执行绩效工资，70%足额发，30%作为奖励绩效，比如正高级职称，基本工资虽然享受正高级待遇，但是地方性补贴方面，是没有标准的。有可能按正处级享受，有可能按副处享受，这个说不定。
参公事业单位 职称
一、目前事业单位的管理岗位级别大致是这样的：正处级、副处级、正科级、副科级、职员、办事员（处级以上的不在写了，虚职也不写了。）； 二、处级、科级干部都必须按照干部管理权限以及职数空缺情况，由上级党委（党组）按照一定的程序来任命，并存于个人档案； 三、你所在单位的上级主管部门任命你任正科级还是副科没有？如果没有任命文件，你正科、副科都不是，只是个“职员”级。这与你的学历、工龄长短暂时没有关系。
